Growth Operations & Automation Specialist in Paris

Growth Operations & Automation Specialist in Paris

Paris Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
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En un coup d'œil

  • Missions: Rejoindre l'équipe de croissance pour automatiser et optimiser les processus marketing et commerciaux.
  • Entreprise: Pennylane, une fintech française innovante en pleine expansion.
  • Avantages: Travail hybride, culture internationale et opportunités de carrière exceptionnelles.
  • Autres infos: Environnement dynamique axé sur l'apprentissage et l'exécution.
  • Pourquoi ce job: Impact direct sur la croissance grâce à l'automatisation et à l'IA.
  • Qualifications: Expérience en Growth Ops ou Marketing Ops, maîtrise de n8n et des workflows complexes.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Pourquoi ce rôle existe-t-il ? Chez Pennylane, les opérations de croissance sont essentielles pour transformer les données des prospects et les processus marketing en un moteur de croissance automatisé, fiable et évolutif. Nous recrutons un spécialiste des opérations de croissance et de l'automatisation pour rejoindre notre équipe de croissance et travailler à l'intersection des affaires, des données, de l'automatisation et de l'IA.

Votre mission : améliorer la manière dont nous identifions, enrichissons et activons les prospects tout en construisant des outils qui augmentent l'efficacité du marketing et des ventes. Vous contribuerez également à l'adoption de l'IA en identifiant des cas d'utilisation, en créant des agents et des flux de travail, en testant de nouveaux outils et en permettant aux équipes de les utiliser efficacement.

Qu'est-ce que Pennylane ? Pennylane est l'une des principales fintechs françaises, créant le système d'exploitation financier et comptable pour les PME européennes et les cabinets comptables. Fondée en 2020, nous permettons aux propriétaires d'entreprises de prendre de meilleures décisions et aidons les comptables à se concentrer sur le conseil aux clients.

Quelques chiffres pour illustrer notre échelle et notre ambition :

  • 1,3 million de PME travaillent déjà avec Pennylane.
  • Plus de 7 000 cabinets comptables utilisent notre plateforme.
  • Plus de 1 100 Pennylaners représentant plus de 25 nationalités.
  • Plus de 400 millions d'euros levés depuis le lancement.
  • Culture internationale et flexible à distance alors que nous nous développons à travers l'Europe.

Ce que vous ferez : En tant que membre de notre équipe de croissance, vous collaborerez étroitement avec le marketing, les ventes, le marketing produit, les opérations et le produit.

  • Construire des flux de travail d'automatisation évolutifs.
  • Concevoir et maintenir des flux de travail complexes en utilisant n8n.
  • Automatiser le scraping, l'enrichissement, le scoring et l'activation des prospects.
  • Identifier les goulets d'étranglement dans le CRM et remplacer les processus manuels par des solutions évolutives.
  • Connecter notre entrepôt de données avec Salesforce pour générer des opportunités et fournir des informations exploitables aux ventes.

Transformer les données en croissance :

  • Améliorer la qualité et l'utilisabilité de la base de données des prospects.
  • Construire des outils pour aider le marketing et les ventes à générer et activer des leads qualifiés.
  • Soutenir les initiatives d'acquisition : outbound, événements, partenariats.
  • Surveiller l'impact des projets sur la génération de leads, la conversion et l'efficacité.

Favoriser l'adoption de l'IA :

  • Identifier des cas d'utilisation précieux de l'IA pour la croissance, le marketing et les ventes.
  • Créer des agents, des compétences et des flux de travail réutilisables.
  • Expérimenter avec des outils comme Dust, Cursor et Claude Code.
  • Soutenir l'adoption via la formation, la documentation et des programmes pilotes.

Connecter et optimiser notre stack :

  • Intégrer des outils tels que Salesforce, Modjo, Dust et Livestorm.
  • Traduire les besoins commerciaux en solutions techniques.
  • Posséder des projets depuis la définition jusqu'au déploiement et à l'itération.
  • Assurer la conformité avec le RGPD, la CNIL, la sécurité et la gouvernance des données.

Ce que vous apportez :

  • Expérience pratique en opérations de croissance, opérations marketing, opérations de revenus ou automatisation, idéalement dans le B2B SaaS ou une scale-up.
  • Solide maîtrise de n8n et des flux de travail complexes multi-outils.
  • Capacité à traduire les défis commerciaux en solutions techniques.
  • Familiarité avec les systèmes CRM, les données des prospects, le scraping, l'enrichissement et le scoring.
  • Antécédents prouvés de projets d'automatisation impactants.
  • Expérience pratique avec des outils d'IA et soutien à l'adoption.
  • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
  • Autonomie, curiosité et état d'esprit de propriétaire.
  • Maîtrise professionnelle de l'anglais.
  • Bonus : expérience avec le SEO, le SEA ou le funnel d'acquisition plus large.

Outils et environnement : Vous utiliserez des outils comme n8n, Salesforce, Modjo, Dust et Livestorm et expérimenterez des solutions telles que Cursor, Claude Code et MCPs.

Ce que vous pouvez attendre :

  • Un rôle combinant croissance, automatisation, données et IA.
  • Propriété de bout en bout avec un impact commercial mesurable.
  • Opportunité de construire des systèmes à partir de zéro.
  • Rôle clé dans la définition des pratiques d'automatisation et d'IA.
  • Collaboration étroite avec des équipes interfonctionnelles.
  • Un environnement exigeant, solidaire, axé sur l'exécution et l'apprentissage.

Lieu et modèle de travail : Poste permanent basé à Paris sur une base hybride.

Notre processus de recrutement :

  • Entretien avec l'acquisition de talents (30 min, à distance).
  • Entretien avec le responsable du recrutement (1 heure, à distance).
  • Étude de cas et débriefing (1 heure, à distance).
  • Entretien final avec un leader marketing (45 min, à distance).
  • Entretien d'adéquation avec l'équipe (1 heure, en personne).

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion : Pennylane s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et solidaire avec des opportunités égales pour tous les candidats, quel que soit leur parcours, genre, religion, orientation sexuelle, handicap ou toute autre caractéristique personnelle.

Si ce rôle vous passionne et que vous pensez pouvoir apporter de la valeur, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Informations importantes pour les candidats : Veuillez postuler uniquement par les canaux officiels de Pennylane. Nos communications proviennent d'adresses se terminant par @pennylane.com ou @pennylane-partners.com. Nous ne demanderons jamais de paiement ou d'informations financières à aucun stade du processus de recrutement.

Growth Operations & Automation Specialist in Paris employeur : Pennylane SAS

Pennylane est un employeur exceptionnel qui valorise l'autonomie et la confiance, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture d'entraide et des avantages tels qu'une mutuelle de qualité, des RTT supplémentaires et des événements d'entreprise réguliers, vous aurez l'occasion de contribuer à une FinTech en pleine expansion tout en développant vos compétences dans un cadre inclusif et bienveillant.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Pennylane SAS

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Growth Operations & Automation Specialist in Paris

✨Connecte-toi aux forums spécialisés

Plonge-toi dans des forums en ligne comme ceux sur l'automatisation et les systèmes de contrôle. Participer à des discussions techniques ou échanger sur des projets peut t'aider à te faire connaître et à créer des contacts précieux dans le secteur.

✨Assiste à des salons et conférences

N'hésite pas à te rendre à des événements comme des salons de l'automatisation ou des conférences techniques. C'est une super occasion de rencontrer d'autres professionnels, d'en apprendre davantage sur les innovations du secteur et de faire bonne impression sur d'éventuels employeurs comme Pennylane SAS.

✨Montre tes projets sur GitHub

Pour un job dans l'automatisation, mettre en avant tes projets sur des plateformes comme GitHub peut vraiment faire la différence. Les recruteurs aiment voir des réalisations concrètes, alors n'hésite pas à partager tes travaux pour démontrer tes compétences.

✨Postule directement chez Pennylane SAS

Rends-toi sur le site de Pennylane SAS et scrute les offres d'emploi en automatisation. Postuler directement peut te donner un avantage, surtout si tu montres que tu as fait des recherches sur l'entreprise et sa culture.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Growth Operations & Automation Specialist in Paris

n8n
Automatisation des workflows
Systèmes CRM
Scraping de données
Enrichissement de données
Scoring de prospects
Adoption de l'IA

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes compétences techniques:Pour un poste en automatisation et systèmes de contrôle, il est essentiel de souligner tes compétences techniques. Mentionne des outils et des langages pertinents comme PLC, SCADA ou même des langages de programmation spécifiques. N'hésite pas à intégrer des projets passés où tu as appliqué ces compétences.

Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en automatisation, comme celles de l'ISA ou d'autres organismes reconnus, assure-toi de les inclure dans ton CV. Ces documents peuvent vraiment jouer en ta faveur et démontrer ta volonté de te former continuellement dans ce domaine.

Personnalise ta lettre de motivation:Fais en sorte que ta lettre de motivation soit spécifique à 'Pennylane SAS'. Parle de tes motivations et de ce qui t'attire dans l'entreprise, tout en relisant quelques projets récents de l'entreprise en automatisation. Cela montre que tu es sérieux et intéressé par le poste de Growth Operations & Automation Specialist.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste à temps plein, n'oublie pas que la clarté compte ! Utilise un format facile à lire et organise les sections de manière logique. Privilégie les réalisations quantifiables pour prouver ton impact dans tes précédents emplois. Cela peut vraiment faire la différence auprès des recruteurs.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pennylane SAS

✨Démontre ta maîtrise des outils d'automatisation

Prépare-toi à discuter des outils spécifiques que tu as utilisés, comme PLCs, SCADA ou des logiciels comme MATLAB et LabVIEW. Les recruteurs chez Pennylane SAS voudront savoir non seulement si tu sais les utiliser, mais aussi comment tu as résolu des problèmes concrets avec eux.

✨Mets en avant tes projets d'automatisation

Amène un portfolio de tes projets et démonstrations. Que ce soit un système que tu as créé ou une amélioration que tu as apportée à un processus existant, montre-leur ce que tu peux faire. Cela aide à visualiser tes compétences et ta capacité à innover dans le domaine.

✨Prépare-toi aux questions techniques pointues

Attends-toi à des questions types sur la résolution de problèmes liés aux systèmes de contrôle ou des scénarios pratiques. Sois prêt à décrire une situation où tu as dû optimiser un processus ou résoudre un dysfonctionnement.

✨Sois passionné et prêt à apprendre

En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre que tu es motivé et curieux d'apprendre de nouvelles techniques et technologies. Partage tes idées sur les tendances futures dans le domaine de l'automatisation, cela peut vraiment captiver ton interlocuteur chez Pennylane SAS !