Acheteur Junior H/F

Vos missions :

• Accompagner les équipes achats : Sourcing de fournisseurs et appui aux consultations
• Participation à la préparation des négociations et des appels d’offres
• Contribution à la formalisation des contrats en lien avec le juridique
• Assurer le suivi opérationnel des achats : Gestion des commandes de la passation à la livraison
• Construction et mise à jour des catalogues produits et services
• Contrôle de la conformité des commandes et respect des standards
• Être un point de contact clé avec les fournisseurs : Suivi des relations fournisseurs au quotidien
• Gestion des litiges (retards, non-conformités…) et coordination des actions correctives
• Suivi des indicateurs de performance
• Garantir la fiabilité des données et des outils : Mise à jour des bases fournisseurs, tarifs et conditions dans l’ERP
• Suivi et archivage des documents achats
• Contribution à l’amélioration continue des process et outils
• Participer à la diffusion des bonnes pratiques : Support aux utilisateurs internes sur les process achats
• Contribution à la formation et à la communication auprès des équipes

Profil recherché :

• Formation Bac +3 à Bac +5 (commerce/gestion, spécialisation achats appréciée)
• Vous disposez d’une première expérience réussie en support achats ou en gestion opérationnelle, idéalement acquise dans le secteur de la petite enfance.
• Rigoureux(se) et doté(e) de solides capacités de communication, vous faites preuve d’analyse et d’aisance dans la négociation.
• Une bonne maîtrise de l’ERP Sage X3 serait un plus.

Conditions proposées et avantages :

CDI, Employé – 35h Poste basé à Paris

Rémunération 35K€ - 40K€ brut/an

Avantages CE Places en crèches prioritaires Couverture santé prise en charge à 84%

Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de people & baby

Créé en 2004, people & baby est aujourd’hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires indépendantes, animé par 4 500 collaborateurs.

people & baby accompagne les entreprises dans leur politique RH de soutien à la parentalité, en leur proposant des solutions d’accueil régulier ou occasionnel en crèche, pour les enfants de leurs salariés.

En 2024, Philippe Tapié, nouveau Président, a engagé la refondation culturelle du groupe avec pour ambition de faire de people & baby une entreprise éthique, tournée vers l’avenir, et de bâtir une nouvelle Promesse d’accueil auprès des familles.

people & baby s’engage à concevoir des environnements sécurisés et propices aux apprentissages qui favorisent le développement des tout-petits : bien plus qu’un lieu d’accueil, la crèche people & baby est un espace d’épanouissement, d’éveil & de socialisation.

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