Senior Quantum Developer - Quantum Circuits (x/m/f)

Le Quantum Circuit team recherche un Développeur Quantique Senior pour prendre en charge des tâches clés dans la pile logicielle de Pasqal, contribuant à l'architecture de calcul logique et à la mise en œuvre de sous-routines clés, en interagissant en interne et avec des clients externes pour explorer les futures applications quantiques et comment les exécuter sur du matériel numérique adapté aux architectures d'atomes neutres.

Le Quantum Circuit team est une équipe de R&D à la pointe de la technologie, axée sur l'adéquation des capacités matérielles numériques émergentes de nos dispositifs aux protocoles quantiques visant à résoudre certains des problèmes les plus complexes de l'industrie aujourd'hui. Nous recherchons un collègue enthousiaste, indépendant et compétent pour élargir notre équipe, en participant initialement à des projets existants, avec la perspective de devenir un point de contact principal dans de nouveaux projets.

Description du poste :

• Concevoir des ordinateurs quantiques et comparer diverses architectures pour l'exécution tolérante aux pannes de circuits très larges sur des ordinateurs quantiques à atomes neutres, en tenant compte des contraintes technologiques du matériel à atomes neutres et en les mettant à jour avec les derniers développements scientifiques en matière de correction d'erreurs quantiques.
• Maintenir des estimations de ressources pour les applications cibles de l'informatique quantique.
• Optimiser l'exécution tolérante aux pannes de sous-routines clés des algorithmes quantiques, en équilibrant les contributions de la compilation de circuits, des décisions architecturales et des considérations matérielles.
• Aider à orienter le développement de la pile logicielle pour une exécution efficace des circuits encodés.
• Travailler avec des collaborateurs académiques pour développer de nouvelles idées pour l'exécution tolérante aux pannes des circuits.
• Préparer des publications et contribuer à notre portefeuille de propriété intellectuelle.
• Présenter des résultats et des innovations lors de discussions techniques internes et dans des conférences et événements de sensibilisation connexes.
• Effectuer une veille technologique régulière.
• Avoir une activité inventive dans les domaines scientifique et technique liés à la recherche, aux produits, aux technologies et aux marchés de l'entreprise ; dépôt de brevets.

Nous recherchons des candidats ayant :

• Un doctorat dans un domaine technique (principalement informatique, physique ou mathématiques), ayant participé à des projets de recherche pertinents au cours de leur carrière académique (ou via des stages en entreprise).
• Une bonne familiarité avec les algorithmes quantiques et l'information quantique, ainsi qu'un langage de programmation associé (par exemple, qadence, qiskit, pennylane, cirq).
• De solides compétences en développement de code, de préférence en Python (bien que des langages équivalents soient acceptés).
• Une expérience de travail dans des équipes pluridisciplinaires.
• Une maîtrise de l'anglais.

Une forte préférence sera accordée aux candidats ayant une familiarité (de préférence prouvée par publication ou enregistrements de dépôts de code) sur un ou plusieurs des sujets suivants :

• Algorithmes tolérants aux pannes, éventuellement appliqués à des flux de travail entiers.
• Protocoles de correction d'erreurs quantiques (y compris la simulation numérique, la compilation sur n'importe quelle plateforme matérielle et leur estimation de ressources lors de déploiement des protocoles).
• Architectures à atomes neutres.

Des connaissances dans les sujets suivants sont également appréciées :

• Sujets d'apprentissage automatique quantique, en particulier à l'interface de la modélisation scientifique et de l'apprentissage automatique (cadres informés par la physique, opérateurs neuronaux, ...).
• Paquets d'apprentissage automatique (par exemple, torch, tensorflow, ...).

Ce que nous offrons :

• Type de contrat : Contrat permanent basé en Europe.
• Une équipe internationale dynamique et soudée.
• Un rôle clé dans une start-up en forte croissance.
• Temps alloué pour la formation et la participation à des conférences et des rencontres.

Processus de recrutement :

• Entretien d'acquisition de talents 30’.
• Entretien technique avec Louis (30') & entretien avec le manager Andrea (30').
• Présentation d'un travail que vous avez réalisé (ajustement de l'équipe sur site).
• Discussion avec Mourad C-level.
• Offre !

PASQAL est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié et inclusif, car l'inclusion et la diversité sont essentielles pour atteindre notre mission. Nous encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment du genre, de l'ethnie, de l'âge, de la religion ou de l'orientation sexuelle.