En un coup d'œil
- Missions: Animez des séances d'analyse des pratiques pour améliorer l'accueil des jeunes enfants.
- Entreprise: People & Baby, leader des crèches privées en France, engagé pour le bien-être des enfants.
- Avantages: Vacations régulières, travail en équipe pluridisciplinaire et impact positif sur les familles.
- Autres infos: Rejoignez une entreprise éthique tournée vers l'avenir et suivez-nous sur les réseaux sociaux.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un environnement d'apprentissage sécurisé et épanouissant pour les tout-petits.
- Qualifications: Diplôme de Psychologue ou Éducateur de Jeunes Enfants avec 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 31.5 - 38.5 € par heure.
Vous souhaitez mettre votre expertise au service des professionnels de la petite enfance et contribuer au bien-être des jeunes enfants ?
Rejoignez-nous pour des interventions ponctuelles au sein de nos crèches à Lyon.
Dans le cadre du développement de nos actions d'accompagnement, nous recherchons des Psychologues et/ou Éducateurs de Jeunes Enfants (EJE) formés à l'analyse des pratiques professionnelles pour intervenir en vacations sur plusieurs établissements.
Vos missions Analyse des Pratiques Professionnelles (APP)
Vous animez des séances d'analyse des pratiques auprès : d'un groupe de direction ; de 14 groupes de professionnels de terrain.
Les séances destinées aux équipes de terrain se déroulent en fin de journée et durent environ 1h30. À travers ces temps d'échange, vous favorisez la réflexion collective, accompagnez les équipes dans leurs questionnements professionnels et contribuez à l'amélioration continue des pratiques d'accueil des jeunes enfants.
- Accompagnement psychologique
- Observer et repérer les besoins des jeunes enfants grâce à des outils adaptés à la petite enfance
- Réaliser des évaluations et des observations cliniques
- Participer à l'élaboration de projets d'accompagnement individualisés avec les équipes pluridisciplinaires
- Accompagner les familles dans des situations nécessitant un soutien psychologique
- Conseiller et sensibiliser les professionnels aux enjeux de la santé mentale du jeune enfant
- Votre profil
- Psychologue diplômé(e) ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE)
- Formé(e) à l'animation d'Analyses des Pratiques Professionnelles (APP)
- Doté(e) d'au moins 5 années d'expérience en Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE)
Vous possédez de solides capacités d'écoute, d'analyse et de communication.
Vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer un climat de confiance favorisant les échanges et la réflexion professionnelle.
Une expérience dans l'accompagnement d'enfants présentant des troubles du développement ou des besoins spécifiques constitue un atout.
- Ce que nous vous proposez
- Des vacations régulières selon vos disponibilités
- Des interventions au sein de structures engagées dans une démarche de qualité d'accueil
- Une collaboration avec des équipes investies et pluridisciplinaires
- Une mission porteuse de sens, au service des enfants, des familles et des professionnels
- Lieu d'intervention : Lyon et son agglomération
Créé en 2004, people & baby est aujourd’hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires indépendantes, animé par 4 500 collaborateurs. people & baby accompagne les entreprises dans leur politique RH de soutien à la parentalité, en leur proposant des solutions d’accueil régulier ou occasionnel en crèche, pour les enfants de leurs salariés.
En 2024, Philippe Tapié, nouveau Président, a engagé la refondation culturelle du groupe avec pour ambition de faire de people & baby une entreprise éthique, tournée vers l’avenir, et de bâtir une nouvelle Promesse d’accueil auprès des familles. people & baby s’engage à concevoir des environnements sécurisés et propices aux apprentissages qui favorisent le développement des tout-petits : bien plus qu’un lieu d’accueil, la crèche people & baby est un espace d’épanouissement, d’éveil & de socialisation.
Suivez-nous sur Instagram, Facebook, Linked In, Youtube et Tik Tok.
#J-18808-Ljbffr
Animateur(trice) d'analyse des pratiques professionnelles - vacations employeur : PEOPLE AND BABY
Rejoindre people & baby en tant que Directrice de crèche à Ermont, c'est intégrer un groupe qui valorise le développement personnel et professionnel de ses managers. Avec des avantages tels qu'une mutuelle familiale prise en charge à 84%, des titres-restaurant, et des dispositifs dédiés à la parentalité, vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant, propice à l'épanouissement de votre équipe et à la qualité d'accueil des enfants. De plus, vous bénéficierez d'opportunités d'évolution au sein d'un réseau de plus de 420 crèches, renforçant ainsi votre parcours professionnel dans le secteur de la petite enfance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Animateur(trice) d'analyse des pratiques professionnelles - vacations
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine du travail social, il est super important de s'impliquer dans des événements locaux comme des forums communautaires ou des ateliers d'intégration. Ça te permet de rencontrer des professionnels déjà en poste et d'entendre parler de postes temporaires qui ne sont pas toujours annoncés officiellement.
✨Établir des connexions avec les ONG
Les organismes non gouvernementaux (ONG) sont souvent à la recherche de renfort temporaire. N’hésite pas à les contacter directement ou à te connecter avec eux via les réseaux sociaux. C’est un excellent moyen de se faire connaître et de se tenir au courant des opportunités.
✨Montre ton engagement
Fais valoir toutes tes expériences, même bénévoles, dans ton CV ou durant les entretiens. Les employeurs aiment voir que tu es passionné par le travail social et que tu es prêt à t'investir, même de manière temporaire, pour aider les autres.
✨Postule directement chez PEOPLE AND BABY
Quand tu repères une offre chez PEOPLE AND BABY, fais ton dossier pour postuler directement sur notre site. Ça te permet non seulement de montrer ton intérêt pour le poste, mais aussi de te démarquer des autres candidatures. On apprécie ceux qui prennent l'initiative !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Animateur(trice) d'analyse des pratiques professionnelles - vacations
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement social:Dans le travail social, c'est super important de montrer que tu es passionné par l'aide aux autres. N'hésite pas à inclure dans ta lettre de motivation des exemples concrets de tes expériences ou de tes engagements bénévoles. Ça fait vraiment la différence pour PEOPLE AND BABY, qui cherche à voir ton côté humain !
CV axé sur l'expérience pratique:Pour un poste temporaire dans le travail social, mets en avant tes expériences pratiques. Parle de tes stages, de ton bénévolat ou de toute autre expérience qui a un lien direct avec le poste. Les employeurs, comme PEOPLE AND BABY, vont adorer voir que tu as déjà été sur le terrain et que tu sais comment agir dans des situations réelles.
Soigne les références:Les recruteurs dans le secteur du travail social aiment avoir des retours d'anciens superviseurs ou collègues. Si tu as des références de personnes qui peuvent attester de tes compétences et de ton implication, indique-les dans ton CV. Cela montre que d'autres ont confiance en toi et en tes capacités dans ce domaine.
Précise tes disponibilités:Pour un poste temporaire, c'est primordial de préciser tes disponibilités dans ton CV ou ta lettre de motivation. Que ce soit à temps partiel ou à temps plein, sois clair sur quand tu peux commencer et combien de temps tu es disposé à travailler. Cela aide PEOPLE AND BABY à savoir si tu corresponds à leurs besoins !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PEOPLE AND BABY
✨Mets en avant tes expériences passées
Dans le travail social, il est crucial de montrer comment tes expériences précédentes t'ont préparé pour le rôle. Sois prêt à parler de situations où tu as aidé des personnes dans le besoin, en mettant l'accent sur tes compétences en écoute active et en résolution de conflits.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer sur le terrain. Par exemple, on pourrait te demander comment tu gérerais une situation de crise. Pense à quelques exemples réels que tu pourrais utiliser pour illustrer ta réponse.
✨Sois flexible sur tes disponibilités
Étant donné que c'est un contrat temporaire, fais preuve de flexibilité quand on te demande ta disponibilité. Montre que tu es prêt à t'adapter aux horaires variés qui viennent souvent avec le travail social, comme les week-ends ou les soirées.
✨Montre ta motivation pour le job
Pour un emploi temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats motivés qui ont envie d'apprendre et de contribuer rapidement. Prépare une petite présentation sur pourquoi tu veux rejoindre PEOPLE AND BABY et ce que tu espères apprendre au cours de cette expérience.
