En un coup d'œil
- Missions: Gérer des comptes clés et optimiser les flux de paiement pour nos marchands.
- Entreprise: Payplug, une entreprise innovante dans le secteur des paiements.
- Avantages: Travail hybride, 25 jours de congés, mutuelle santé, et événements d'équipe.
- Autres infos: Bureaux modernes à Paris et opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Deviens un partenaire stratégique et aide nos clients à croître avec Payplug.
- Qualifications: Expérience en Sales ou Account Management, affinité avec la tech.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Chez Payplug, l’Account Management est une équipe essentielle qui va au-delà de la simple gestion de compte. C’est un état d’esprit et un véritable levier de différenciation sur un marché très concurrentiel, animé par une approche humaine, experte, constructive et exigeante dans les relations quotidiennes avec les marchands. Nous nous positionnons comme un partenaire stratégique pour nos clients, en valorisant notre expertise du paiement et de l’écosystème retail.
Notre mission est double :
- Fidéliser et accompagner nos marchands dans la gestion quotidienne et l’optimisation de leurs flux de paiement.
- Accélérer la croissance du portefeuille en identifiant des opportunités et en les adressant de bout en bout.
Au sein de l’équipe Account management, tes missions seront les suivantes :
Gestion opérationnelle
- Assurer la relation au quotidien avec un portefeuille de tops marchands Mid-Market et/ou Enterprise;
- Préparer et animer des Business Reviews régulières avec les décideurs (C-levels) de tes clients pour faire le bilan et projeter de nouvelles stratégies;
- Fournir une aide personnalisée lors de la création et de l’activation des comptes;
- Monitorer et optimiser les KPI de paiement de tes marchands;
- Accompagner les marchands pour leur permettre d’optimiser et développer leurs ventes grâce à Payplug en leur faisant des propositions adaptées à leur activité;
- Être le·la garant·e de la satisfaction client (via le NPS notamment) et maximiser le taux de rétention de ton portefeuille.
Développement commercial (upsell)
- Développer le Chiffre d’Affaires d’un portefeuille (ramp-up, upsell, renégociation);
- Participer à la définition puis au déploiement de stratégies commerciales pour aider l’équipe à atteindre ses objectifs en termes d’upsell et de rétention.
Coordination interne
- Travailler quotidiennement à la satisfaction des marchands et à la prévention du churn grâce à une bonne collaboration avec les équipes Sales, Risque et Opérations de Payplug;
- Travailler en collaboration avec les équipes Produit et Data pour identifier et relayer les exigences croissantes de nos marchands.
Benefits
Modalités / avantages de travail :
- Organisation de travail hybride + participation à hauteur de 350€ sur les équipements en télétravail;
- 25 CP / an & 10 RTT / an;
- Café, thé, snacks, petits déj du lundi, afterworks et autres events pour une vie d’équipe riche !
- Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (Bibliothèque François Mitterrand).
Avantages financiers :
- Carte Swile (titres restaurant) d’une valeur de 10€ par jour (56% pris en charge par Payplug);
- Santé / Famille : Mutuelle santé Alan (Programme Blue) prise en charge à 60% par Payplug / Congé Second Parent (Parental Act);
- Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge à 50% par Payplug.
Autres :
- Moka.care pour le soutien à la santé mentale de chacun·e;
- Windoo : activités de sport, bien-être et développement personnel.
Tu justifies d’une première expérience (stage et alternance compris) Sales ou Account Management (AM), idéalement dans la tech. Tu sais analyser des données clés et en tirer des insights actionnables pour optimiser la performance de tes clients. Tu as une réelle affinité avec les nouvelles technologies (la Fintech est un plus). Tu as une approche business des comptes : croissance, upsell et ventes additionnelles feront partie intégrante de tes missions. Tu sais faire preuve d’autonomie dans la gestion de ton portefeuille. Tu sais adopter une posture de partenaire stratégique auprès de tes clients, ce qui te permet de détecter des signaux faibles (risques de churn) comme des opportunités d’upsell.
Strategic Account Manager – Growth & Retention in Paris employeur : Payplug
Payplug est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers le développement des compétences, vous serez soutenu dans votre parcours tout en contribuant à une mission significative dans le secteur des paiements. La culture d'entreprise valorise l'innovation et la coopération, garantissant que chaque employé se sente valorisé et impliqué dans le succès collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Strategic Account Manager – Growth & Retention in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Strategic Account Manager – Growth & Retention chez Payplug. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Strategic Account Manager – Growth & Retention in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Payplug.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Payplug spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Payplug
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Payplug.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Payplug.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Payplug. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.