En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets SIRH et piloter la gouvernance au sein d'une grande entreprise.
- Entreprise: Grand groupe dynamique avec une équipe SIRH innovante.
- Avantages: CDI, environnement stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste clé pour façonner l'avenir des RH dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Impactez la transformation digitale des ressources humaines avec des outils modernes.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Nous recherchons pour un de nos clients grand groupe un(e) PMO SIRH / Chef de projet dans le cadre d'une création de poste en CDI au sein du service SIRH interne de la société.
Rattaché(e) à la responsable SIRH groupe et au sein de la DSI, vous avez pour missions :
- Gouvernance et pilotage : Définir les méthodes de gestion de projet, suivre les plannings et surveiller les budgets. Trier et suivre les outils de ticketing et demandes clients.
- Gestion des risques : Anticiper les blocages, identifier les dépendances entre les projets et proposer des mesures correctives. Prioriser les projets, les redéfinir, ...
- Traduction métier/technique : Reformuler les contraintes techniques pour les RH et traduire les besoins RH en exigences informatiques.
- Conduite du changement : Faciliter l'adoption des nouveaux outils (comme HR ACCESS for You, Cornerstone ou Xplanet) auprès des utilisateurs internes.
PMO SIRH / Chef de projet (H/F) employeur : PAY JOB
Rejoindre PAY JOB, c'est intégrer un cabinet de recrutement dynamique et spécialisé dans le domaine de la paie, offrant un environnement de travail collaboratif à La Défense. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à une politique de télétravail flexible. En tant que leader dans le secteur, nous offrons également un cadre stimulant pour ceux qui souhaitent évoluer dans leur carrière tout en contribuant à des projets internationaux significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PMO SIRH / Chef de projet (H/F)
✨Réseautage dans le secteur IT
Pour te démarquer dans le domaine du conseil IT, il est crucial d'assister à des meetups techniques et des conférences professionnelles où tu pourras rencontrer des experts et des recruteurs. N'hésite pas à te joindre à des communautés en ligne comme Stack Overflow ou des forums dédiés pour échanger et te faire connaître.
✨Montre tes compétences pratiques
Mets en avant tes compétences en réalisant des projets pratiques ou en contribuant à des projets open-source. Cela pourrait vraiment faire la différence lors d'un entretien, car les employeurs dans le secteur IT veulent voir ce dont tu es capable en dehors de la théorie.
✨Profite des programmes de stage et de formation
Comme tu cherches un poste à temps plein, n'oublie pas de te tourner vers les programmes de stage ou d'intégration proposés par certaines entreprises. Même si tu ne cherches pas un stage, ces programmes te donneront un accès direct aux recruteurs et te permettront d'obtenir des conseils précieux sur leur processus de recrutement.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement le site de PAY JOB pour les offres d'emploi en conseil IT. En général, les candidatures faites directement sur le site de l'entreprise sont souvent priorisées. Sois proactif et postule dès qu'une position t'intéresse !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PMO SIRH / Chef de projet (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques!:Pour un poste dans le conseil IT, il est crucial de montrer tes compétences techniques sur ton CV. Qu’il s’agisse de langages de programmation, de gestion de projet ou même de logiciels spécifiques, assure-toi que ton expérience et tes certifications soient clairement présentées pour que nous puissions rapidement évaluer ta pertinence pour PAY JOB.
Ne néglige pas les projets passés:Mentionne des projets sur lesquels tu as travaillé qui démontrent ta capacité à résoudre des problèmes complexes. On veut voir comment tu as utilisé ta tech pour améliorer un processus ou une solution. Un lien vers ton portfolio ou des études de cas serait un plus énorme!
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ta chance de nous montrer pourquoi tu veux travailler chez PAY JOB et ce que tu peux apporter à l'équipe. Sois spécifique sur tes aspirations professionnelles et comment le rôle de PMO SIRH / Chef de projet (H/F) s'inscrit dans ton parcours. Montre-nous ta passion!
Renseigne-toi sur l'entreprise:Avant de soumettre ta candidature, fais un petit tour sur notre site pour comprendre notre culture et nos valeurs. Quand tu parles de PAY JOB dans ta candidature, évoque des projets ou des initiatives qui t'inspirent. Cela prouvera que tu es investi et que tu as fait tes devoirs!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PAY JOB
✨Maîtrise des outils informatiques
Dans le secteur du conseil IT, il est crucial de montrer sa maîtrise des outils et logiciels spécifiques comme les plateformes de gestion de projet (ex : JIRA, Trello) et les langages de programmation (Python, SQL). Prépare-toi à discuter comment tu as utilisé ces outils dans des projets passés.
✨Préparation aux études de cas
Les entretiens dans le conseil IT incluent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à résoudre des problèmes complexes. Pratique des études de cas typiques en lien avec la transformation digitale ou l'optimisation des processus pour te sentir à l'aise le jour J.
✨Montre ta motivation pour le conseil
En tant qu'étudiant cherchant un poste à pleine temps, il est important de démontrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta volonté d'apprendre. Prépare quelques exemples où tu as pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d'améliorer tes connaissances en IT.
✨Soigne ton réseau professionnel
Avant l'entretien, n’hésite pas à acquérir des informations grâce à ton réseau. Connecte-toi avec des anciens stagiaires ou des employés de PAY JOB sur des plateformes comme LinkedIn pour mieux comprendre leur culture et les défis auxquels ils font face.
