En un coup d'œil
- Missions: Générer des revenus en développant de nouvelles opportunités commerciales en France et en Belgique francophone.
- Entreprise: Société de services financiers en pleine croissance avec une forte présence internationale.
- Avantages: Travail hybride, opportunités de voyage, et un environnement dynamique.
- Autres infos: Possibilités de mentorat et développement de carrière dans un secteur en pleine expansion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le marché financier avec vos compétences en vente.
- Qualifications: Expérience solide en vente B2B et capacité à gérer des cycles de vente complexes.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Senior Sales Manager – France & Belgium
About the Company
Our client is a growing financial services company providing solutions that simplify international money management for businesses.
Its offering combines international payments, multi-currency accounts, expense and card management, foreign exchange, and embedded finance solutions.
With an international presence and a strong focus on supporting businesses operating across borders, the company is entering an exciting phase of growth and is looking to strengthen its commercial presence in the French market.
About the Role
- As part of its continued growth, our client is looking for a
- Senior Sales Manager based in
- Paris to drive new business across
France and the French-speaking parts of Belgium .
This is a pure hunting role focused on identifying, developing and winning new business within the SME and corporate market.
You will be responsible for selling a range of financial solutions, including multi-currency accounts, expense and card management, foreign exchange and related payment solutions.
You will take ownership of larger and more complex opportunities within your territory and act as a senior commercial representative in the market.
Reporting to the Head of Sales, you will manage the full sales cycle , from initial prospecting and relationship building through negotiation, compliance and onboarding.
You will remain involved during the initial onboarding and early client relationship before handing the account over to the Account Management team.
As a senior member of the sales organisation, you will also contribute to the development of the go-to-market strategy for the region and share best practices with the wider sales team.
This is a hybrid role based in Paris , with regular travel across France and French-speaking Belgium for client meetings, networking and industry events.
Responsibilities
- Generate new business revenue across France and French-speaking Belgium, carrying a significant individual sales target.
- Identify, prospect and develop new business opportunities within the SME and corporate market.
- Lead larger and more complex opportunities, including multi-product deals and negotiations involving multiple senior stakeholders.
- Build and maintain strong relationships with business leaders, financial decision-makers and other key stakeholders in the market.
- Actively develop your own pipeline through outbound prospecting, networking, referrals and industry events, alongside qualified inbound opportunities.
- Manage the complete sales cycle from initial contact through negotiation, compliance and successful client onboarding.
- Present and negotiate at C-level, clearly communicating the value proposition and tailoring solutions to the client's business needs.
- Understand each prospect's business model, payment flows and regulatory context to ensure proposed solutions are commercially and operationally appropriate.
- Work closely with senior sales leadership to identify attractive market segments, target industries and new business opportunities.
- Stay close to newly won clients during onboarding and their initial trading period, ensuring a smooth transition to Account Management.
- Maintain accurate CRM records, pipeline management and sales forecasts.
- Collaborate with internal teams to identify opportunities for cross-selling and broader client development.
- Share market knowledge, successful sales approaches and best practices with other members of the sales team.
- Key Accountabilities
- New business revenue against an individual sales target.
- Conversion and progression of larger and more complex opportunities.
- Pipeline generation, coverage and forecast accuracy across the territory.
- Successful onboarding and handover of newly acquired clients.
- Development of the company's commercial presence and network across France and French-speaking Belgium.
Your Profile
Skills & Experience
- A strong and demonstrable track record in new business B2B sales , consistently achieving ambitious commercial targets.
- Extensive experience managing complex, multi-stakeholder sales cycles , including presenting and negotiating with C-level executives.
- Proven ability to build a pipeline from scratch through proactive outbound prospecting, networking and relationship development.
- Strong hunter mentality, with a track record of converting cold or self-generated opportunities into meetings and revenue.
- Experience managing the full sales cycle end-to-end , including compliance-led onboarding and commercial qualification.
- Strong understanding of the
French B2B market , with experience selling to SME and/or corporate clients.
- Existing network across the French business and/or financial services ecosystem is highly desirable.
- Experience working across
France and/or French-speaking Belgium .
- Excellent communication, negotiation, presentation and networking skills.
- Strong commercial and analytical capabilities, with a disciplined approach to pipeline and forecast management.
Fluent in French and English.
- Experience in fintech, payments, financial services, FX, banking or related sectors is highly desirable.
- Experience selling to regulated or higher-risk businesses is an advantage.
- Previous experience mentoring or supporting other salespeople is a plus.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Sales Manager in Paris employeur : PaymentGenes
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Paris, où les employés peuvent s'épanouir grâce à des opportunités de croissance professionnelle et à une culture axée sur l'innovation. En tant que Senior Sales Manager, vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, d'un équilibre travail-vie personnelle grâce au modèle hybride, et de la chance de travailler avec des leaders du secteur tout en développant des solutions financières qui font la différence pour les entreprises. Rejoindre cette entreprise, c'est faire partie d'une aventure passionnante dans le secteur des services financiers, avec un fort potentiel de développement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Sales Manager in Paris
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme PaymentGenes. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez PaymentGenes. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Sales Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par PaymentGenes et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche PaymentGenes. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PaymentGenes
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez PaymentGenes s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à PaymentGenes que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.