En un coup d'œil
- Missions: Gérez des contrats IT complexes et assurez leur conformité dans un environnement dynamique.
- Entreprise: PeersGroup, cabinet de conseil innovant avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, formation continue et événements internes réguliers.
- Autres infos: Opportunités de carrière personnalisées et engagement pour la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe au cœur de la transformation digitale du secteur bancaire.
- Qualifications: Expérience en gestion de contrats IT et compétences relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Qui sommes-nous ?
Peers Group est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Peers Group représente pour vous l'opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l'international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d'activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance...)
Les différents interlocuteurs de l'écosystème Peers Group accompagnent chaque collaborateur dans la construction d'une trajectoire professionnelle sur mesure.
L'objectif est de permettre d'orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses.
Chez Peers Group, la culture de la collaboration est centrale.
Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif.
Contexte
Nous accompagnons notre client, un acteur de référence du secteur bancaire, dans la sécurisation et le pilotage de ses engagements contractuels IT au sein d'un environnement financier complexe et hautement réglementé.
Rattaché(e) à la Direction des Achats / Legal & Contract Management, vous piloterez les contrats de la catégorie Éditeurs de Logiciels (Software) et Prestations Intellectuelles IT (P2I).
Vous serez le garant de la conformité des engagements contractuels, de l'optimisation du cycle de vie des contrats, du respect des clauses de niveau de service (SLA) ainsi que de la maîtrise des risques juridiques et opérationnels (confortés par les exigences de l'audit et de la conformité bancaire).
Vous rejoignez une équipe dynamique, au cœur des enjeux de transformation digitale du secteur financier, de souveraineté des données et de rationalisation du portefeuille d'actifs logiciels et de prestations..
Vos missions
- Assurer la gouvernance et le suivi des contrats IT : piloter le portefeuille de contrats Software (licences, Saa S, maintenance) et P2I (forfaits, centres de services, assistance technique), de leur exécution jusqu'à leur renouvellement ou réversibilité.
- Garantir la conformité et la maîtrise des risques : veiller au respect strict des réglementations bancaires (DORA, EBA/ABE), de la RGPD, de la sécurité des données et des droits d'usage des logiciels pour prévenir les risques d'audit éditeur (compliance).
- Piloter la performance opérationnelle et financière : analyser les écarts entre les prestations délivrées et les engagements contractuels, suivre le respect des SLA/KPIs et contrôler l'application des pénalités ou schémas d'incitations.
- Accompagner les phases de négociation et de contractualisation : intervenir en binôme avec les acheteurs et le juridique lors des négociations pour valider les clauses opérationnelles, administratives et financières spécifiques au secteur bancaire.
- Gérer les évolutions contractuelles et litiges : instruire les avenants, gérer les demandes de changement (change management), arbitrer les différends opérationnels avec les éditeurs/ESN et piloter les plans d'action correctifs.
Votre profil
- Formation Bac+4/5 en Droit des affaires/IT, Achats ou École de Commerce / Ingénieur.
- Minimum 5 ans d'expérience en tant que Contract Manager IT, avec un périmètre couvrant le Software et les Prestations Intellectuelles IT, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.
- Expertise dans la gestion des contrats logiciels complexes (Saa S, On-Premise, métriques de licencing) et des modèles de prestations IT (forfaits avec engagements de résultats, centres de services).
- Connaissance solide du cadre réglementaire bancaire applicable à la sous-traitance IT et aux risques opérationnels.
- Aisance relationnelle et rigueur, diplomatie pour faire appliquer les règles contractuelles tout en maintenant une relation constructif avec les partenaires IT.
Quelles sont les prochaines étapes ?
La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l'écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles.
La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l'un de nos Business Manager, expert métier, vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet.
La projection : Enfin, vous rencontrerez l'un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l'aventure Peers Group.
Notre conseil ?
Soyez authentique.
Cet échange est un espace de rencontre mutuelle.
Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière.
Parlons de nos avantages
- Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement à Paris.
- Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs.
- Prime de participation et primes vacances.
- Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce.
- Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base).
- Paniers repas.
- Télétravail possible (2 jours par semaine).
- Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la Peers Academy).
- Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.).
- Autres : Class Pass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness.
Peers Group s'engage au travers de
- Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS.
- La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique...).
- L'Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l'Homme.
- Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
- La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l'intégralité de nos collaborateurs et managers.
Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat. e. s.
Contract Manager IT (SW/ P2I) employeur : PeersGroup
Rejoindre PeersGroup, c'est intégrer un cabinet de conseil dynamique et en pleine croissance, où la culture de collaboration et l'accompagnement personnalisé sont au cœur de notre mission. Nous offrons des opportunités de développement professionnel à travers des projets variés pour des clients prestigieux, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et éco-responsable. Avec des avantages tels que la formation continue, le télétravail et une rémunération attractive, nous nous engageons à soutenir vos ambitions et à construire ensemble un avenir prometteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contract Manager IT (SW/ P2I)
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez PeersGroup, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contract Manager IT (SW/ P2I)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez PeersGroup doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PeersGroup
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
