En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe dynamique pour développer des plugins CMS et optimiser les systèmes de paiement.
- Entreprise: Payplug, une entreprise innovante et certifiée Great Place To Work®.
- Avantages: Travail hybride, 25 CP/an, mutuelle santé, et événements d'équipe réguliers.
- Autres infos: Bureaux modernes à Paris avec un environnement de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte le monde du e-commerce avec tes compétences.
- Qualifications: 5 ans en développement logiciel et 2 ans en management d'équipe requis.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Payplug est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e-commerçants de toutes tailles et fintechs. Avec notre plateforme technologique de pointe, nos outils dédiés à la conversion et notre maîtrise unique de la chaîne de paiement, nous vous invitons à viser le meilleur, et plus encore. Payplug, c’est une équipe de 300 passionnés dédiés à la réalisation de vos plus grandes ambitions. Nous accompagnons aujourd’hui 17 000 PME telles que Hast et Plantes pour tous, mais aussi de grands groupes comme Maisons du Monde, Veepee et Western Union. Payplug fait partie du Groupe BPCE depuis 2017. Rejoins une entreprise où il fait vraiment bon travailler ! Payplug est officiellement certifiée Great Place To Work® 2026-2027, une reconnaissance décernée directement par nos collaborateur·rices.
L’équipe Plugins est une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes (1 PM, 1 Lead Dev, 3 Développeurs, 2 QA Engineers) responsable de l'intégration du système de paiement Payplug aux grandes plateformes e-commerce. L'équipe valorise l'autonomie, la curiosité technique et une vraie culture d'équipe — avec ses propres rituels et une cohésion interne solide. Tu travailleras en trinôme avec un Product Manager et un Lead Dev pour co-construire la roadmap, livrer des fonctionnalités à fort impact et co-piloter les relations avec des agences partenaires externes. Tu reporteras au Head of Engineering de la tribe. Tu as aussi en charge des développements, via les agences, de nos plugins payplug sur des CMS spécifiques. Notre contexte tech La squad Plugins intervient sur des projets à fort enjeu technique et métier :
- Développement des connecteurs de paiement pour de nouveau CMS et ajout de features et mise à jour des plugins existants.
- Migrations d'API à grande échelle — pilotage de la transition entre deux systèmes d'API, gestion du changement et continuité des intégrations marchandes.
- Gouvernance de bibliothèques partagées utilisées par l'ensemble des intégrations e-commerce.
- Montée en maturité QA : transition du test manuel vers l'automatisation.
- Exploration de protocoles IA (MCP) pour automatiser des workflows marchands.
Tes missions :
- People : Animer les 1:1 réguliers avec chaque membre et développer les personnes sur le long terme. Élaborer des plans de développement de carrière et participer aux discussions liées à la performance de l'équipe. Être le garant de la culture Agile de l'équipe (sprint planning, daily, rétro). Être garant·e d'un environnement où l'équipe est dans les meilleures dispositions pour atteindre ses objectifs — en servant leader, pas en donneur d'ordres. Motiver et responsabiliser la squad pour améliorer l'engagement et les performances.
- Delivery & Squad : Travailler en binôme avec son PM (Co-construire la roadmap en équilibrant delivery, dette technique et innovation). Piloter la qualité delivery avec les agences partenaires (délais, contractuel, escalades) — dimension significative du rôle, en lien avec le PM et le Lead Dev. Veiller à la qualité de service dans le respect des SLA et SLO définis avec la direction technique. Suivre les indicateurs de delivery et de santé d'équipe.
- Product & Tech : Contribuer à la stratégie technique en partenariat avec le Lead Dev. Représenter l'équipe auprès de la direction et traduire les réalités techniques en langage stratégique. Être moteur·e au sein du groupe de managers Product & Tech (Engineering Managers, PM, Data, Infra, QA). Être force de proposition sur les évolutions de l'organisation et assurer le lien entre les différentes squads.
Profil recherché :
- Tu as 5 ans d'expérience en développement logiciel et 2 ans en management d'équipe.
- Tu as une expérience solide dans l'écosystème e-commerce (CMS, plugins, intégrations marchandes) — les plateformes spécifiques importent moins que la compréhension du contexte.
- Tu es garant·e d'une culture d'équipe saine — tu sais gérer des conversations difficiles constructivement et tu mets la sécurité psychologique de ton équipe au centre.
- Tu démontres d'excellentes capacités relationnelles et sais communiquer à tous les niveaux : dev, PM, direction, partenaires externes.
- Tu as une vraie curiosité pour l'IA et tu l'intègres (ou tu veux l'intégrer) dans tes pratiques quotidiennes.
Processus de recrutement :
- Entretien avec Toufik, Talent Acquisition Manager (30').
- Entretien avec Daniel - Engineering Manager et Nicolas - Head of Engineering (1h).
- Entretien technique avec Seyed - PM et Antoine - Lead Dev (1h30).
- Rencontre finale avec Armand - CPTO.
- Une prise de références sera faite en fin de process.
Modalités / avantages de travail :
- Organisation de travail hybride + participation à hauteur de 350€ sur les équipements en télétravail.
- 25 CP / an & 10 RTT / an.
- Café, thé, snacks, petits déj du lundi, apéros du vendredi et autres events pour une vie d’équipe riche !
- Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (Bibliothèque François Mitterrand).
Avantages financiers :
- Carte Swile (titres restaurant) d’une valeur de 10€ par jour (56% pris en charge par Payplug).
- Mutuelle santé Alan (Programme Blue) prise en charge à 60% par Payplug / Congé Second Parent (Parental Act).
- Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge à 50% par Payplug.
Autres :
- Moka.care pour le soutien à la santé mentale de chacun·e.
- Windoo : activités de sport, bien-être et développement personnel.
- 2 jours / an offerts pour s’engager en teambuilding dans des associations.
Engineering Manager - PHP / Plugins CMS in Paris employeur : Payplug
Payplug est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers le développement des compétences, vous serez soutenu dans votre parcours tout en contribuant à une mission significative dans le secteur des paiements. La culture d'entreprise valorise l'innovation et la coopération, garantissant que chaque employé se sente valorisé et impliqué dans le succès collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Engineering Manager - PHP / Plugins CMS in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Payplug.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Payplug.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Payplug remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Payplug est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Engineering Manager - PHP / Plugins CMS in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Payplug et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Payplug sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Payplug
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Payplug, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Payplug !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Payplug, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
