En un coup d'œil
- Missions: Assurer la fiabilité des processus de paie et accompagner les utilisateurs des outils SIRH.
- Entreprise: Entreprise dynamique à Boulogne-Billancourt, spécialisée en ressources humaines.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, RTT, tickets restaurant et intéressement.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe RH et contribuez à l'évolution des outils de paie.
- Qualifications: Expérience en administration SIRH et expertise en paie requises.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 60000 € par an.
Nous recherchons pour le compte d’un de nos clients, situé à Boulogne-Billancourt, un(e) Administrateur Fonctionnel SIRH et Expert Paie (H/F) , en CDI.
Au sein d'une équipe RH, vous êtes responsable de la fiabilité des processus de paie et de l'administration fonctionnelle des outils associés.
Vos principales missions
- Assurer le suivi fonctionnel du logiciel de paie et accompagner les utilisateurs.
- Coordonner les contrôles sociaux et fiscaux et garantir la conformité des pratiques.
- Participer aux projets d'évolution des outils et aux opérations d'intégration.
- Réaliser des extractions de données et optimiser les processus de paie.
- Assurer une veille réglementaire et conventionnelle.
Rémunération
55/60k€ + variable
Statut & avantages
- Cadre avec RTT
- Télétravail de 2j/semaine après PE
- Restaurant d'entreprise
- ticket restaurant (9e)
- Intéressement
- Transport pris en charge à 65%
- Indemnité TT : 250€
Lieu
- le poste est basé à BOULOGNE-BILLANCOURT (92100)
- #J-18808-Ljbffr
Administrateur Fonctionnel SIRH et Expert Paie (H/F) employeur : PAY JOB
Rejoindre PAY JOB, c'est intégrer un cabinet de recrutement dynamique et spécialisé dans le domaine de la paie, offrant un environnement de travail collaboratif à La Défense. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à une politique de télétravail flexible. En tant que leader dans le secteur, nous offrons également un cadre stimulant pour ceux qui souhaitent évoluer dans leur carrière tout en contribuant à des projets internationaux significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Administrateur Fonctionnel SIRH et Expert Paie (H/F)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Administrateur Fonctionnel SIRH et Expert Paie (H/F) chez PAY JOB. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Administrateur Fonctionnel SIRH et Expert Paie (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de PAY JOB.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre PAY JOB spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PAY JOB
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à PAY JOB.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez PAY JOB.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec PAY JOB. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
