En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'ensemble des sujets RH d'un hôtel 5 étoiles et de son restaurant.
- Entreprise: Groupe hôtelier français en pleine expansion avec des adresses uniques à Paris.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, transport pris en charge et avantages nourriture.
- Autres infos: Poste 100% sur site à Paris, sans télétravail.
- Pourquoi ce job: Un rôle clé dans un environnement haut de gamme et stimulant avec de vraies perspectives d'évolution.
- Qualifications: Formation supérieure en RH et minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 65000 - 70000 € par an.
Nous accompagnons un très joli groupe hôtelier français qui a été créé il y a une poignée d'années !
Ce groupe imagine et anime des adresses parisiennes singulières : hôtels 4 et 5 étoiles, restaurant et bar, pensés comme de véritables lieux de vie où l'expérience, le design et la convivialité se rencontrent.
Porté par une direction générale très impliquée et une ambition de développement forte, le groupe poursuit son expansion avec plusieurs nouvelles ouvertures en préparation, dont un établissement saisonnier à la montagne.
Dans le cadre de la structuration de sa fonction RH, il recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter l'ensemble des sujets RH d'un hôtel 5 étoiles parisien et de son restaurant, en lien direct avec la Direction Générale.
- Pourquoi les rejoindre
- Un rôle au cœur du business, aux côtés d’une Direction Générale très présente et impliquée dans les sujets RH
- La seule référente RH de l’établissement : un poste à 360°, du recrutement au disciplinaire en passant par la masse salariale
- Une vraie trajectoire d’évolution vers un poste de RRH multisite, dans un groupe qui construit sa structure RH à l’échelle groupe
- Un environnement haut de gamme, exigeant et stimulant, avec des équipes variées (hôtel et restaurant)
- Un groupe en pleine croissance, avec plusieurs ouvertures à venir qui créent de vraies perspectives
- Management de proximité et pilotage opérationnel
- Animer un management de proximité avec les équipes opérationnelles
- Suivre la productivité et la masse salariale au quotidien
- Participer aux briefings et réunions opérationnelles, effectuer des tours réguliers dans les services
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale
- Climat social et relations humaines
- Anticiper, identifier et gérer les conflits pour garantir un bon climat social
- Créer du lien avec les équipes et relayer les informations en Comité de Direction
- Conseiller les opérationnels sur l’ensemble des sujets RH
- Recrutement et intégration
- Piloter et animer le pôle recrutement, en particulier sur les postes opérationnels F&B
- Organiser et piloter les parcours d’onboarding et d’intégration
- Développement RH et gestion du personnel
- Piloter les pôles développement RH et gestion du personnel / paie
- Contribuer aux plans de développement de carrière et de mobilité interne
- Organiser les entretiens annuels et professionnels
- Superviser la gestion administrative du personnel, la paie et la gestion des temps
- Conformité et communication
- Veiller à l’application de la législation du travail et assurer une veille juridique et sociale
- Contribuer à la communication interne et à l’animation des événements RH
- Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines (école de commerce/gestion ou université)
- Expérience
- Minimum 5 ans d’expérience sur un poste RH similaire
- Expérience idéalement acquise dans l’hôtellerie-restauration
- Expérience confirmée de l’encadrement d’équipe
- Critères indispensables
- Spécialisation RH, capable d’être seul(e) référent(e) sur un établissement
- Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale
- Maîtrise des outils RH et SIRH
- Posture adaptable, pas rigide
- Seront particulièrement appréciés
- Une expérience dans un environnement luxe
- Un Master spécialisé en Ressources Humaines
- Un bon niveau d'anglais professionnel
- Modalités
- Localisation : Paris
- Package/salaire : 65 000€ à 70 000€ fixe + variable annuel jusqu’à 7 000€
- Télétravail : aucun, poste 100% sur site
- Mutuelle prise en charge à 65%
- Transport pris en charge à 50% sur justificatif
- Avantage nourriture (environ 180 à 200€ brut par mois)
- Étape 1 : qualification téléphonique avec la consultante en charge du recrutement
- Étape 2 : entretien sur site avec la consultante et une Responsable RH du groupe
- Étape 3 : entretien de validation avec le PDG du groupe
- #J-18808-Ljbffr
Responsable des Ressources Humaines in Paris employeur : pasteque.io
Rejoindre notre cabinet d’expertise comptable, c’est intégrer une équipe moderne et humaine qui valorise l’autonomie et la bienveillance. Situé à Corbie, vous bénéficierez d'un environnement de travail agile, d'outils digitaux innovants et d'opportunités de croissance personnelle tout en accompagnant des TPE/PME dans leur développement. Ici, chaque collaborateur compte vraiment, et nous croyons fermement que le sérieux peut rimer avec convivialité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des Ressources Humaines in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable des Ressources Humaines chez pasteque.io. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des Ressources Humaines in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de pasteque.io.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre pasteque.io spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez pasteque.io
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à pasteque.io.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez pasteque.io.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec pasteque.io. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
