En un coup d'œil
- Missions: Gérer et optimiser les projets SAP S/4, en particulier le module SD.
- Entreprise: MBDA, filiale d'Airbus, reconnue pour son innovation.
- Avantages: CDI avec un environnement dynamique et des opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre multinational avec des équipes en France, UK et Italie.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe internationale et impactez des projets stratégiques.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets SAP et expertise en customisation du module SD.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Pearl Executive Search, accompagne depuis plusieurs années, MBDA, Filiale de Airbus, dans le cadre de ses recrutements internes.
CDI Client final Offre soumise à un parcours d'habilitation secret défense.
Nous recherchons un(e) Chef de projet SAP S/4 - Module SD H/F.
Vous rejoindrez l'équipe dans le cadre du projet IMPACT (bascule sur les nouveaux modules de SAP) avec une priorité sur le module SD (Sales and Distribution).
Ce module gère tout le processus du contrat client, dès la signature jusqu'aux échelons de livraison, intégrant également les écritures comptables nécessaires.
En tant que Chef de Projet SAP 4 HANA, vous serez chargé de la gestion et de l'optimisation des modules SD et RAR (Revenue Accounting and Recognition).
Votre rôle s'étendra à une coordination au niveau groupe, impliquant une collaboration étroite avec nos équipes en France, au Royaume-Uni et en Italie.
Principales responsabilités : - Gestion de projet : Assurer la planification, la coordination et la supervision des projets SAP, en veillant à un suivi rigoureux de la qualité des livrables de l'intégrateur. - Customisation et intégration : Prendre en charge la customisation du module SD et la mise en place d'interfaces avec d'autres systèmes, notamment pour répondre aux obligations légales comme la digitalisation et l'envoi de factures. - Support et optimisation : Fournir un support fonctionnel et technique, en particulier pour le module RAR où une formation peut être offerte compte tenu de la rareté de l'expertise spécifique. - Leadership et formation : Diriger et former les équipes locales et internationales, assurant le transfert de connaissances et le renforcement des capacités sur les modules SD et RAR.
Formation supérieure en informatique ou équivalent.
Expérience d'au moins 3 ans en gestion de projets SAP, avec une forte expertise en customisation du module SD.
Capacité démontrée à challenger les intégrateurs et à gérer les relations au sein d'un environnement multinational.
Maîtrise des intégrations comptables et bonne connaissance des réglementations légales en vigueur.
Excellentes aptitudes à la communication en français et en anglais, indispensables pour la coordination au niveau groupe.
Le poste nécessite des interactions fréquentes avec les équipes au Royaume-Uni et en Italie, d'où l'importance d'une expérience internationale.
La capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives est essentielle pour ce rôle stratégique.
Chef de projet s/4 hana groupe - sd h/f (CDI) employeur : Pearl Executive Search
Rejoindre MBDA, filiale d'Airbus, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et l'excellence dans un environnement de travail collaboratif et dynamique. Avec des opportunités de développement professionnel à l'international et un engagement fort envers la formation continue, vous serez au cœur de projets stratégiques tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise inclusive et respectueuse. Située dans un cadre stimulant, cette position vous permettra de travailler avec des équipes diversifiées en France, au Royaume-Uni et en Italie, renforçant ainsi votre expérience internationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Pearl Executive Search
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet s/4 hana groupe - sd h/f (CDI)
✨Réseautage dans le secteur IT
Pour te démarquer dans le domaine du conseil IT, il est crucial d'assister à des meetups techniques et des conférences professionnelles où tu pourras rencontrer des experts et des recruteurs. N'hésite pas à te joindre à des communautés en ligne comme Stack Overflow ou des forums dédiés pour échanger et te faire connaître.
✨Montre tes compétences pratiques
Mets en avant tes compétences en réalisant des projets pratiques ou en contribuant à des projets open-source. Cela pourrait vraiment faire la différence lors d'un entretien, car les employeurs dans le secteur IT veulent voir ce dont tu es capable en dehors de la théorie.
✨Profite des programmes de stage et de formation
Comme tu cherches un poste à temps plein, n'oublie pas de te tourner vers les programmes de stage ou d'intégration proposés par certaines entreprises. Même si tu ne cherches pas un stage, ces programmes te donneront un accès direct aux recruteurs et te permettront d'obtenir des conseils précieux sur leur processus de recrutement.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement le site de Pearl Executive Search pour les offres d'emploi en conseil IT. En général, les candidatures faites directement sur le site de l'entreprise sont souvent priorisées. Sois proactif et postule dès qu'une position t'intéresse !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet s/4 hana groupe - sd h/f (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques!:Pour un poste dans le conseil IT, il est crucial de montrer tes compétences techniques sur ton CV. Qu’il s’agisse de langages de programmation, de gestion de projet ou même de logiciels spécifiques, assure-toi que ton expérience et tes certifications soient clairement présentées pour que nous puissions rapidement évaluer ta pertinence pour Pearl Executive Search.
Ne néglige pas les projets passés:Mentionne des projets sur lesquels tu as travaillé qui démontrent ta capacité à résoudre des problèmes complexes. On veut voir comment tu as utilisé ta tech pour améliorer un processus ou une solution. Un lien vers ton portfolio ou des études de cas serait un plus énorme!
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ta chance de nous montrer pourquoi tu veux travailler chez Pearl Executive Search et ce que tu peux apporter à l'équipe. Sois spécifique sur tes aspirations professionnelles et comment le rôle de Chef de projet s/4 hana groupe - sd h/f (CDI) s'inscrit dans ton parcours. Montre-nous ta passion!
Renseigne-toi sur l'entreprise:Avant de soumettre ta candidature, fais un petit tour sur notre site pour comprendre notre culture et nos valeurs. Quand tu parles de Pearl Executive Search dans ta candidature, évoque des projets ou des initiatives qui t'inspirent. Cela prouvera que tu es investi et que tu as fait tes devoirs!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pearl Executive Search
✨Maîtrise des outils informatiques
Dans le secteur du conseil IT, il est crucial de montrer sa maîtrise des outils et logiciels spécifiques comme les plateformes de gestion de projet (ex : JIRA, Trello) et les langages de programmation (Python, SQL). Prépare-toi à discuter comment tu as utilisé ces outils dans des projets passés.
✨Préparation aux études de cas
Les entretiens dans le conseil IT incluent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à résoudre des problèmes complexes. Pratique des études de cas typiques en lien avec la transformation digitale ou l'optimisation des processus pour te sentir à l'aise le jour J.
✨Montre ta motivation pour le conseil
En tant qu'étudiant cherchant un poste à pleine temps, il est important de démontrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta volonté d'apprendre. Prépare quelques exemples où tu as pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d'améliorer tes connaissances en IT.
✨Soigne ton réseau professionnel
Avant l'entretien, n’hésite pas à acquérir des informations grâce à ton réseau. Connecte-toi avec des anciens stagiaires ou des employés de Pearl Executive Search sur des plateformes comme LinkedIn pour mieux comprendre leur culture et les défis auxquels ils font face.
