En un coup d'œil
- Missions: Négociez avec les fournisseurs et gérez les approvisionnements pour optimiser les stocks.
- Entreprise: PME dynamique dans le secteur de la logistique.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail stimulant et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Poste à long terme avec un fort potentiel de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en négociation et faites partie d'une équipe innovante.
- Qualifications: Formation Bac+2 en Achats ou Logistique, bonnes compétences en informatique.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Nous recherchons pour notre client secteur Chemaudin, un Acheteur – Approvisionneur (h/f) pour une mission longue durée.
Missions principales :
- Pour la partie Achats :
- Vous négociez les prix et les conditions d’achat avec les fournisseurs en accord avec nos procédures,
- Vous prospectez le marché fournisseurs,
- Vous sélectionnez et choisissez les fournisseurs,
- Vous élaborez le programme d’achat.
- Pour la partie Approvisionnements :
- En s’appuyant sur le calcul des besoins généré par l’ERP : Vous élaborez le plan d’approvisionnement,
- Vous gérez des approvisionnements en juste à temps pour limiter le stock,
- Vous surveillez les délais de livraison et relancez les fournisseurs,
- Vous gérez les plans d’approvisionnement en fonction des évolutions techniques des produits,
- Vous traitez les surstocks et les risques de rupture.
Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d’une Formation Bac+2 minimum, type BTS/DUT en Achats ou Logistique ou diplômé d’un Diplôme d’Ecole Supérieur de Commerce, spécialisation en Logistique. Bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel..).
Vous êtes doté(e) d’une forte capacité de négociation et de décision, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), ayant un bon sens du relationnel et de la communication, vous savez gérer les priorités. Vous êtes doté(e) de capacités d’adaptation vous permettant d’intégrer une PME dynamique.
Permis B + VL – Salaire selon profil et compétences.
Acheteur/Approvisionneur (h/f) employeur : Paul Cramatte Intérim
Rejoindre Paul Cramatte Intérim en tant que Chef d'Équipe Outillage Automobile à Étupes, c'est intégrer une entreprise qui valorise le leadership et l'amélioration continue. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif où la sécurité et la qualité sont au cœur des préoccupations, tout en ayant des opportunités de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans le secteur automobile. Avec une rémunération compétitive et un soutien constant, vous serez au sein d'une équipe dynamique prête à relever des défis ensemble.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Paul Cramatte Intérim
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur/Approvisionneur (h/f)
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Paul Cramatte Intérim.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Paul Cramatte Intérim, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Paul Cramatte Intérim. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur/Approvisionneur (h/f)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Paul Cramatte Intérim.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Paul Cramatte Intérim. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Paul Cramatte Intérim.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Paul Cramatte Intérim
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Paul Cramatte Intérim veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Paul Cramatte Intérim sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
