En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie juridique et superviser les opérations corporate et contentieuses.
- Entreprise: People & Baby, leader dans l'accueil des jeunes enfants en France.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, titres restaurant et remboursement des frais de transport.
- Autres infos: Encadrez une équipe dynamique et contribuez à la conformité RGPD.
- Pourquoi ce job: Impactez une entreprise en pleine transformation tout en développant votre expertise juridique.
- Qualifications: Formation en Droit des affaires et 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 100000 - 120000 € par an.
Depuis plus de 20 ans, people & baby accompagne familles, entreprises et collectivités dans l’accueil des jeunes enfants.
Avec plus de 400 crèches partout en France, notre ambition est d’offrir la meilleure qualité d’accueil.
Au siège, nos équipes supports accompagnent le réseau au quotidien et contribuent directement à cette mission et à la transformation de l’entreprise.
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Juridique capable de piloter l'ensemble des sujets juridiques de l'entreprise : corporate, contrats, contentieux, RGPD, restructurations et gouvernance.
Un poste complet, à fort impact, où expertise juridique et vision business avancent main dans la main.
- Votre quotidien chez people&baby
- Piloter la stratégie juridique du groupe
- Superviser le secrétariat juridique et la vie des filiales françaises.
- Accompagner les opérations de restructuration et de croissance externe (M&A).
- Sécuriser les opérations corporate, les formalités légales et les conventions intragroupes.
- Accompagner les directions opérationnelles
- Négocier et sécuriser les contrats stratégiques Bto B, Bto C, fournisseurs et partenaires.
- Conseiller les directions sur les problématiques juridiques complexes.
- Piloter les contrôles administratifs et relations avec les autorités.
- Garantir la conformité du groupe
- Superviser la politique RGPD et la protection des données personnelles.
- Être l'interlocuteur privilégié de la CNIL et des autorités compétentes.
- Gérer les dossiers sensibles
- Piloter les contentieux commerciaux, immobiliers, civils et pénaux.
- Suivre les procédures collectives et les négociations transactionnelles.
- Définir les stratégies judiciaires avec les cabinets externes.
- Manager l'équipe juridique
- Encadrer, accompagner et développer une équipe de 3 collaborateurs.
- Organiser les priorités et garantir la qualité des livrables.
- Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en Droit des affaires, Droit des sociétés ou Droit immobilier, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction comparable.
Vous disposez d'une solide expertise en
- Droit des sociétés et opérations corporate.
- Droit des contrats.
- Contentieux et procédures collectives.
- Protection des données et conformité RGPD.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité d'analyse, votre sens du service et votre aptitude à accompagner les équipes dans leurs enjeux opérationnels.
Le CAPA et/ou une certification DPO constitue un réel atout.
- Conditions proposées
- Rémunération annuelle brute de 100K€ - 120K€, selon expérience.
- Télétravail 1 jour par semaine après validation de la période d'essai.
- Titres restaurant à 7 €,
- 50 % de vos frais de transport remboursés ou aide au vélo,
- #J-18808-Ljbffr
Directeur juridique/Directrice juridique employeur : people&baby
Rejoindre notre équipe en tant que Directeur de crèche à Nice Est et Nice Saint-Pierre de Féric, c'est intégrer un environnement de travail bienveillant où l'épanouissement des enfants et le bien-être des équipes sont au cœur de nos préoccupations. Vous bénéficierez d'un soutien quotidien, d'une formation continue et d'avantages tels qu'une mutuelle familiale prise en charge à 84 %, des titres-restaurant et un équilibre vie pro/vie perso grâce à des dispositifs parentalité. Notre projet éducatif inspiré des pédagogies actives vous permettra de contribuer à une mission porteuse de sens tout en développant vos compétences dans un cadre dynamique et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur juridique/Directrice juridique
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez people&baby.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de people&baby et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez people&baby. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez people&baby, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur juridique/Directrice juridique
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à people&baby. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez people&baby
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet people&baby
Essaye de te plonger dans les spécificités de people&baby : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
