En un coup d'œil
- Missions: Gérer le recrutement, la formation et accompagner les managers dans leurs missions.
- Entreprise: Entreprise dynamique à Gonnehem, axée sur le développement des ressources humaines.
- Avantages: Contrat de 6 mois avec une expérience enrichissante et un environnement collaboratif.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment relever des défis et innover.
- Pourquoi ce job: Impactez la culture d'entreprise et développez vos compétences en RH.
- Qualifications: Bac +5 en commerce ou université, avec 3 ans d'expérience en RH.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Responsable Ressources Humaines H/F.
Poste basé à Gonnehem (62) et rattaché au Directeur Général Adjoint. Nous recrutons dans le cadre d’un CDD de 6 mois, à pourvoir à partir de fin 2026.
Vos principales missions sont les suivantes
- Garantir le processus de recrutementdans son entièreté;
- Prendre en charge la GPEC (intégration, entretien d’évaluation, formation);
- Accompagner et conseiller les managers dans leurs missions d'encadrement;
- Accompagner la Direction dans ses relations avec les IRPet avec les salariés ;
- Suivre les procédures disciplinaires, les litiges et les contentieux.
Bac +5 Ecole de commerce ou Université.
Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Responsable Ressources Humaines dans un environnement comparable.
Vous disposez de solides connaissances en droit social, et vous avez une bonne intelligence des situations et des relations.
Vous êtes force de proposition et vous savez faire aboutir les projets.
Votre communication écrite est de qualité et vous avez idéalement une bonne expérience des SIRH.
Discrétion et confidentialité sont incontournables pour ce poste.
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Responsable RH en CDD H/F in Gonnehem employeur : Peme-Gourdin
Notre entreprise se distingue par un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque Dessinateur projeteur industriel (H/F) a l'opportunité de contribuer à des projets innovants tout en développant ses compétences techniques. Nous offrons des formations continues, un soutien à la créativité et une culture d'amélioration continue, le tout dans un cadre stimulant qui valorise la qualité et la précision. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise reconnue pour son excellence dans le secteur industriel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable RH en CDD H/F in Gonnehem
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Peme-Gourdin, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable RH en CDD H/F in Gonnehem
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Peme-Gourdin. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Peme-Gourdin
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Peme-Gourdin que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Peme-Gourdin. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
