Responsable de Projet RSE - ESG in Le Bourget-du-Lac

Patriarche est une agence d’architecture augmentée.

Son modèle unique, intégrant toutes les ressources nécessaires à la création, à la réalisation et à l'exploitation de projets innovants, repose sur une pratique renouvelée de l’architecture qui favorise l’émergence de solutions toujours plus conscientes, responsables et ancrées dans le temps long.

Grâce à la diversité de ses talents et à sa dimension internationale, l'agence déploie une plateforme amplifiée de compétences et de services pour imaginer, concevoir et animer des espaces qui favorisent l'engagement et cultivent l’enthousiasme.

Patriarche – Augmented Architecture | 500+ collaborateurs | 13 agences dans le monde | 5 entités | 100 compétences | 33 nationalités

Notre entreprise s’engage fermement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, et nous sommes déterminés à créer un environnement de travail respectueux et inclusif pour tous nos collaborateurs et collaboratrices.

Descriptif du poste :

Patriarche recherche son/sa futur-e Responsable de Projet RSE - ESG.

Rattaché-e à la Direction, vous contribuez à la structuration, au pilotage et au suivi de la démarche ESG du groupe. Vous accompagnez les équipes dans le déploiement des actions, assurez le suivi des indicateurs et participez à la valorisation des engagements de l'entreprise.

Dans ce cadre, vos principales missions seront:

Pilotage ESG et veille réglementaire

• Décliner les orientations ESG de l'entreprise en plans d'actions opérationnels et en assurer le suivi.

• Contribuer à l'intégration des enjeux ESG dans les activités et les processus de l'agence.

• Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires, normatives et sectorielles en matière d'environnement, de responsabilité sociétale et de gouvernance.

• Identifier les impacts potentiels de ces évolutions et formuler des recommandations adaptées.

Conduite et coordination des projets ESG Piloter des projets transverses liés à la stratégie ESG en coordination avec les différentes parties prenantes internes. Assurer le suivi des échéances, des ressources et des livrables. Identifier les axes d'amélioration et accompagner la mise en œuvre des plans d'actions. Mesure de la performance et reporting Définir, suivre et analyser les indicateurs ESG et les tableaux de bord associés. Collecter, consolider et fiabiliser les données extra-financières. Coordonner la production et la mise à jour des rapports ESG réglementaires et volontaires. Participer à la rédaction et à la publication du rapport annuel de durabilité. Mobilisation des parties prenantes Développer une dynamique collaborative autour des enjeux ESG auprès des équipes internes. Participer aux échanges avec les partenaires, clients, organismes d'évaluation et certificateurs. Sensibiliser et accompagner les collaborateurs dans l'appropriation de la démarche RSE. Profil recherché: Formation Bac+5 en développement durable, RSE, ESG, QSE ou domaine équivalent Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le pilotage de démarches RSE / ESG et la gestion de projets transverses Une connaissance des secteurs de l'architecture, de l'ingénierie ou de la construction serait un plus Bonne maîtrise des enjeux réglementaires, environnementaux, sociaux et de gouvernance Expérience en reporting extra-financier, suivi d'indicateurs de performance et production de rapports ESG Maîtrise des outils de gestion et d'analyse de données (Excel, Power BI) ainsi que des plateformes collaboratives (Teams, SharePoint) Connaissance des référentiels et plateformes ESG (EcoVadis ou équivalent) appréciée Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à fédérer des interlocuteurs variés Bon relationnel et aptitude à travailler en environnement transversal Anglais professionnel et bonnes qualités rédactionnelles en français

Intégrer le groupe Patriarche. Augmented Architecture, c’est rejoindre un groupe avec des valeurs, qui œuvre chaque jour pour le bien-être et l’épanouissement de ses salarié-es.

• Locaux modernes, spacieux et agréables

• Politique Intéressement Groupe

• Titres restaurants pris en charge à 60%

• Mutuelle d’entreprise compétitive prise en charge à 100%

• Chèque emploi Service universel pris en charge à 50%

• Abonnement transport en commun pris en charge à 100%

• Charte télétravail

• Indemnité kilométrique vélo

• Vélo à assistance électrique pour les trajets domicile-travail

• Œuvres sociales dans les domaines, du sport, de la culture, ou des loisirs …

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