Senior Data Analyst - Acquisition in Paris

Êtes-vous à la recherche d'un impact sur la vie quotidienne de millions d'entrepreneurs en France (et demain en Europe) ? Cherchez-vous un environnement de travail qui valorise la confiance, la proactivité et l'autonomie ? Alors Pennylane est fait pour vous !

Notre vision

Nous visons à devenir le système d'exploitation financier le plus apprécié des PME françaises et des cabinets comptables (et bientôt européens). Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et aux finances tout en leur fournissant un accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

À propos de nous

Pennylane est l'une des Fintechs à la croissance la plus rapide en France (et bientôt en Europe !). En 5 ans d'existence, nous avons réussi à :

• Nous faire connaître comme un logiciel comptable et financier révolutionnaire pour les petites entreprises et leurs comptables.
• Lever un total de 400 millions d'euros, y compris de Sequoia, le célèbre fonds de la Silicon Valley qui a investi tôt dans des entreprises comme Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal, et bien d'autres...
• Passer de 7 cofondateurs à 1000 Pennylaners heureux : nous sommes maintenant reconnus comme l'un des meilleurs endroits où travailler en France (et aussi à distance), avec une note de 4,6/5 sur Glassdoor.
• Construire un environnement international avec plus de 25 nationalités, avec une forte culture de travail à distance, où 30 % des employés travaillent déjà depuis toutes les parties de l'Europe.
• Gagner la confiance de milliers de clients et de cabinets comptables et obtenir des évaluations exceptionnelles. Déjà plus de 1 300 000 petites et moyennes entreprises (PME) et plus de 6000 cabinets comptables utilisent Pennylane en France !

Pourquoi ce poste est d'une importance capitale pour atteindre notre mission

Chez Pennylane, chaque décision qui n'est pas soutenue par des données est susceptible d'être remise en question (lorsque les données sont disponibles, bien sûr). Ce culture est adoptée par l'équipe de direction et promue activement partout. Le rôle de l'équipe de données est de rendre cela possible en traitant les données comme un actif de production, en les rendant disponibles dans toute l'entreprise et en les utilisant de manière proactive pour améliorer l'expérience utilisateur de Pennylane.

En rejoignant notre équipe en tant qu'Analyste de données senior, vous aurez un rôle clé dans de grands projets, apportant votre sens des affaires et votre pensée analytique pour nous aider à respecter nos normes de livraison élevées.

Comment vous contribuerez à l'entreprise

En tant qu'Analyste de données senior, vous ferez partie de l'équipe Science & Analytics axée sur l'Acquisition (plus de 5 personnes), au sein du département Data (plus de 40 personnes). Vous utiliserez proactivement les données pour identifier des opportunités de croissance de notre entreprise ou d'amélioration de nos processus. Vous serez un véritable partenaire pour les leaders des ventes et des opérations, alimentant leur stratégie en anticipant les questions commerciales les plus importantes et en utilisant vos compétences en données et en statistiques pour y répondre. Vous orienterez la prise de décision dans votre domaine d'activité grâce à des analyses rigoureuses, naviguant dans l'ambiguïté et collaborant entre les domaines si nécessaire. Vous conduirez notre approche d'auto-service en matière d'analytique, en comprenant les besoins de vos collègues dans leur utilisation des données et en promouvant une culture axée sur les données.

L'équipe Science & Analytics est également entièrement responsable de la création de modèles de données dans le Data Warehouse (en utilisant dbt). Vous contribuerez à façonner la feuille de route de l'ingénierie des données pour offrir la meilleure expérience à vos collègues sur la plateforme de données.

Ce que vous pouvez attendre de votre vie chez Pennylane

Dans le premier mois :

• Vous apprendrez tout sur notre entreprise, nos équipes et notre vision lors de la première semaine d'intégration.
• Vous vous familiariserez avec notre stack et aurez livré quelques petits projets qui vous donneront un aperçu concret de nos outils et processus.
• Vous aurez le temps de rencontrer vos futurs partenaires et d'acquérir une connaissance approfondie de notre produit et de nos opérations.

Dans les 3 mois :

• Vous serez pleinement responsable du soutien de votre domaine d'activité, en priorisant vos tâches avec les décideurs.
• Vous serez à l'aise avec notre stack technique (Python, Redshift, DBT).
• Vous contribuerez à de plus grands projets inter-entreprises.

Dans les 6 mois :

• Vous contribuerez proactivement à la feuille de route de l'équipe.
• Vous travaillerez avec des ingénieurs et des praticiens des données pour améliorer notre stack et notre plateforme de données.
• Vous partagerez vos apprentissages et vos meilleures pratiques au sein de l'équipe.

Et au-delà, l'équipe de données continuera de croître avec l'entreprise, ce qui signifie :

• Opportunités de recruter et de mentoriser de nouveaux membres de l'équipe.
• Responsabilités accrues dans la direction de projets.
• Responsabilités pour concevoir et mettre en œuvre de nouveaux processus, outils et meilleures pratiques pour garantir que votre équipe travaille encore plus efficacement.

Qui recherchons-nous ?

Vous êtes le bon candidat si vous :

• Avez eu des expériences précédentes en tant qu'Analyste de données, idéalement dans des environnements en pleine croissance (5-6 ans).
• Êtes expérimenté dans l'utilisation de SQL, DBT et d'outils de visualisation de données.
• Êtes à l'aise pour collaborer avec des parties prenantes interfonctionnelles au-delà de l'équipe de données.
• Avez un fort sens des affaires et êtes perçu comme un partenaire de confiance par vos parties prenantes commerciales.
• Avez de solides compétences en communication et êtes capable d'articuler clairement vos idées.
• Êtes fluent en français et en anglais.

Quel est le processus de recrutement ?

• Un premier entretien avec notre Responsable de l'acquisition des talents.
• Un entretien d'étude de cas pour discuter d'un sujet étroitement lié à l'une de nos priorités (60 min).
• Un entretien sur un projet passé pour entendre parler de votre expérience (60 min).
• Un entretien avec nos leaders Tech & Produit pour discuter de notre culture d'entreprise (45 min).

Que faisons-nous pour faciliter votre vie professionnelle

• Où que vous soyez basé, vous bénéficierez de 25 jours de congés payés par Pennylane.
• Vous aurez un package de rémunération compétitif.
• Vous recevrez des actions de l'entreprise pour profiter d'une part de l'histoire de succès que vous construisez avec nous.
• Vous disposerez d'un budget pour transformer votre domicile en un espace de travail plus confortable, ainsi qu'une allocation mensuelle pour travailler depuis un espace de coworking quand vous le souhaitez.
• Grâce à notre partenaire Gymlib, vous aurez accès à 8000 espaces de fitness en Europe et à plus de 300 activités liées au bien-être.
• Vous recevrez le dernier équipement Apple.
• Selon les équipes et les exigences du poste, vous pourrez travailler à distance depuis votre pays de résidence, tant qu'il se trouve en Europe et dans un fuseau horaire maximum de deux heures par rapport à l'heure CET.
• Nous nous engageons à nous réunir régulièrement pour des événements d'entreprise tels que les Tech Days (qui rassemblent les Pennylaners à distance tous les 3 mois) ou notre séminaire annuel, favorisant des moments significatifs de cohésion pour tous.

Si vous êtes basé en France, vous aurez un contrat français suivant la réglementation française, en plus des avantages supplémentaires : 6 à 12 RTT, 5 semaines de congés payés, crédits de déjeuner (Swile), couverture santé Alan Blue et événements réguliers dans les villes où les Pennylaners sont principalement présents (Lyon, Bordeaux, Nantes…).

Nous travaillons à fournir ces derniers avantages à nos collaborateurs basés en dehors de France également, mais cela peut être plus complexe selon les différents pays.

Pour prospérer chez Pennylane, vous devez :

• Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié selon le département auquel vous postulez).
• Être énergisé par un environnement de travail en constante évolution.
• Être hautement collaboratif (au sein de votre équipe ou avec d'autres parties prenantes).
• Avoir suffisamment d'expérience pour prioriser les actions orientées vers les affaires dans votre activité quotidienne.

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres, si elles ne se sentent pas à la hauteur de l'ensemble des critères. Si vous hésitez, nous vous encourageons à postuler : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable.

Informations importantes pour les candidats

Les tentatives d'escroquerie au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant lors de vos échanges. Applications uniquement par les canaux officiels, en postulant exclusivement via nos annonces publiées sur nos plateformes officielles (site carrière, pages de partenaires officiels). Vérifiez toujours l'adresse e-mail de l'expéditeur : nos communications sont envoyées à partir d'adresses e-mail professionnelles avec les domaines @pennylane.com ou @pennylane-partners.com. Nous ne vous demanderons jamais de paiement ou d'informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achats d'équipement, etc.) dans le cadre du processus de recrutement. Si une telle demande vous est faite, nous vous invitons à ne pas répondre et à nous en informer immédiatement.

Nous tenons également à souligner que nous embrassons pleinement la diversité, l'équité et l'inclusion et que nous faisons de notre mieux pour créer un environnement sûr et inclusif. Nous nous engageons à offrir une égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, des handicaps ou de toute autre caractéristique qui fait de vous ce que vous êtes. Si quelque chose, la diversité rend notre lieu de travail plus agréable.

Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n'aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer et gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com.