Equity Legal Counsel in Lille

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ? Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance. Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances.

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Pennylane structure le pôle Corporate de l’équipe juridique pour accompagner la croissance en France et à l’international, sécuriser ses opérations stratégiques et renforcer sa gouvernance. En tant que Juriste Equity Counsel, tu joues un rôle clé à l’interface entre le Juridique, la Finance et les équipes People, avec une responsabilité centrale : piloter nos opérations d’actionnariat salarié (actuelles et futures) et garantir une cap table fiable, tout en intervenant sur des sujets corporate structurants.

Missions principales :

• Orchestrer l’attribution des ESOP en coordination avec les parties prenantes internes et externes, et d’accompagner les collaborateurs bénéficiaires.
• Gérer le “post-attribution” : exercices, événements de liquidité/secondaire, départs, mobilité internationale, évolutions de statut, et plus généralement tout événement impactant l’equity.
• Assurer le suivi et la mise à jour de la cap table au quotidien, avec un niveau d’exigence élevé sur l’exactitude, la traçabilité et la cohérence des données.
• Tenir et maintenir la documentation corporate et les formalités associées aux opérations sur le capital.
• Apporter un support clair et réactif aux collaborateurs bénéficiaires d’options.
• Apporter un support de qualité aux équipes RH, en particulier Ops et Talent Acquisition, sur les sujets d’equity.
• Contribuer à l’amélioration continue : structurer, documenter et optimiser les process equity.
• Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires liées à l’actionnariat salarié et aux opérations sur capital, en France et en Europe.

Profil recherché :

• Expérience d’au moins 2 ans en droit des sociétés / corporate, avec une exposition significative aux sujets equity.
• Bases solides en droit des sociétés et en opérations sur capital.
• Maîtrise de la réglementation applicable à l’actionnariat salarié et aux opérations sur le capital.
• Rigueur exemplaire et sens de l’organisation.
• Pragmatisme et capacité à proposer des solutions efficaces.
• Appétence pour l’outillage, l’automatisation et l’amélioration continue.
• Excellentes compétences de communication et de rédaction, en français comme en anglais.

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères. Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même.

Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement.