En un coup d'œil
- Missions: Gérer un portefeuille de 200 paies et assurer le suivi des absences.
- Entreprise: Entreprise dynamique à Lyon avec une culture collaborative.
- Avantages: 12 RTT par an, télétravail 1 jour/semaine et prime en décembre.
- Autres infos: Poste à pourvoir immédiatement avec de belles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et impactez la gestion des ressources humaines.
- Qualifications: 2 ans d'expérience en gestion de paie et maîtrise d'Excel.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Je suis actuellement en recherche pour mon client, une entreprise située à Lyon 9, d'un(e) Gestionnaire de Paie en CDI.
Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous intégrerez une équipe de 3 personnes.
- Gestion de A à Z d'un portefeuille de 200 paies sous 2 conventions collectives
- Gestion des absences (CP, RTT, maladie...) et suivi des soldes des différents compteurs
- Contrôle des paies et gestion des virements bancaires
- Déclaration des charges sociales et DSN
- Établissement des documents de fin de contrat et des courriers à adresser aux salariés en matière de paie
- Reporting des rémunérations et diverses analyses RH pour la Direction
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Rémunération sur 12 mois selon le profil
- 12 RTT par an
- Télétravail 1 jour/semaine
- Prime en décembre sur l'investissement et les résultats
Le profil recherché
- Vous justifiez de 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.
- Vous avez une bonne maîtrise d'Excel (recherche V, TCD...)
- Logiciel ADP Décidium non exigé.
- Poste à pourvoir immédiatement mais préavis possible.
Gestionnaire de Paie Confirmé - Télétravail 2j/Semaine employeur : PAY JOB
Rejoindre PAY JOB, c'est intégrer un cabinet de recrutement dynamique et spécialisé dans le domaine de la paie, offrant un environnement de travail collaboratif à La Défense. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à une politique de télétravail flexible. En tant que leader dans le secteur, nous offrons également un cadre stimulant pour ceux qui souhaitent évoluer dans leur carrière tout en contribuant à des projets internationaux significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie Confirmé - Télétravail 2j/Semaine
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme PAY JOB. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de Paie Confirmé - Télétravail 2j/Semaine chez PAY JOB, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie Confirmé - Télétravail 2j/Semaine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de PAY JOB.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez PAY JOB.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PAY JOB
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez PAY JOB. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de PAY JOB avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
