En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes sur des sujets juridiques variés dans un environnement international.
- Entreprise: Pasqal, pionnier dans le développement de processeurs quantiques.
- Avantages: Bureaux modernes, télétravail flexible, CDI et opportunités de formation.
- Autres infos: Équipe dynamique et internationale avec un fort accent sur la diversité.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences juridiques dans une start-up innovante et en pleine croissance.
- Qualifications: Master en droit, 2 ans d'expérience et bonnes bases en propriété intellectuelle.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
A propos de Pasqal
Pasqal conçoit et développe des processeurs quantiques (QPUs : Quantum Processing Units) et les outils logiciels associés.
Notre technologie innovante permet de traiter des cas d’usage qui sont à ce jour hors de portée des plus puissants des supercalculateurs ; ces cas peuvent concerner des défis industriels applicatifs aussi bien que les besoins des sciences fondamentales.
Au-delà de la puissance de calcul exceptionnelle qu’ils apportent, les QPUs sont d’une très grande efficacité énergétique et contribueront à réduire fortement l’empreinte carbone de l’industrie du calcul intensif.
Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) Juriste Legal Affairs H/F pour accompagner les activités commerciales, technologiques et opérationnelles du Groupe dans un environnement international en forte croissance.
Rattaché(e) au Head of Legal Affairs, vous interviendrez sur des sujets variés de droit des contrats, de propriété intellectuelle, de support aux équipes business et de gestion des risques juridiques.
Vous travaillerez en lien direct avec les équipes Sales, Business Development, Procurement, R&D et Product.
Ce poste offre une belle opportunité de développer une pratique juridique concrète, business-oriented et internationale, au sein d’une entreprise deeptech pionnière dans le quantique.
Vous contribuerez au bon traitement des demandes juridiques courantes, à la sécurisation des engagements contractuels et à l’amélioration des outils et process juridiques du Groupe.
Dans ce cadre, vos missions principales seront
Contrats commerciaux et fournisseurs
Préparer, revoir et suivre les contrats courants : accords de confidentialité, contrats de prestations de services, contrats fournisseurs, accords commerciaux et avenants.
Analyser les contrats proposés par les clients, fournisseurs ou partenaires afin d’identifier les écarts par rapport aux positions juridiques validées.
Participer aux échanges contractuels sur les dossiers courants, avec l’appui du Head of Legal Affairs lorsque nécessaire.
Organiser les circuits de validation et de signature, vérifier la complétude des documents et assurer leur archivage.
Support juridique aux équipes opérationnelles
Accompagner les équipes Sales, Business Development, Procurement, R&D et Product dans leurs demandes juridiques quotidiennes.
- Recueillir les informations nécessaires à l’analyse des dossiers et préparer des réponses ou notes de synthèse claires.
- Participer aux réunions de suivi, formaliser les points ouverts, actions et prochaines étapes.
- Aider les équipes à utiliser les modèles contractuels, les processus de validation et les bonnes pratiques juridiques.
- Identifier les sujets sensibles ou inhabituels nécessitant une validation du Head of Legal Affairs.
- Sujets technologiques et propriété intellectuelle
Contribuer à la revue des clauses de confidentialité, propriété intellectuelle, licence, droits d’utilisation et engagements technologiques.
- Collecter les informations nécessaires auprès des équipes R&D et Product pour préparer les accords de collaboration, de recherche ou de développement.
- Préparer de premières versions de documents à partir de modèles validés.
- Assurer le suivi documentaire des collaborations et des engagements contractuels associés.
- Gestion contractuelle et amélioration continue
- Tenir à jour la base contrats et les tableaux de suivi : statut des dossiers, signatures, échéances, renouvellements et obligations clés.
- Contribuer à la mise à jour des modèles, bibliothèques de clauses et guides pratiques.
- Participer à l’amélioration des processus de gestion contractuelle et documentaire.
- Préparer des supports de sensibilisation aux bonnes pratiques contractuelles pour les équipes opérationnelles
- Risques contractuels et précontentieux
- Rassembler les contrats, échanges et éléments factuels nécessaires à l’analyse de difficultés contractuelles.
- Préparer des chronologies, synthèses et projets de courriers simples pour revue.
- Suivre les actions et échéances liées aux réclamations ou différends.
- Signaler rapidement les clauses inhabituelles, risques identifiés ou situations susceptibles de devenir litigieuses.
- A propos de vous
- Formation supérieure en droit des affaires, droit des contrats, droit des nouvelles technologies ou équivalent, de niveau Master 2.
- Environ 2 ans d’expérience en cabinet ou en direction juridique, avec une première pratique de la revue ou de la rédaction de contrats commerciaux.
- Titulaire du CAPA / inscrit(e) à un Barreau
- Bonnes bases en droit des contrats et intérêt marqué pour les sujets de propriété intellectuelle, d’innovation et d’environnements technologiques.
- Capacité à rédiger des documents clairs, à synthétiser une question juridique et à identifier les points nécessitant une validation.
- Rigueur, organisation, sens du service et capacité à suivre plusieurs dossiers et échéances en parallèle.
- Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs non juristes et approche pragmatique orientée business.
- Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, notamment pour travailler sur des contrats en anglais.
- Ce que nous offrons
- De bureaux modernes sur Massy
- Un rythme flexible de présentiel (2-3 jours de télétravail par semaine )
- Type de contrat : CDI
- Une équipe internationale dynamique et soudée
- Un rôle clé dans une start-up en pleine croissance
- Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups
- Process de recrutement
- Un entretien avec notre talent acquisition de 30’
- Un échange avec le Hiring manager
- Une rencontre avec l’équipe dans nos magnifiques bureaux
• Une offre !
Pasqal est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié et inclusif, car l'inclusion et la diversité sont essentielles à la réalisation de notre mission.
Nous encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur âge, leur religion ou leur orientation sexuelle
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Juriste - Legal Affairs H/F in Massy employeur : Pasqal
Pasqal est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein d'une équipe internationale dynamique. Situé à Massy, nous offrons un environnement de travail flexible avec des bureaux neufs, des opportunités de formation continue et la possibilité de participer à des conférences. Rejoindre Pasqal, c'est intégrer une start-up en pleine croissance où votre expertise en ingénierie FPGA sera essentielle pour façonner l'avenir du calcul quantique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste - Legal Affairs H/F in Massy
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Pasqal.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Pasqal et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Pasqal. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Pasqal, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste - Legal Affairs H/F in Massy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Pasqal. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pasqal
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Pasqal
Essaye de te plonger dans les spécificités de Pasqal : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
