En un coup d'œil
- Missions: Coordonner les soins et mobiliser les équipes pour améliorer la qualité de l'accompagnement des résidents.
- Entreprise: Établissement médico-social dynamique dans l'Aude, engagé pour le bien-être des personnes âgées.
- Avantages: Rémunération compétitive, mutuelle prise en charge à 80%, télétravail possible et formation continue.
- Autres infos: Environnement stimulant avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans l'amélioration des pratiques et la qualité des soins au quotidien.
- Qualifications: Infirmier(ère) diplômé(e) avec expérience en coordination des soins, idéalement en gériatrie.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 52000 € par an.
L'entreprise Notre client est un établissement médico-social implanté dans l’Aude (11), qui souhaite impulser une nouvelle dynamique organisationnelle afin de renforcer la qualité de l’accompagnement des résidents et faire évoluer son fonctionnement interne.
Dans ce contexte, l’établissement recrute un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) pour structurer l’organisation des soins, accompagner les équipes et contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles.
En lien étroit avec la Direction, vous occuperez un rôle central dans la coordination de l’activité médico‑soignante.
Vous aurez notamment pour mission de mobiliser les équipes, de veiller à la continuité et à la qualité des soins, et d’accompagner les évolutions nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement.
Cette opportunité s’adresse à un(e) professionnel(le) de terrain expérimenté(e), disposant d’une solide connaissance de la gériatrie et d’une réelle capacité à organiser l’activité, à fédérer les équipes et à prendre des décisions opérationnelles.
Vos principales missions seront de
- Encadrer, accompagner et mobiliser les équipes soignantes au quotidien
- Organiser l'activité et garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins
- Piloter les plannings et veiller à une répartition adaptée des ressources
- Superviser les pratiques professionnelles et veiller au respect des organisations définies
- Identifier les axes d'amélioration, accompagner les évolutions nécessaires et contribuer à la conduite du changement
- Participer à la gestion des recrutements, de l'intégration et du développement des compétences
- Suivre les indicateurs d'activité, de qualité et les enjeux RH de votre périmètre
- Travailler en étroite collaboration avec la Direction afin de mettre en œuvre les priorités de l'établissement.
- Le profil recherché
- Infirmier(ère) diplômé(e) d'État, IDEC ou IDE expérimenté(e), disposant d'une expérience confirmée en coordination des soins ou en encadrement d'équipes soignante s, idéalement en EHPAD ou en gériatrie.
- Solide expérience auprès de la personne âgée et bonne compréhension des enjeux liés à l'organisation et à la qualité des soins
- Capacité à piloter l'activité, organiser le travail des équipes et prendre des décisions opérationnelles au quotidien
- Leadership de terrain, sens de l'organisation et capacité à accompagner le changement et faire évoluer les pratiques
- Type d'emploi
- Statut : Cadre
- Avantages
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80 %
- Avantages CE
- Possibilité de 2 journées/mois en télétravail
- Parcours d'intégration personnalisé
- Formation et développement des compétences
Rémunération
36 K€ à 52 K€ bruts annuels selon l'expérience, le profil et l'ancienneté sur le type de fonction, astreinte comprise.
Vous souhaitez mettre vos compétences managériales et votre expertise médico‑sociale au service d'un établissement engagé dans une nouvelle étape de structuration ?
Vous aimez les environnements de terrain où votre présence, vos décisions et votre capacité à mobiliser les équipes font évoluer concrètement les pratiques et la qualité de l'accompagnement?
Ce poste vous offre l'opportunité de jouer un rôle clé auprès des équipes et des résidents, au cœur du fonctionnement quotidien de l'établissement.
#J-18808-Ljbffr
IDEC H/F -Ehpad employeur : Patricia VILLAIN - Mercato de l'Emploi
Rejoindre notre établissement médico-social dans l'Aude, c'est intégrer une équipe dynamique où la qualité des soins et le bien-être des patients sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la formation continue, permettant à nos employés de s'épanouir et de progresser dans leur carrière. Avec une culture axée sur le respect et l'écoute, nous valorisons chaque contribution pour garantir une prise en charge optimale des personnes âgées.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Patricia VILLAIN - Mercato de l'Emploi
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IDEC H/F -Ehpad
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Patricia VILLAIN - Mercato de l'Emploi, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IDEC H/F -Ehpad
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Patricia VILLAIN - Mercato de l'Emploi
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Patricia VILLAIN - Mercato de l'Emploi que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
