Directeur des Services Techniques H/F in Sault-lès-Rethel

30 avenue de Bourgoin, Sault-lès-Rethel (Ardennes (08))

Poste à pourvoir le Type d'emploi Emploi permanent - vacance d'emploi Motif de vacance du poste Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent.

Le Pays rethélois porte un projet de territoire qui répond à la volonté de développer trois axes stratégiques : Favoriser l’esprit d’entreprendre sur le territoire et fidéliser ses habitants, accompagner la cohésion sociale et territoriale, développer le bien vivre-ensemble pour un équilibre urbain et rural. C’est dans ce cadre que la structure met en œuvre 130 actions et projets. Ces derniers s’inscrivent dans l’exercice des compétences variées de la communauté de communes. Des thématiques multiples sont traitées : développement économique et touristique, culture, sport, scolaire, enfance et jeunesse, eau, environnement, santé, cadre de vie, cohésion sociale, aménagement du territoire ou encore mobilité.

Le Pays rethélois pilote de nombreux programmes de travaux : création ou réhabilitation des pôles scolaires, requalification de friches industrielles, réhabilitation d’équipements sportifs, rénovation et efficacité énergétique dans les bâtiments communautaires.

Vous apportez une expertise et une aide à la décision aux élus et à la Direction Générale en matière de stratégie technique, patrimoniale et infrastructurelle du Pays rethélois. Vous pilotez les opérations structurantes, de la programmation à la réalisation, et assurez une vision pluriannuelle des investissements, de la maintenance et de la préservation du patrimoine, en intégrant les enjeux de transition écologique et énergétique.

Vous serez amené à porter les grands projets communautaires :

• participation à la réalisation d’un PPI relatif au schéma directeur de l’eau (14 millions sur la première tranche),
• la construction de pôles scolaires,
• rénovation des COSEC,
• construction d’un hôtel communautaire et des services techniques.

Responsabilités :

• Etre force de proposition sur les orientations stratégiques portées par les élus et la Direction Générale ;
• Participer à la stratégie patrimoniale et à la programmation des investissements ;
• Assurer les opérations de travaux, de la définition des besoins et de la programmation jusqu’à la réception et au suivi post-réception ;
• Assurer le pilotage technique et opérationnel des grands projets communautaires ;
• Maitrise de l’économie de la construction et estimation/évaluation des charges de fonctionnement ;
• Rédiger l’ensemble des DCE ;
• Piloter les Directions du Centre Technique Maintenance Entretien, de l’Eau et l’ANC.

Formation bac +4/5, profil ingénieur de projet. Expérience confirmée en ingénierie de projets. Permis VL.

Connaissances requises :

• Connaissance de l'environnement institutionnel des EPCI et de la fonction publique ;
• Connaissance des codes de la construction et de l’habitation, de la commande publique, de l’environnement et de l’énergie ;
• Maitrise des caractéristiques de la loi MOP ;
• Gestion de projets ;
• Maitrise du management et à la conduite au changement ;
• Maitrise de la gestion budgétaire et comptable publique ;
• Bonne maitrise de la maîtrise d’ouvrage publique ;
• Maitrise de la programmation pluriannuelle des investissements ;
• Maitrise de la préservation du patrimoine ;
• Bonne connaissance des enjeux liés à la performance énergétique, à la transition écologique et à l’adaptation au changement climatique ;
• Maitrise du pack office, GMAO, CAO/DAO, SIG.

Autres savoirs et compétences :

• Rigueur, sens de l’organisation, réactivité, capacité d’analyse, prospective et de synthèse, autonomie ;
• Esprit d'équipe, sens du travail en équipe et en réseau ;
• Compétences rédactionnelles et relationnelles ;
• Respectueux dans l’esprit de la charte des valeurs prônée par la structure ;
• Enthousiasme, respect des consignes, sens du service public et de l’intérêt commun.

Spécificités liées au poste :

• Forte responsabilité dans la décision publique ;
• Gestion de projets importants et complexes ;
• Forte transversalité et multiplicité des interlocuteurs ;
• Disponibilité : les missions induisent la présence en réunion.

Travailleurs handicapés : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises.