En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie et l'administration du personnel pour une entreprise automobile innovante.
- Entreprise: Acteur incontournable du secteur automobile avec un environnement stimulant.
- Avantages: Télétravail, intéressement, restaurant d'entreprise et mutuelle prise en charge à 80%.
- Autres infos: Poste en CDI avec des opportunités de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe RH engagée et faites la différence dans un groupe reconnu internationalement.
- Qualifications: Formation Bac +2 à Bac +4 en RH/Paie et 3 ans d'expérience en paie.
Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
Nous accompagnons un acteur incontournable du secteur automobile poids lourds, qui recrute un(e) Gestionnaire Paie pour renforcer son équipe RH.
Rejoignez une entreprise innovante et exigeante, avec un environnement stimulant et une dimension multisite !
- Évoluez au sein d'un groupe reconnu internationalement
- Prenez en charge un portefeuille complet en autonomie
- Intégrez une équipe RH solide et engagée
- Bénéficiez d’avantages concrets (télétravail, intéressement, restaurant d’entreprise, PERO…)
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes :
- Gérer la paie de A à Z pour environ 300 salariés (multi-sites), y compris les charges sociales et la DSN
- Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, absences, mutuelle, prévoyance, médecine du travail)
- Suivre les effectifs et établir les reportings paie
- Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie, les congés, la gestion du temps, etc.
Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +4 en RH/Paie/Comptabilité sociale
- Minimum 3 ans d’expérience en paie dans un environnement multi-sites
- Maîtrise de la paie, DSN et des cotisations sociales
- Maîtrise d’Excel exigée ; connaissance de Kelio et ADP (Décidium) appréciées
- Autonomie, rigueur, sens du service et discrétion
- Anglais professionnel apprécié (pour la gestion des expatriés)
- Poste en CDI à pourvoir dès que possible
- Basé à Sarcelles ou Ligny-en-Barrois
- 2 jours de télétravail par semaine
- Rémunération : 34k€ à 40k€ selon profil
Autres modalités
- Participation et intéressement : 2k€/an
- Mutuelle prise en charge à 80%
- Restaurant d’entreprise
- Entretien avec la RH (en visio ou téléphone)
- Entretien avec la RH et le Responsable financier (questions techniques)
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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel employeur : pasteque.io
Rejoindre notre cabinet d’expertise comptable, c’est intégrer une équipe moderne et humaine qui valorise l’autonomie et la bienveillance. Situé à Corbie, vous bénéficierez d'un environnement de travail agile, d'outils digitaux innovants et d'opportunités de croissance personnelle tout en accompagnant des TPE/PME dans leur développement. Ici, chaque collaborateur compte vraiment, et nous croyons fermement que le sérieux peut rimer avec convivialité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme pasteque.io. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire Paie et Administration du Personnel chez pasteque.io, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de pasteque.io.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez pasteque.io.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez pasteque.io
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez pasteque.io. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de pasteque.io avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
