En un coup d'œil
- Missions: Gérer un portefeuille de dossiers en multi-conventions et contrôler les charges sociales.
- Entreprise: Cabinet comptable bien implanté avec une ambiance familiale et bienveillante.
- Avantages: Rémunération compétitive, prime annuelle, télétravail et chèques cadeaux.
- Autres infos: Flexibilité des horaires et nombreuses activités de team building.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et valorisée dans un cadre moderne.
- Qualifications: Expérience en gestion de paie et compétences en administration du personnel.
Le salaire estimé est compris entre 33000 - 38000 € par an.
Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Noisy-le-Grand, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI.
Vos missions seront les suivantes :
- La prise en charge d’un portefeuille d’une cinquantaine de dossiers en multi-conventions (300 bulletins)
- La gestion et le contrôle des charges sociales, DSN
- L'administration du personnel
Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : 33K€ et 38K€ selon profil
- Poste : CDI 39h
- Avantages : Prime annuelle, CSE, Chèques cadeaux
- Télétravail : 1 jour par semaine
- Logiciel : Silae
Les plus du cabinet :
- Le cabinet bien implanté dans la région a plus d’une vingtaine d’année. Vous intégrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs dans le pôle social.
- Ambiance familiale : Le cabinet cultive une culture de bienveillance authentique envers ses collaborateurs, favorisant ainsi une excellente cohésion d'équipe où chacun se sent valorisé et soutenu dans son travail au quotidien. Aussi sont organisés régulièrement des team building et des activités en équipe pour renforcer cette cohésion et favoriser la collaboration entre les membres.
- Dématérialisation des dossiers : Avec une dématérialisation des dossiers bien avancée, vous bénéficierez d’outils performants pour optimiser vos missions et évoluer dans un cadre moderne et dynamique.
- Souplesse managériale et équilibre vie pro/vie perso : Le cabinet propose une flexibilité au niveau de la modulation des horaires permettant ainsi aux salariés de gérer leur emploi du temps de manière efficace.
Gestionnaire de Paie (H/F) in Noisy-le-Grand employeur : PAY JOB
Rejoindre PAY JOB, c'est intégrer un cabinet de recrutement dynamique et spécialisé dans le domaine de la paie, offrant un environnement de travail collaboratif à La Défense. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à une politique de télétravail flexible. En tant que leader dans le secteur, nous offrons également un cadre stimulant pour ceux qui souhaitent évoluer dans leur carrière tout en contribuant à des projets internationaux significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie (H/F) in Noisy-le-Grand
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de Paie (H/F) chez PAY JOB. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie (H/F) in Noisy-le-Grand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de PAY JOB.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre PAY JOB spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PAY JOB
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à PAY JOB.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez PAY JOB.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec PAY JOB. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
