En un coup d'œil
- Missions: Diriger le Pôle Aménagement et Environnement pour un développement durable et innovant.
- Entreprise: Communauté de communes dynamique au cœur du bocage vendéen.
- Avantages: Rémunération attractive, titres restaurant et opportunités de formation.
- Autres infos: Poste à temps complet avec des perspectives de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Impactez la qualité de vie d'une communauté tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme Bac + 5 en aménagement ou expérience similaire requise.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Caractéristiques du poste :
- Temps de travail : Temps complet
- Type de recrutement : Emploi permanent - vacance d'emploi suite à une mutation vers autre collectivité
- Grade / Cadres d'emploi : Ingénieur Attaché
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
- Date prévue du recrutement : 02/01/2027
Rejoignez un territoire qui conjugue développement et qualité de vie ! Située au nord du bocage vendéen, à proximité immédiate de Cholet et du Puy du Fou, le Pays de Mortagne rassemble 11 communes totalisant près de 28 000 habitants, autour d’un projet territorial fondé sur l’attractivité, la proximité et la qualité de vie. Territoire dynamique et entreprenant, le Pays de Mortagne porte aujourd’hui plusieurs enjeux structurants : évolution des politiques d’aménagement, sobriété énergétique du patrimoine communautaire, amélioration de la qualité de l’eau, réflexion sur le maillage des déchetteries, déploiement du Contrat d’Objectif Territorial (COT) et révision du PCAET.
Afin d’accompagner ces évolutions, la Communauté de communes recrute son/sa Directeur(trice) du Pôle Aménagement et Environnement. Membre du Comité de Direction et placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la feuille de route stratégique du mandat 2026-2032. À la tête d’un pôle stratégique, vous assurez le pilotage, l’animation et la coordination de plusieurs services contribuant directement au développement durable du territoire :
- Urbanisme et planification
- Système d’Information Géographique (SIG)
- Gestion des déchets
- Services techniques et VRD
- Pilotage du PCAET et du COT
Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité :
- Conseiller les élus et la Direction Générale dans les domaines relevant du pôle
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la feuille de route stratégique du mandat 2026-2032
- Définir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et d’évaluation des politiques publiques relevant du pôle
- Assurer une veille prospective et réglementaire
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels
Piloter et accompagner les politiques d’aménagement :
- Superviser la mise en œuvre des documents d’urbanisme et des politiques foncières
- Participer à l’élaboration du SCOT et du SRADDET
- Accompagner les communes dans leurs projets de développement
- Veiller à la cohérence des actions menées à l’échelle intercommunale
- Assurer le suivi des politiques de l’habitat et des démarches territoriales structurantes
Développer une approche intégrée des enjeux environnementaux et énergétiques :
- Contribuer aux orientations stratégiques de la collectivité en matière de gestion de l’eau et des déchets, et soutenir les évolutions structurantes des services Assainissement et Collecte
- Encadrer et accompagner le futur chargé de mission PCAET/COT et veiller au déploiement des actions correspondantes
- Mobiliser les partenaires et financements nécessaires à la réalisation des projets
Structurer et piloter le nouveau service technique communautaire :
- Accompagner la mise en place et la montée en puissance du service
- Superviser les opérations relatives au patrimoine communautaire
- Définir les priorités de maintenance, d’entretien et de travaux
- Piloter les programmes pluriannuels d’investissement et les projets de rénovation énergétique
- Veiller à la performance énergétique du patrimoine communautaire
Manager et fédérer les équipes :
- Encadrer les responsables de services du pôle
- Développer une culture managériale fondée sur la confiance, la coopération et l’exigence
- Animer une dynamique de travail transversale et collaborative
- Piloter les budgets, les projets et les indicateurs de performance du pôle
- Accompagner l’évolution des organisations et des compétences
Profil recherché :
- Formation supérieure (Bac + 5 souhaité) en aménagement du territoire, urbanisme, environnement ou ingénierie territoriale
- Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale
- Bonne connaissance des politiques publiques et de leur environnement institutionnel
- Capacité à conduire des projets complexes et à travailler en mode partenarial
- Aptitudes managériales reconnues
- Sens de l’initiative, qualités relationnelles, disponible, capacité d’anticipation et vision stratégique
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) jusqu’au 8 octobre 2026, par mail à rh@paysdemortagne.fr ou par courrier à l’adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de Mortagne, M. Le Président, 21 rue Johannes Gutenberg, CS 80055 – La Verrie, 85130 CHANVERRIE.
Conditions et amplitudes horaires :
- Cadre d’emplois des Attachés territoriaux ou Ingénieurs territoriaux
- Recrutement statutaire ou contractuel
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant et CNAS
Directeur(trice) du Pôle Aménagement et Environnement in La Verrie employeur : Pays de Mortagne
Le Pays de Mortagne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé envers le développement durable. En tant que Directeur(trice) du Pôle Aménagement et Environnement, vous aurez l'opportunité de contribuer directement à des projets significatifs pour la communauté tout en bénéficiant d'un cadre de travail dynamique et d'opportunités de développement professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à la transformation de notre territoire dans une ambiance respectueuse et innovante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(trice) du Pôle Aménagement et Environnement in La Verrie
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Pays de Mortagne.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Pays de Mortagne.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Pays de Mortagne remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Pays de Mortagne est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(trice) du Pôle Aménagement et Environnement in La Verrie
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Pays de Mortagne et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Pays de Mortagne sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pays de Mortagne
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Pays de Mortagne, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Pays de Mortagne !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Pays de Mortagne, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
