Growth Ops in Paris

Chez Pennylane, les opérations de croissance sont essentielles pour transformer les données des prospects et les processus marketing en un moteur de croissance automatisé, fiable et évolutif. Nous recrutons un Growth Ops pour rejoindre notre équipe de croissance et travailler à l'intersection des affaires, des données, de l'automatisation et de l'IA.

Votre mission :

• Améliorer la manière dont nous identifions, enrichissons et activons les prospects tout en construisant des outils qui augmentent l'efficacité du marketing et des ventes.
• Contribuer à l'adoption de l'IA en identifiant des cas d'utilisation, en créant des agents et des flux de travail, en testant de nouveaux outils et en permettant aux équipes de les utiliser efficacement.

Ce que vous ferez :

• Construire des workflows d'automatisation évolutifs.
• Concevoir et maintenir des workflows complexes utilisant n8n.
• Automatiser le scraping, l'enrichissement, le scoring et l'activation des prospects.
• Identifier les goulets d'étranglement dans le CRM et remplacer les processus manuels par des solutions évolutives.
• Connecter notre entrepôt de données avec Salesforce pour générer des opportunités et fournir des informations exploitables aux ventes.
• Améliorer la qualité et l'utilisabilité de la base de données des prospects.
• Construire des outils pour aider le marketing et les ventes à générer et activer des leads qualifiés.
• Soutenir les initiatives d'acquisition : outbound, événements, partenariats.
• Surveiller l'impact des projets sur la génération de leads, la conversion et l'efficacité.
• Identifier des cas d'utilisation précieux de l'IA pour la croissance, le marketing et les ventes.
• Créer des agents, des compétences et des workflows réutilisables.
• Expérimenter avec des outils comme Dust, Cursor et Claude Code.
• Soutenir l'adoption via la formation, la documentation et les programmes pilotes.
• Intégrer des outils tels que Salesforce, Modjo, Dust et Livestorm.
• Traduire les besoins commerciaux en solutions techniques.
• Posséder des projets depuis la définition jusqu'au déploiement et à l'itération.
• Assurer la conformité avec le RGPD, la CNIL, la sécurité et la gouvernance des données.

Ce que vous apportez :

• Expérience pratique en Growth Ops, Marketing Ops, Revenue Ops ou automatisation, idéalement dans le B2B SaaS ou une scale-up.
• Solide maîtrise de n8n et des workflows complexes multi-outils.
• Capacité à traduire les défis commerciaux en solutions techniques.
• Familiarité avec les systèmes CRM, les données des prospects, le scraping, l'enrichissement et le scoring.
• Antécédents prouvés de projets d'automatisation impactants.
• Expérience pratique avec des outils d'IA et soutien à l'adoption.
• Compétences en communication et gestion de projet.
• Autonomie, curiosité et état d'esprit de propriétaire.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais.
• Bonus : expérience avec le SEO, SEA ou le funnel d'acquisition plus large.

Outils et environnement :

Vous utiliserez des outils comme n8n, Salesforce, Modjo, Dust et Livestorm et expérimenterez des solutions telles que Cursor, Claude Code et MCPs.

Ce que vous pouvez attendre :

• Un rôle combinant croissance, automatisation, données et IA.
• Propriété de bout en bout avec un impact commercial mesurable.
• Opportunité de construire des systèmes à partir de zéro.
• Rôle clé dans la définition des pratiques d'automatisation et d'IA.
• Collaboration étroite avec des équipes interfonctionnelles.
• Un environnement exigeant, soutenant, axé sur l'exécution et l'apprentissage.

Localisation et modèle de travail :

Poste permanent basé à Paris sur une base hybride.

Notre processus de recrutement :

• Entretien avec le Talent Acquisition (30 min, à distance).
• Entretien avec le Responsable de recrutement (1 heure, à distance).
• Étude de cas et débriefing (1 heure, à distance).
• Entretien final avec un leader marketing (45 min, à distance).
• Entretien d'intégration d'équipe (1 heure, en personne).

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion :

Pennylane s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et solidaire avec des opportunités égales pour tous les candidats, quel que soit leur parcours, genre, religion, orientation sexuelle, handicap ou toute autre caractéristique personnelle.

Informations importantes pour les candidats :

Nous ne demanderons jamais de paiement ou d'informations financières à aucun stade du processus de recrutement.

Données personnelles :

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n'aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer et gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com.