Strategy & Operations - Office of the CTO in Paris

Strategy & Operations - Office of the CTO in Paris

Paris Full Time 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
P

En un coup d'œil

  • Missions: Aidez à structurer et dynamiser l'équipe Tech pour un impact maximal.
  • Entreprise: Rejoignez une Fintech en pleine croissance, Pennylane, avec une culture collaborative.
  • Avantages: 25 jours de congés payés, équipement Apple dernier cri et budget pour le télétravail.
  • Autres infos: Ambiance internationale, événements réguliers et opportunités de croissance.
  • Pourquoi ce job: Faites la différence pour des millions d'entrepreneurs en France et en Europe.
  • Qualifications: 5 ans d'expérience en consulting ou dans un environnement tech dynamique.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Êtes-vous à la recherche d'un impact sur la vie quotidienne de millions d'entrepreneurs en France (et demain en Europe) ? Cherchez-vous un environnement de travail qui valorise la confiance, la proactivité et l'autonomie ? Alors Pennylane est fait pour vous !

Notre vision

Nous visons à devenir le système d'exploitation financier le plus apprécié des PME françaises et des cabinets comptables (et bientôt européens). Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et aux finances tout en leur fournissant un accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

À propos de nous

Pennylane est l'une des Fintechs à la croissance la plus rapide en France (et bientôt en Europe !). En 5 ans d'existence, nous avons réussi à :

  • Nous faire connaître comme un logiciel comptable et financier révolutionnaire pour les petites entreprises et leurs comptables.
  • Lever un total de 400 millions d'euros, y compris de Sequoia, le célèbre fonds de la Silicon Valley qui a investi tôt dans des entreprises comme Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres.
  • Passer de 7 cofondateurs à 1000 Pennylaners heureux : nous sommes maintenant reconnus comme l'un des meilleurs lieux de travail en France (et aussi à distance), avec une note de 4,6/5 sur Glassdoor.
  • Construire un environnement international avec plus de 25 nationalités, avec une forte culture favorable au télétravail, où 30 % des employés travaillent déjà depuis toutes les parties de l'Europe.
  • Gagner la confiance de milliers de clients et de cabinets comptables et obtenir des évaluations exceptionnelles. Plus de 900 000 petites et moyennes entreprises (PME) et plus de 6000 cabinets comptables utilisent Pennylane en France !

En 2024, nous avons mis en place une structure organisationnelle axée sur des 'tracks' commerciaux. Cette approche intègre les parties prenantes clés à travers le marketing, les ventes, le produit et le service client en équipes unifiées concentrées sur des lignes de produits ou des segments de clients spécifiques. Chaque track fonctionne comme une mini-entreprise, dotée de ressources dédiées (par exemple, marketing produit, analyse de données et support opérationnel) et d'une responsabilité directe pour la performance.

Pourquoi ce rôle est important chez Pennylane

Le Chief of Staff du CTO est le « multiplicateur de force » du CTO : il apporte structure, clarté et rythme à la stratégie, à la gouvernance, à la performance et à la communication afin que l'organisation technique exécute plus rapidement et reste alignée.

Vos responsabilités

  • Gouvernance et alignement de la direction technique.
  • Structurer les rituels de la direction technique (réunions d'équipe, QBR, examens de la feuille de route et de la dette technique) et s'assurer qu'ils sont efficaces.
  • Préparer les messages clés du CTO et assurer une narration cohérente auprès des différentes audiences.
  • Agir en tant que facilitateur au sein de l'équipe technique et avec d'autres équipes de Pennylane.
  • Représenter le CTO sur des sujets transversaux au sein de Pennylane.
  • Conduire l'hygiène décisionnelle : capturer les décisions, les propriétaires, les délais et assurer la clôture.

Performance et pilotage des indicateurs opérationnels

  • Coordonner la définition des OKR de l'équipe technique.
  • Coordonner les réunions en personne des Tech All-Hands.
  • Définir, maintenir et suivre des indicateurs simples et exploitables.
  • Préparer des résumés récurrents pour le CTO et l'équipe de direction.
  • Supporter les cycles de planification en structurant les contributions et en facilitant la priorisation.

Gestion de projets stratégiques techniques

  • Encadrer, structurer et conduire des initiatives stratégiques et/ou inter-équipes.
  • Prendre en charge des projets à fort impact.

Qui recherchons-nous ?

Expérience

  • Plus de 5 ans d'expérience en consulting, dans une scale-up ou dans un environnement technologique dynamique.
  • Antécédents prouvés dans la conduite d'initiatives complexes et inter-fonctionnelles.
  • Capacité à interagir avec des sujets techniques sans être nécessairement ingénieur logiciel.
  • Esprit d'excellence opérationnelle.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
  • Capacité à influencer sans autorité formelle.
  • Maîtrise de l'anglais et du français.

Atouts

  • Expérience en consulting, Product Ops ou Chief of Staff dans un environnement produit et technique.
  • Avoir travaillé avec des équipes d'ingénierie à grande échelle.

Processus de recrutement

  • Entretien de présélection avec Orane - Senior Business Recruiter (30 mins).
  • Un entretien avec Quentin - CTO (1h).
  • Un Business Case à préparer à domicile et à présenter (1h).
  • Un entretien final avec Eric - VP Strategic Initiatives (45 mins).

Ce que nous faisons pour faciliter votre vie professionnelle

  • 25 jours de congés payés par Pennylane.
  • Un package de rémunération compétitif.
  • Des actions de l'entreprise.
  • Un budget pour améliorer votre espace de travail à domicile.
  • Accès à 8000 espaces de fitness en Europe.
  • Accès à Busuu pour perfectionner votre anglais ou votre français.
  • Le dernier équipement Apple.
  • Possibilité de travailler à distance depuis votre pays de résidence en Europe.
  • Engagement à organiser des événements d'entreprise réguliers.

Si vous êtes basé en France, vous aurez un contrat français conforme à la réglementation française avec des avantages supplémentaires.

Qui sommes-nous ?

Pour prospérer chez Pennylane, vous devez :

  • Parler anglais.
  • Être énergisé par un environnement de travail en constante évolution.

Strategy & Operations - Office of the CTO in Paris employeur : Pennylane SAS

Pennylane est un employeur exceptionnel qui valorise l'autonomie et la confiance, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture d'entraide et des avantages tels qu'une mutuelle de qualité, des RTT supplémentaires et des événements d'entreprise réguliers, vous aurez l'occasion de contribuer à une FinTech en pleine expansion tout en développant vos compétences dans un cadre inclusif et bienveillant.

P

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Pennylane SAS

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Strategy & Operations - Office of the CTO in Paris

✨Réseautage stratégique

Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de Pennylane SAS.

✨Deviens un expert du secteur

Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de Pennylane SAS te remarqueront !

✨Sois proactif dans ta recherche

N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez Pennylane SAS. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.

✨Met en avant tes compétences analytiques

Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour Pennylane SAS.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Strategy & Operations - Office of the CTO in Paris

Gestion de projet
Compétences en communication écrite et verbale
Analyse de données
Alignement stratégique
Excellence opérationnelle
Capacité à influencer sans autorité formelle
Gestion des OKR

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.

Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.

Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !

Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Pennylane SAS et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pennylane SAS

✨Prépare ton analyse de cas

Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !

✨Montre ton savoir-faire en outils

Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.

✨Démontre ta capacité à travailler en équipe

En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.

✨Sois prêt à parler des tendances du marché

Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.