Prudential Reporting & Banking Accountant H/F

Êtes-vous à la recherche d'un impact sur la vie quotidienne de millions d'entrepreneurs en France (et demain en Europe) ? Cherchez-vous un environnement de travail qui valorise la confiance, la proactivité et l'autonomie ? Alors Pennylane est le bon endroit pour vous !

Notre vision
Nous visons à devenir le système d'exploitation financier le plus apprécié des PME françaises et des cabinets comptables (et bientôt européens). Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et aux finances tout en leur fournissant un accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

À propos de nous
Pennylane est l'une des Fintechs à la croissance la plus rapide en France (et bientôt en Europe !). En 5 ans d'existence, nous avons réussi à :

• Nous faire connaître comme un logiciel comptable et financier révolutionnaire pour les petites entreprises et leurs comptables.
• Lever un total de 400 millions d'euros, y compris de Sequoia, le célèbre fonds de la Silicon Valley qui a investi tôt dans des entreprises comme Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres.
• Passer de 7 cofondateurs à 1000 Pennylaners heureux : nous sommes maintenant reconnus comme l'un des meilleurs endroits où travailler en France (et aussi à distance), avec une note de 4,6/5 sur Glassdoor.
• Construire un environnement international avec plus de 25 nationalités, avec une forte culture favorable au télétravail, où 30 % des employés travaillent déjà depuis toutes les régions d'Europe.
• Gagner la confiance de milliers de clients et de cabinets comptables et obtenir des évaluations exceptionnelles.
• Déjà plus de 1 300 000 petites et moyennes entreprises (PME) et plus de 6000 cabinets comptables utilisent Pennylane en France !

Pourquoi ce rôle est-il important pour Pennylane ?
Pennylane crée Pennylane Financial Services (PFS), une filiale cherchant l'autorisation de l'ACPR en tant qu'institution de paiement et société de financement, pour servir sa base de 1,6 million de clients PME. Ce rôle est crucial : vous poserez les bases du modèle comptable, des contrôles et des rapports de PFS alors que l'entreprise se construit.

Comment contribuerez-vous au projet ?
Vous construisez à partir de zéro le modèle comptable et les contrôles avec les équipes Produit et Tech, puis gérez la comptabilité quotidienne jusqu'à ce que les volumes justifient un opérateur dédié. Vous êtes responsable des chiffres et des décisions comptables, et préparez les rapports prudents basés sur la comptabilité.

Vous seriez un excellent candidat si :

• Vous pouvez travailler avec des informations incomplètes et rendre claires les décisions, hypothèses et questions ouvertes.
• Vous documentez les décisions comptables et êtes capable de les défendre en interne et en externe, y compris auprès des auditeurs légaux et de l'ACPR.

Quelles seront vos responsabilités au quotidien ?

• Construire : Concevoir et tester des schémas comptables de paiement et de financement dans le système bancaire central, l'interprète comptable, en étroite collaboration avec les équipes Produit et Tech.
• Documenter : L'impact comptable de chaque produit avant son lancement.
• Réconcilier : Le grand livre, les comptes bancaires et les rapports. Garder chaque chiffre rapporté traçable à ses transactions.
• Mettre en place : Les rapports RUBA et COREP, y compris les tests préliminaires, avec le Responsable Réglementaire.
• Comptabilité opérationnelle : Réconcilier les comptes de paiement (par exemple, SCT, SDD, cartes, chèques) contre le compte de règlement quotidien. Vérifier la couverture de sauvegarde, garder des preuves et signaler les insuffisances.
• Préparer : Les écritures de clôture, réconcilier les soldes interentreprises avec Pennylane SAS et soutenir les clôtures statutaires.

Profil recherché :

• Indispensable : Au moins 6 à 7 ans d'expérience, idéalement dans l'audit des services financiers suivi de la comptabilité dans une institution de paiement, une société de financement ou une banque.
• Connaissances : Solides en PCEC, créances douteuses et provisions.
• Capacité : À construire le modèle comptable et à gérer les réconciliations quotidiennes, les exceptions et les clôtures.
• Langues : Français et anglais professionnels.

Processus de recrutement :

• Entretien (30-45 min) avec Simon, recruteur senior.
• Entretien (1h) avec Maxime, directeur général et Raphaël Nahum (responsable des finances).
• Étude de cas (1h30) avec Raphaël, Sabrina et Maxime.
• Dernier tour avec Laurent et Felix (45 min).

Ce que nous faisons pour faciliter votre vie professionnelle :
Où que vous soyez basé, vous bénéficierez de 25 jours de congés payés par Pennylane. Vous aurez un package de rémunération compétitif, des actions de l'entreprise, un budget pour améliorer votre espace de travail à domicile, ainsi qu'une allocation mensuelle pour travailler depuis un espace de coworking. Grâce à notre partenaire Gymlib, vous aurez accès à 8000 espaces de fitness en Europe et plus de 300 activités liées au bien-être. Vous recevrez le dernier équipement Apple. Selon les équipes et les exigences du poste, vous pourrez travailler à distance depuis votre pays de résidence, tant que cela se situe en Europe et dans un fuseau horaire maximum de deux heures par rapport à l'heure CET.

Nous nous engageons à nous réunir régulièrement pour des événements d'entreprise tels que des Tech Days ou notre séminaire annuel, favorisant des moments de cohésion significatifs pour tous. Si vous êtes basé en France, vous aurez un contrat français conformément à la réglementation française, en plus des avantages supplémentaires : 6 à 12 RTT, 5 semaines de congés payés, crédits de déjeuner (Swile), couverture santé Alan Blue et événements réguliers dans les villes où les Pennylaners sont majoritairement présents (Lyon, Bordeaux, Nantes…).

Nous voulons également souligner que nous embrassons pleinement la diversité, l'équité et l'inclusion et que nous faisons de notre mieux pour créer un environnement sûr et inclusif. Nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, des handicaps ou de toute autre caractéristique qui vous définit.