En un coup d'œil
- Missions: Analyse les tendances économiques et de crédit pour soutenir la qualité des notations.
- Entreprise: Moody's, leader mondial en évaluation des risques et en notation.
- Avantages: Environnement inclusif, opportunités de développement professionnel et travail collaboratif.
- Autres infos: Équipe dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Transforme la perception du risque et impacte le monde avec des analyses innovantes.
- Qualifications: Diplôme supérieur et compétences en analyse de crédit et macroéconomie.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Chez Moody's, nous unissons les esprits les plus brillants pour transformer les risques d'aujourd'hui en opportunités de demain. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif où chacun se sent le bienvenu pour être qui il est, avec la liberté d'échanger des idées, de penser de manière innovante et d'écouter les autres ainsi que les clients de manière significative. Moody's transforme la façon dont le monde perçoit le risque. En tant que leader mondial dans les notations et l'évaluation intégrée des risques, nous faisons avancer l'IA pour passer de l'insight à l'action, permettant une intelligence qui non seulement comprend la complexité mais y répond également.
Le Senior Credit Associate fournira une assistance analytique, statistique, de recherche et logistique à l'équipe du Chief Credit Officer (CCO) EMEA, qui assure la direction de la supervision régionale du crédit, garantissant l'exactitude, la cohérence et la transparence des résultats de crédit en EMEA.
- Effectuer des recherches économiques et de crédit et des analyses quantitatives liées aux sujets macroéconomiques, financiers, politiques et de crédit pour promouvoir la qualité des notations.
- Préparer des tableaux et des présentations économiques, de politique publique et financières.
- Assister à la rédaction et à la visualisation des analyses de données sur les notations et les défauts, l'analyse macroéconomique, l'analyse de la politique publique et les publications de recherche thématique.
- Soutenir les examens internes des tendances de crédit en s'appuyant sur les données historiques de notation et de défaut de Moody's.
- Aider les gestionnaires et les analystes seniors avec des projets en cours et ponctuels sur la création d'outils analytiques pour promouvoir la qualité des notations.
- Soutenir la fonction du Chief Credit Officer EMEA dans la surveillance et l'analyse des tendances régionales de crédit, des développements macroéconomiques, des changements politiques et des développements économiques, fiscaux et politiques spécifiques aux pays.
- Rédiger des perspectives et des mémorandums sur la politique publique, la macroéconomie, le secteur des consommateurs et les conditions de crédit.
- Diriger et gérer des tableaux de bord internes, des bulletins d'information et des mémorandums.
- Respecter les codes de conduite, politiques, procédures et meilleures pratiques applicables.
Le CCO collabore étroitement avec les groupes de notation et les responsables de crédit de groupe (GCO) à travers la région pour façonner les perspectives et la recherche de Moody's sur les tendances macroéconomiques, politiques et thématiques influençant le risque de crédit.
Sr Credit Associate in Paris employeur : PassFort
Thermosphr est un employeur exceptionnel, offrant à ses employés l'opportunité de contribuer activement à la transition énergétique tout en travaillant dans un environnement dynamique et innovant à Paris. Avec un fort accent sur la croissance personnelle et professionnelle, l'équipe encourage l'initiative et la curiosité technique, permettant aux employés de prendre des décisions significatives qui impactent directement les économies d'énergie réelles. En rejoignant notre startup, vous ferez partie d'une mission passionnante qui allie technologie et durabilité, tout en bénéficiant d'un soutien constant pour votre développement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sr Credit Associate in Paris
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme PassFort. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez PassFort. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sr Credit Associate in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par PassFort et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche PassFort. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PassFort
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez PassFort s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à PassFort que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
