Consultant Data Procurement (H/F) in Toulouse

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Finance, Achats et Supply Chain.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)

Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.

Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.

Le DataLab de PeersGroup exploite la data et active le potentiel de l'intelligence artificielle (IA) au service des métiers, afin d'obtenir des résultats concrets. Il accompagne ses clients depuis la réflexion stratégique sur les usages des données jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par la conception des solutions.

Ses interventions s'articulent autour de trois grands piliers :

• Stratégie et gouvernance Data
• Conception et réalisation de solutions
• Déploiement, accompagnement et maintien en condition opérationnelle

Dans le cadre de ses missions, le DataLab intervient notamment sur des problématiques de structuration, de valorisation et de gouvernance des données, en lien avec les enjeux métiers de ses clients.

Nous recherchons aujourd’hui un Consultant Data Procurement (H/F) pour intervenir sur des projets de transformation et de structuration des données Procurement.

Dans le cadre d’un programme majeur de transformation des systèmes d’information d’un grand groupe du secteur de l'industrie, la fonction Achats souhaite structurer et fiabiliser ses données afin de préparer leur continuité et leur migration vers les futurs systèmes.

Le consultant interviendra en support du responsable Data Achats, en interface avec les équipes métier, les équipes Data et IT, les différents acteurs du programme de transformation et l’intégrateur.

• Participer aux travaux de gouvernance des données : harmonisation des définitions métier et contribution à la structuration et à la cohérence des données.
• Préparer la migration des données : évaluation de la qualité des données, identification des besoins de nettoyage, définition des règles de migration et contribution aux travaux sur les référentiels fournisseurs.
• Contribuer à la mise en place d’une approche générique d’évaluation des données Achats afin de faciliter leur analyse, leur fiabilisation et leur réutilisation dans les projets de transformation.
• Participer à la définition des produits de données Achats et à la structuration de leur documentation.
• Assurer l’interface entre les métiers Achats et les équipes techniques : animation d’ateliers, coordination des parties prenantes, suivi des points de blocage et proposition de solutions.
• Contribuer au suivi des travaux et des livrables en cohérence avec les objectifs du programme de transformation et les contraintes métier.

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 (École de commerce, d’ingénieurs ou Université).
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en Data Management, Data Governance, modélisation de données ou Data Migration, idéalement dans le cadre de projets de transformation des systèmes d’information.
• Vous maîtrisez les principes de modélisation et de structuration des données et disposez d’une expérience en gouvernance, qualité ou organisation des données.
• Vous avez une expérience en migration de données et en gestion des référentiels (Master Data Management – MDM).
• Vous possédez une bonne compréhension des processus Achats / Procurement, idéalement dans des environnements Source-to-Pay (S2P), ainsi que de leurs interactions avec les autres fonctions de l’entreprise.
• Une connaissance des ERP et des systèmes d’information Achats, notamment SAP S/4HANA et son module MM, constitue un atout.
• Vous savez faire le lien entre les enjeux métiers et les problématiques techniques et êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés : équipes métiers, Data, IT et partenaires externes.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’analyse, ainsi que pour votre capacité à structurer des sujets complexes, animer des ateliers et coordonner différentes parties prenantes.
• Vous disposez d’un excellent relationnel, d’une bonne capacité de synthèse et d’un anglais courant.

Modalités :

• Poste à pourvoir en CDI, portage ou freelance.
• Démarrage souhaité début novembre 2026, avec une prise de poste chez le client, à Toulouse.

Concernant une prise de poste en CDI :

• Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs.
• Prime de participation et prime vacances.
• Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce.
• Prise en charge à 100 % de la Mutuelle (socle 1 de base).
• Télétravail possible (2 jours par semaine).
• Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy).
• Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.).

Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup.

PeersGroup s’engage au travers de :

• Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS.
• La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique...).
• L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact) soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme.
• Une égalité hommes-femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
• La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.

Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

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