En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la recherche et à l'industrialisation de solutions connectées en vision par ordinateur.
- Entreprise: Pellenc ST, leader dans les machines de tri intelligent.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans une équipe collaborative avec des perspectives de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants qui ont un impact réel sur le recyclage.
- Qualifications: Maîtrise de la vision par ordinateur et du Deep Learning, expérience en publication.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Pellenc ST conçoit et fabrique des machines de tri intelligent et recherche un Chercheur - Vision par Ordinateur pour faire progresser la recherche et l’industrialisation de solutions connectées. Sous la supervision du Responsable Recherche Appliquée, vous contribuerez à produire des résultats scientifiques et à les diffuser dans le cadre de projets R&D.
Le candidat idéal maîtrise la vision par ordinateur et le Deep Learning, possède une expérience de publication et sait collaborer avec des équipes.
Chercheur Vision par Ordinateur — IA et Recyclage in Aix-en-Provence employeur : PELLENC Selective Technologies SA
PELLENC Selective Technologies SA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à Pertuis. En tant que technicien de maintenance industrielle, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture d'entreprise collaborative et d'avantages tels qu'un soutien continu et une formation spécialisée. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où votre expertise sera valorisée et où vous contribuerez à des projets passionnants.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de PELLENC Selective Technologies SA
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chercheur Vision par Ordinateur — IA et Recyclage in Aix-en-Provence
✨Connecte-toi avec des chercheurs et des professionnels
Les réseaux sociaux académiques comme ResearchGate ou Academia.edu sont parfaits pour établir des connexions. N'hésite pas à interagir avec des publications de chercheurs qui t'inspirent, ça pourrait mener à des opportunités au sein d'équipes de recherche comme celles de PELLENC Selective Technologies SA.
✨Participe à des conférences et des séminaires
Les événements académiques sont des occasions en or pour rencontrer des experts du domaine. Si tu as l'occasion de présenter ton travail, fais-le ! C'est une superbe façon de te faire remarquer et d’augmenter ta visibilité auprès de potentiels employeurs, notamment dans le secteur de la recherche scientifique.
✨Reste informé sur les nouvelles publications
Abonne-toi à des revues scientifiques qui publient des études dans ton domaine d'intérêt. La connaissance des dernières avancées te permettra non seulement de briller lors des entretiens, mais aussi de discuter des tendances qui intéressent PELLENC Selective Technologies SA.
✨Postule directement sur notre site web
N'oublie pas de consulter notre site pour les offres d'emploi chez PELLENC Selective Technologies SA. Souvent, des postes intéressants ne sont pas publiés ailleurs. Être proactif et t'inscrire dès que quelque chose d'intéressant apparaît peut vraiment faire la différence dans ta recherche.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chercheur Vision par Ordinateur — IA et Recyclage in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de la recherche scientifique, on adore voir des compétences techniques précises. N’hésite pas à détailler tes expériences en laboratoire, les méthodologies que tu maîtrises et les outils analytiques que tu utilises. Des compétences en informatique comme la gestion de données ou la modélisation peuvent aussi faire la différence !
Valorise tes publications:Si tu as déjà publié des articles ou présenté des travaux lors de conférences, assure-toi de les mettre en avant ! Inclure des liens vers tes publications ou ton portfolio scientifique dans ton CV peut vraiment t'aider à te démarquer auprès de PELLENC Selective Technologies SA.
Sois clair sur tes motivations:Étant donné que c'est un poste à temps plein, explique pourquoi tu souhaites rejoindre PELLENC Selective Technologies SA en particulier et comment cela s'inscrit dans ton parcours. Montre que tu es passionné par la recherche et que tu as des idées sur comment contribuer aux projets en cours !
Format professionnel mais accessible:Dans ta candidature, utilise un format clair et accessible. Évite le jargon trop complexe mais n'hésite pas à montrer ta rigueur scientifique. Un bon équilibre entre professionnalisme et une approche compréhensible peut faire toute la différence pour PELLENC Selective Technologies SA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PELLENC Selective Technologies SA
✨Prépare ta littérature scientifique !
On doit être au top sur les dernières avancées dans ton domaine. Assure-toi de bien comprendre les articles récents publiés et sois prêt à discuter de leur impact lors de l'entretien, surtout ceux qui concernent PELLENC Selective Technologies SA.
✨Pratique les questions techniques
Les entretiens dans la recherche scientifique peuvent inclure des questions techniques et méthodologiques. Prépare-toi à expliquer tes méthodes de recherche précédentes et à discuter des outils que tu sais utiliser, comme les logiciels de modélisation ou d'analyse de données.
✨Mets en avant tes projets de recherche
Comme on cherche à savoir comment tu te démarques, prépare un portfolio qui présente tes projets scientifiques. Ça peut inclure des publications, des présentations à des conférences ou même des posters. Ça montre ta capacité à contribuer à PELLENC Selective Technologies SA dès le départ !
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans le monde de la recherche scientifique, l'innovation est essentielle. Prépare des exemples concrets où tu as eu des idées originales dans tes travaux. Parles-en avec enthousiasme pour vraiment convaincre les recruteurs que tu es la personne qu'il leur faut.
