Senior AI Product Engineer Engineering · Paris, Barcelona ·

Découvrez-nous

Souhaitez-vous nous aider à façonner l'avenir du travail et à mieux répondre aux aspirations de notre vie ? Si cela ressemble à un voyage que vous souhaitez entreprendre, nous avons peut-être le bon rôle pour vous !

PayFit est une solution intuitive de logiciel en tant que service (SaaS) pour la paie et les ressources humaines, conçue spécifiquement pour les PME. Depuis 2015, nous avons pour mission de simplifier la paie pour les PME et de permettre aux employeurs et aux employés de grandir ensemble. Nous sommes une entreprise européenne opérant dans trois pays principaux (France, Espagne et Royaume-Uni) où nous soutenons plus de 20 000 clients.

Créer un environnement de travail épanouissant et une culture d'entreprise est également une mission essentielle chez PayFit, et notre philosophie de travail au quotidien se reflète dans nos quatre valeurs :

• Bienveillance : Nous tenons réellement à autrui, peu importe qui ils sont ou ce qu'ils pensent.
• Excellence : Nous visons à nous améliorer et à obtenir de meilleurs résultats chaque jour.
• Humilité : Rester humble et échanger des retours transparents nous aide à grandir et à nous améliorer.
• Passion : Nous sommes les architectes du succès de PayFit.

Une partie clé de notre culture, et essentielle à notre succès, est également d'améliorer la diversité de nos équipes et de construire une culture inclusive où vous pouvez être vous-même au travail. C'est pourquoi notre recrutement se concentre sur les compétences que vous démontrez, et pas seulement sur votre parcours académique ou vos expériences professionnelles antérieures. Chez PayFit, nous comprenons que vous pouvez acquérir des compétences applicables à travers une variété d'expériences de vie et nous sommes également intéressés à les connaître.

Localisation : Localisation flexible : travaillez à distance depuis n'importe où en France ou en Espagne.

Pourquoi ce rôle, pourquoi maintenant

L'IA est déjà intégrée dans les opérations de PayFit. Maintenant, nous renforçons et développons cette capacité critique pour l'entreprise. Nous redessinons des flux de travail à forte valeur ajoutée afin que nos équipes exécutent plus rapidement, avec plus de précision et de cohérence — et nous le faisons avec le soutien direct du PDG. Pour développer cela de manière fiable, nous avons besoin d'ingénieurs qui allient sens du produit et solides fondamentaux en logiciels : des personnes capables de passer d'un problème commercial ambigu à une solution de production adoptée par les utilisateurs.

Vous travaillerez en partenariat direct avec les propriétaires d'entreprise, intégrerez nos systèmes centraux et itérerez en fonction des signaux d'utilisation réelle et de qualité. L'objectif : expédier des solutions de production qui améliorent mesurablement la qualité du service et la vitesse d'exécution à travers PayFit.

Vous rejoindrez une équipe dédiée à l'habilitation de l'IA de 4 personnes, plus un responsable d'équipe rapportant directement au PDG. Le mandat de l'équipe est axé sur la livraison - identifier les opportunités de flux de travail à forte valeur ajoutée à travers PayFit, construire des agents IA qui se connectent à nos systèmes d'affaires, et itérer jusqu'à ce que les solutions deviennent partie intégrante du travail quotidien.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Application Framework en ingénierie - co-construisant des permissions partagées, des intégrations approuvées, des cadres d'évaluation, de surveillance et des modèles d'interaction humaine. L'équipe de focus possède la livraison et l'adoption des flux de travail ; Application Framework possède l'infrastructure partagée et les normes techniques.

Le succès est mesuré en temps net économisé, réduction du temps de cycle, améliorations de la qualité, utilisation soutenue et coût d'exploitation.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec les utilisateurs commerciaux pour cartographier les flux de travail et transformer les besoins en solutions alimentées par l'IA que les équipes adoptent réellement au quotidien.
• Concevoir et mettre en œuvre des intégrations avec des API, des applications et des sources de données ; construire l'orchestration des agents, la récupération et des capacités personnalisées.
• Expédier des fonctionnalités IA prêtes pour la production avec évaluation, surveillance, gestion des exceptions et révision humaine si nécessaire pour garantir précision et sécurité.
• Prioriser les opportunités avec des propriétaires d'entreprise nommés, des bases claires et des critères de sélection axés sur la valeur, la faisabilité et la préparation.
• Itérer en utilisant les retours des utilisateurs et les signaux de qualité/temps économisé pour augmenter continuellement la fiabilité et l'adoption.
• Co-développer des composants réutilisables, des permissions et des modèles d'interaction humaine avec l'équipe Application Framework pour évoluer en toute sécurité.
• Augmenter l'autonomie des équipes commerciales en créant des modèles, en formant des champions locaux et en établissant une propriété claire pour l'exploitation et l'amélioration continues.

Ce que vous apporterez

• Plus de 7 ans d'expérience en ingénierie logicielle, y compris la conception d'API et de systèmes.
• Expérience pratique avérée dans la construction avec des LLM, des agents, des outils ou l'automatisation des flux de travail IA en production.
• Sens du produit : vous pouvez passer d'un problème commercial ambigu à une solution de production fiable et maintenable.
• Préoccupation pour la sécurité, les permissions, l'évaluation, l'observabilité et la maintenabilité dans les systèmes activés par l'IA.
• À l'aise de travailler directement avec des utilisateurs non techniques et de collaborer entre les équipes d'ingénierie et commerciales.
• Esprit de propriété tout au long du cycle : découverte, livraison, qualité de production et itération.

Notre processus de recrutement

• Étape 1 — Entretien rapide avec le recrutement
• Étape 2 — Réunion de 45 minutes avec notre CTO
• Étape 3 — Entretien technique de 60 à 90 minutes
• Étape 4 — Entretien final de 45 minutes

Vérification des antécédents (certification ISO27001) : identité, diplôme et expérience professionnelle passée seront vérifiés après l'offre.

Ce que nous offrons

• Flexibilité : Nous croyons qu'il est essentiel de produire votre meilleur travail et d'être épanoui. Nous offrons donc la possibilité de travailler à distance depuis nos bureaux principaux, en France/Royaume-Uni/Espagne ; ainsi qu'à l'étranger pour une période définie. D'autres exigences peuvent s'appliquer selon le rôle et votre expérience globale.
• Apprentissage et développement : Chez PayFit, nous avons une excellente plateforme d'apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec le soutien de notre entreprise.
• Développement de carrière : Nous voulons que vous progressiez et soyez libre de choisir la direction dans laquelle vous souhaitez grandir. Il existe également des opportunités de mouvements internes.
• Promotion de la santé : Abonnement GymLib avec des tarifs préférentiels. 4 séances payées avec un praticien de la santé mentale et un soutien en ligne avec Moka.Care.
• Assurance santé : Mutuelle Henner (60 % couverts par PayFit).
• Transports : 50 % couverts pour votre carte de transport public pour ceux vivant en Île-de-France. Un budget pour voyager au bureau pour ceux qui vivent en dehors de celui-ci.
• Repas : Une carte restaurant avec notre partenaire Swile (9 € par jour de travail).
• Budget pour le télétravail : 150 € par an pour vous aider à vous installer dans les meilleures conditions. Un MacBook est notre outil de travail standard.
• Soutien parental : 20 semaines de congé maternité couvertes par PayFit et 4 semaines de congé pour le second parent.
• Congés : 25 jours de vacances + jours RTT (selon le contrat).
• Inclusion des personnes handicapées : Tous nos postes sont ouverts à toute personne vivant avec un handicap. Pour garantir un traitement et des opportunités égales, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, des mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters en situation de handicap, et si nécessaire également pendant le processus de recrutement. Veuillez nous faire savoir ce dont vous avez besoin et nous ferons de notre mieux pour nous adapter !