En un coup d'œil
- Missions: Superviser le processus de paie et garantir la conformité des données.
- Entreprise: Grand groupe industriel dynamique basé à Gonesse.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail et cadre forfait jour.
- Autres infos: Opportunités de croissance et optimisation des processus RH.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez les processus RH.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en paie et maîtrise d'Excel.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 55000 € par an.
Nous recherchons pour le compte d’un de nos clients, un grand groupe industriel basé à Gonesse, un(e) Responsable Paie (F/H), en Contrat à durée indéterminée (CDI).
Vos Missions Principales Sont Les Suivantes :
- Superviser le processus de paie, de la récupération et du contrôle des éléments variables jusqu’à la production des déclarations sociales.
- Garantir la qualité et la conformité des données de paie et assurer le suivi des différents contrôles associés.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes financières sur les sujets liés à la masse salariale : provisions, clôtures et rapprochements.
- Produire les analyses et indicateurs nécessaires au suivi de la masse salariale et contribuer au pilotage budgétaire.
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux et des partenaires externes intervenant sur votre périmètre.
- Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles et veiller à leur traduction concrète dans les processus et outils.
- Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH du quotidien ainsi que sur l’application des procédures internes.
- Contribuer à l’optimisation et à la digitalisation des processus paie et RH, en participant notamment aux évolutions du SIRH et des outils associés.
Vous justifiez au minimum d’une expérience de 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance en matière de paie, de déclarations sociales, de réglementation du travail et maîtrisez particulièrement le Pack Office, notamment Excel (recherches V, TCD…). La connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus. La maitrise du logiciel de paie Decidium est un atout.
Rémunération : 50/55K€ selon profil sur 12 mois + participation.
Statut & avantages : Cadre forfait jour (218 jours). Possibilité de 1 jour de télétravail par semaine.
Lieu : le poste est basé à Gonesse (95).
Responsable paie (H/F) in Gonesse employeur : PAY JOB
Rejoindre PAY JOB, c'est intégrer un cabinet de recrutement dynamique et spécialisé dans le domaine de la paie, offrant un environnement de travail collaboratif à La Défense. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à une politique de télétravail flexible. En tant que leader dans le secteur, nous offrons également un cadre stimulant pour ceux qui souhaitent évoluer dans leur carrière tout en contribuant à des projets internationaux significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable paie (H/F) in Gonesse
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme PAY JOB. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable paie (H/F) chez PAY JOB, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable paie (H/F) in Gonesse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de PAY JOB.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez PAY JOB.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PAY JOB
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez PAY JOB. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de PAY JOB avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
