Junior Laser & Optical Engineer - H/F in Massy

Junior Laser & Optical Engineer - H/F in Massy

Massy Temps plein 41850 - 51150 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Concevoir et tester des systèmes laser pour les processeurs quantiques.
  • Entreprise: Pasqal, une start-up innovante dans le domaine des technologies quantiques.
  • Avantages: CDI, bureaux neufs, formation continue et environnement dynamique.
  • Autres infos: Opportunités de croissance et participation à des conférences.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe internationale et contribuez à des projets révolutionnaires.
  • Qualifications: Stage en ingénierie optique ou laser, compétences en communication et esprit d'équipe.

Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.

Pasqal conçoit et développe des processeurs quantiques (QPUs : Quantum Processing Units) et les outils logiciels associés.

Notre technologie innovante permet de traiter des cas d’usage qui sont à ce jour hors de portée des plus puissants des supercalculateurs ; ces cas peuvent concerner des défis industriels applicatifs aussi bien que les besoins des sciences fondamentales.

Au-delà de la puissance de calcul exceptionnelle qu’ils apportent, les QPUs sont d’une très grande efficacité énergétique et contribueront à réduire fortement l’empreinte carbone de l’industrie du calcul intensif.

Description du poste

Au sein de la division Hardware, vous rejoindrez le département Engineering Center et intégrerez l’équipe Optics & Laser Systems.

Cette équipe intervient sur deux axes majeurs pour développer les prochaines générations de processeurs quantiques de Pasqal : la conception, l’alignement et les essais de nouveaux bancs optiques ; la définition, la caractérisation et la validation de nouveaux systèmes laser destinés aux prochaines générations de QPU.

À ce poste, vous serez notamment chargé·e de

  • Aligner, caractériser et exploiter des lasers, des équipements commerciaux aux prototypes de R&D, en collaboration étroite avec notre ingénieur laser senior ;
  • Installer les équipements nécessaires à la caractérisation des lasers et des tables optiques : fibres optiques, systèmes de refroidissement et de surveillance, instruments de mesure, etc. ;
  • Rédiger et mettre en œuvre la documentation associée : procédures d’alignement, plans de test, rapports d’essais, etc. ;
  • Acheter les équipements nécessaires à nos laboratoires laser et optique ;
  • Intégrer les lasers à nos QPU et en assurer le dépannage ;
  • Contribuer aux activités de l’équipe : évaluation comparative de nouveaux composants, assemblage et alignement de tables optiques, dépannage et maintenance des installations et QPU existants, soutien aux équipes Production et Installation & Maintenance, tests et validation de nouveaux équipements et méthodes ;
  • Participer aux meetings de l’équipe.
  • A propos de vous
  • Vous avez effectué au moins un stage dans un poste similaire, idéalement au sein d’une entreprise spécialisée dans les lasers ou dans un secteur industriel tel que l’aéronautique, le médical, la défense ou les télécommunications ;
  • Vous souhaitez contribuer au développement de systèmes complexes ;
  • Vous aimez les activités pratiques et êtes prêt·e à participer activement à l’alignement et aux tests de lasers et de tables optiques ;
  • Vous êtes motivé·e par des sujets évolutifs et stimulants, dans un environnement dynamique.

Compétences techniques

  • Connaissance de l’utilisation de lasers continus (CW) de classe 4 ;
  • Première expérience des systèmes optiques complexes et de leur instrumentation, couvrant plusieurs domaines : mécanique, optique, hydraulique, électronique, gestion thermique, supervision, ainsi que l’intégration et le déploiement de logiciels embarqués.

Vos Qualités

  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
  • Bonnes capacités de communication et d’écoute ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Capacité démontrée à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires ;
  • Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
  • Aptitude démontrée à travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.
  • Ce que nous offrons
  • De bureaux neufs sur Massy Palaiseau
  • Type de contrat : CDI
  • Une équipe internationale dynamique et soudée
  • Un rôle clé dans une start-up en pleine croissance
  • Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups
  • Process de recrutement
  • Un entretien avec notre talent acquisition de 30’
  • Un échange avec le manager de l'équipe
  • Une rencontre avec l’équipe dans nos bureaux

• Une offre !

Pasqal est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié et inclusif, car l'inclusion et la diversité sont essentielles à la réalisation de notre mission.

Nous encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur âge, leur religion ou leur orientation sexuelle

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Junior Laser & Optical Engineer - H/F in Massy employeur : Pasqal

Pasqal est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein d'une équipe internationale dynamique. Situé à Massy, nous offrons un environnement de travail flexible avec des bureaux neufs, des opportunités de formation continue et la possibilité de participer à des conférences. Rejoindre Pasqal, c'est intégrer une start-up en pleine croissance où votre expertise en ingénierie FPGA sera essentielle pour façonner l'avenir du calcul quantique.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Pasqal

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Junior Laser & Optical Engineer - H/F in Massy

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Pasqal.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Pasqal.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Pasqal remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Pasqal est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Junior Laser & Optical Engineer - H/F in Massy

Connaissance des lasers continus (CW) de classe 4
Expérience des systèmes optiques complexes
Instrumentation optique
Compétences en mécanique
Compétences en électronique
Gestion thermique
Supervision de systèmes

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Pasqal et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Pasqal sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pasqal

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Pasqal, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Pasqal !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Pasqal, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.