En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe pluridisciplinaire et assurer la qualité des accompagnements pour les enfants en situation de handicap.
- Entreprise: Cesap, une association à but non lucratif au service des personnes en situation de handicap.
- Avantages: CDI, 18 congés trimestriels, 23 RTT, mutuelle et prévoyance.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites une réelle différence dans la vie des enfants.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en gestion d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 38700 - 47300 € par an.
Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service d’enfants et d’adultes en situation de handicap. Son action est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux.
Sa Plateforme de Coordination et d’Orientation (PCO 92) pour les enfants à risque de Trouble du Neuro-Développement, organise des parcours de bilans et d’interventions précoces, sans frais pour les familles, en collaboration avec son réseau de partenaires libéraux. Sa Plateforme de diagnostic autisme de proximité (PDAP) propose un parcours diagnostique pluridisciplinaire pour des enfants avec suspicion de Trouble du Spectre de l'Autisme. Ces deux plateformes sont au sein des mêmes locaux, sous la même direction, et collaborent étroitement.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique, au service de l’accès aux diagnostics et aux soins précoces dans le champ des TND, rejoignez-nous !
Missions :
- Sous l’autorité de la directrice, vous assurez le relais opérationnel entre la direction et les équipes des plateformes TND (PCO-PDAP).
- Vous encadrez l’équipe pluridisciplinaire dans ses dimensions organisationnelles, administratives et RH.
- Vous contribuez à la qualité de nos accompagnements et au déploiement et aux évolutions de nos dispositifs.
Activités :
- Vous encadrez l’équipe administrative, paramédicale et les psychologues (lien hiérarchique) en assurant la gestion des plannings, les entretiens annuels, et le suivi RH courant.
- Vous animez des réunions d’équipe opérationnelles.
- Vous participez à la définition et à l’évolution des procédures de fonctionnement, et pilotez leur mise en œuvre au quotidien.
- Vous contribuez à la démarche d’amélioration continue de la qualité des accompagnements et du fonctionnement des plateformes.
- Vous supervisez la bonne utilisation du logiciel métier par l’ensemble de l’équipe, condition d’une coordination interne efficiente et de la fiabilité de nos données d’activité.
- Vous produisez les indicateurs de pilotage interne et les indicateurs remontés aux autorités de tutelle, en lien avec la directrice.
- Vous assurez la gestion logistique et l’intendance courante des équipements, dans le respect du budget alloué, en lien avec la directrice.
- Vous participez activement au déploiement de nos dispositifs : intégration des nouveaux professionnels, adaptation des process.
- Vous veillez au bon fonctionnement du partenariat avec les partenaires libéraux et autres partenaires du territoire.
Chef de service PCO-PDAP — H/F in Boulogne-Billancourt employeur : PCO Boulogne
Cesap est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail enrichissant et solidaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique. Situé à Boulogne-Billancourt, l'association propose des avantages tels que 18 congés trimestriels, 23 RTT, et une mutuelle, tout en favorisant le développement professionnel à travers des formations continues. Rejoindre Cesap, c'est contribuer à une mission significative au service des enfants et adultes en situation de handicap, dans un cadre collaboratif et bienveillant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service PCO-PDAP — H/F in Boulogne-Billancourt
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de PCO Boulogne et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de PCO Boulogne
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de PCO Boulogne et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service PCO-PDAP — H/F in Boulogne-Billancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à PCO Boulogne que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre PCO Boulogne spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de PCO Boulogne. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PCO Boulogne
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de PCO Boulogne. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
