En un coup d'œil
- Missions: Créez des workflows AI pour améliorer l'efficacité et la productivité au sein de Payfit.
- Entreprise: Payfit, un service de paie et RH innovant en pleine croissance.
- Avantages: Télétravail, assurance santé, développement professionnel et carte restaurant.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation du travail avec des technologies AI de pointe.
- Qualifications: Expérience en opérations commerciales et outils d'automatisation.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Découvrez-nous
Souhaitez-vous nous aider à façonner l'avenir du travail et à mieux répondre aux aspirations de la vie ? Si cela ressemble à un voyage que vous souhaitez entreprendre, nous avons peut-être le bon rôle pour vous !
Payfit est le service de paie et de ressources humaines pour chaque entreprise. Basé sur des millions de bulletins de paie traités, Payfit combine une paie gérée par des experts, une plateforme People complète et une IA qui gère le quotidien, permettant aux dirigeants de se concentrer sur leurs équipes et leur croissance. Nous sommes une entreprise européenne opérant dans 3 pays principaux (France, Espagne et Royaume-Uni) où nous soutenons plus de 22 000 clients.
Créer un environnement de travail épanouissant et une culture d'entreprise est également une mission essentielle chez Payfit, et notre philosophie de travail quotidienne se reflète dans nos quatre valeurs :
- Bienveillance : Nous tenons réellement à autrui, peu importe qui ils sont ou ce qu'ils pensent.
- Excellence : Nous visons à nous améliorer et à obtenir de meilleurs résultats chaque jour.
- Humilité : Rester humble et échanger des retours transparents nous aide à grandir et à nous améliorer.
- Passion : Nous sommes les architectes du succès de Payfit.
Une partie clé de notre culture, et essentielle à notre succès, est également d'améliorer la diversité de nos équipes et de construire une culture inclusive où vous pouvez être vous-même au travail. C'est pourquoi notre recrutement se concentre sur les compétences que vous démontrez, et pas seulement sur votre parcours académique ou vos expériences professionnelles antérieures. Chez Payfit, nous comprenons que vous pouvez acquérir des compétences applicables à travers une variété d'expériences de vie, et nous sommes également intéressés à les connaître.
Localisation : Travail à distance depuis n'importe où en France ou en Espagne
Pourquoi ce rôle, pourquoi maintenant
L'IA fait déjà partie de notre façon de travailler chez Payfit. Nous sommes maintenant en train d'élargir son utilisation à des flux de travail à forte valeur ajoutée pour aider nos équipes à travailler plus rapidement, avec plus de précision et de cohérence, et à apporter des améliorations mesurables en matière de productivité, de qualité de service et de rapidité d'exécution.
En tant que l'un de nos premiers AI Workflow Builders, vous prendrez des flux de travail d'un problème commercial à une adoption quotidienne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour comprendre comment le travail est effectué, redessiner les processus autour des agents IA, construire et configurer des solutions en cycles courts, et les améliorer grâce à des démonstrations hebdomadaires et des retours d'utilisateurs.
Vous collaborerez avec notre équipe Application Framework pour garantir que chaque solution est sécurisée, fiable et évolutive.
Équipe
Vous rejoindrez une équipe dédiée à l'habilitation de l'IA de 4 personnes, plus un responsable d'équipe rendant directement compte au PDG. Le mandat de l'équipe est axé sur la livraison - identifier les opportunités de flux de travail à forte valeur ajoutée à travers Payfit, construire des agents IA qui se connectent à nos systèmes commerciaux, et itérer jusqu'à ce que les solutions deviennent partie intégrante du travail quotidien.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Application Framework en ingénierie - co-construisant des permissions partagées, des intégrations approuvées, des cadres d'évaluation, de surveillance et des modèles d'interaction humaine. L'équipe de focus possède la livraison et l'adoption des flux de travail ; l'Application Framework possède l'infrastructure partagée et les normes techniques. Le succès est mesuré en temps net économisé, réduction du temps de cycle, améliorations de la qualité, utilisation soutenue et coût d'exploitation.
Ce que vous ferez
- Cartographier les flux de travail actuels avec les utilisateurs — simplifier avant d'automatiser, identifier les points de douleur, les décisions et les exceptions que l'IA peut absorber.
- Co-concevoir le processus cible et des critères de succès clairs avec les équipes commerciales, en s'alignant sur la valeur avant de construire.
- Construire et itérer des agents et des flux de travail low-code (prompts, sources de connaissances, données structurées) pour livrer des solutions fonctionnelles rapidement.
- Connecter les systèmes et les étapes via des intégrations approuvées, des API ou des scripts légers — en partenariat avec des ingénieurs lorsque le problème l'exige.
- Piloter, documenter et déployer des flux de travail ; former les utilisateurs, soutenir le changement et utiliser les retours pour favoriser l'adoption soutenue.
- Co-posséder des modèles partagés avec l'équipe Application Framework : permissions, évaluation, surveillance, étapes de révision humaine et sécurité.
Ce que vous apporterez
- Expérience en opérations commerciales, amélioration des processus, construction de produits, conseil ou transformation.
- Pratique concrète avec des plateformes d'agents, des outils d'automatisation ou des environnements low-code.
- À l'aise avec les prompts, les données structurées, les API et le scripting léger — vous n'avez pas besoin d'être ingénieur, mais vous n'avez pas peur de la couche technique.
- Un parcours de simplification des processus, de construction de solutions fonctionnelles et d'amélioration basée sur les retours des utilisateurs.
- Compétences d'écoute et de communication solides — vous pouvez transformer une conversation désordonnée sur un flux de travail en une proposition de redesign claire.
- Approche pratique de l'adoption par les utilisateurs : vous pensez à la gestion du changement, pas seulement à la configuration.
- Propriété de bout en bout, de la découverte au déploiement.
Notre processus de recrutement
- Étape 1 — Entretien rapide avec l'acquisition de talents
- Étape 2 — Réunion de 45 minutes avec notre CTO
- Étape 3 — Entretien technique de 60 à 90 minutes
- Étape 4 — Entretien final de 45 minutes
Vérification des antécédents (certification ISO27001) : identité, diplôme et expérience professionnelle passée seront vérifiés après l'offre.
Ce que nous offrons
- Flexibilité : Nous croyons qu'il est essentiel de produire votre meilleur travail et d'être épanoui. Nous offrons donc la possibilité de travailler à distance depuis nos bureaux principaux, en France / Espagne ; ainsi qu'à l'étranger pour une période définie. D'autres exigences peuvent s'appliquer selon le rôle et votre expérience globale.
- Apprentissage et développement : Chez PayFit, nous avons une excellente plateforme d'apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec le soutien de notre entreprise.
- Développement de carrière : Nous voulons que vous progressiez et soyez libre de choisir la direction dans laquelle vous souhaitez grandir. Il existe également des opportunités de mouvements internes.
- Assurance santé : Assurance Henner Mutuelle (60 % couverts par PayFit, couverture gratuite pour les enfants).
- Transports : 50 % des frais de transport public sont couverts par PayFit pour ceux vivant dans la région Île-de-France, ou assistance à la mobilité durable (abonnement de location de vélo, achat d'équipements de mobilité douce pour se rendre au travail, etc.).
- Repas : Une carte restaurant avec notre partenaire Swile (9 € par jour de travail) couverte à 60 % par PayFit.
- Une subvention du comité d'entreprise : Une allocation mensuelle à dépenser en culture, sports, services personnels, etc., ainsi qu'un bonus de vacances.
- Équipement de travail : Un MacBook est notre outil de travail standard.
- Programme de soutien parental : Maintien du salaire pendant le premier mois de congé parental supplémentaire.
- Congés : 25 jours de vacances + jours RTT (selon le contrat).
- Inclusion des personnes en situation de handicap : Tous nos postes sont ouverts à toute personne vivant avec un handicap. Pour garantir un traitement et des opportunités égaux, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, des mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters en situation de handicap, et si nécessaire également pendant le processus de recrutement. Veuillez nous faire savoir ce dont vous avez besoin et nous ferons de notre mieux pour nous adapter !
AI Workflow Builder in Paris employeur : PayFit Ltd.
PayFit Ltd. est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'une formation continue et d'un équilibre travail-vie personnelle, le tout dans un cadre international stimulant. Rejoindre notre équipe à Paris, c'est faire partie d'une aventure passionnante qui valorise chaque contribution et favorise le développement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AI Workflow Builder in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de PayFit Ltd..
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez PayFit Ltd..
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de PayFit Ltd. remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de PayFit Ltd. est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AI Workflow Builder in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre PayFit Ltd. et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que PayFit Ltd. sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PayFit Ltd.
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez PayFit Ltd., assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez PayFit Ltd. !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez PayFit Ltd., ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
