En un coup d'œil
- Missions: Pilotez la prise en charge des mineurs et jeunes majeurs en protection de l'enfance.
- Entreprise: Département du Pas-de-Calais, engagé pour le bien-être de ses habitants.
- Avantages: Mutuelle collective, chèques restaurant, forfait mobilités durables et plus.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec 7000 collaborateurs engagés.
- Pourquoi ce job: Soyez utile au quotidien et faites une différence dans la vie des jeunes.
- Qualifications: Diplôme d'État d'assistant de service social ou éducateur spécialisé requis.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Le Département du Pas-de-Calais recrute un référent protection (H/F) pour la MDS du Boulonnais - Service Enfance Famille - site d'Outreau.
Filière : sociale
Catégorie : A
Lieu : MDS du Boulonnais - Service Enfance Famille - site d'Outreau
Secteur d'activité : protection de l'enfance
Détenteur d'un diplôme d’État d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé exigé, vous pilotez la prise en charge des mineurs et des jeunes majeurs accueillis au titre de l’aide sociale à l’enfance. Vous mettez en œuvre les mesures de protection administratives ou judiciaires en qualité de référent de parcours. Vous êtes garant de la mise en œuvre du projet de l’enfant et de sa famille, en lien avec les partenaires internes à la collectivité et externes. Vous réalisez les démarches de recherches de lieu d’accueil adapté.
Vous avez :
- Diplôme d’État d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé exigé
- Permis de conduire B
- Capacité à rédiger les écrits professionnels relatifs au suivi de situations dans le respect des échéances et des procédures
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire grâce à votre sens du contact et de l’écoute
Les petits + :
- CNAS, Comité des œuvres sociales
- Participation à hauteur de 50% à la mutuelle collective
- Prévoyance collective
- Chèques restaurant
- Forfait mobilités durables
Le Département du Pas-de-Calais a inscrit son ambition sociale dans le pacte des solidarités humaines, qui traduit sa volonté de promouvoir une société où la place de chacun est reconnue sans distinction, sans jugement. C’est un choix qui se manifeste par la nécessité d’être au côté de chaque habitant.
Rejoindre le Département du Pas-de-Calais c’est s’engager auprès d’une institution qui sert l’intérêt général, qui sécurise votre avenir professionnel et qui est attentive au bien-être de ses 7000 collaborateurs.
Ici, on s’investit dans des projets concrets au service des habitants et des territoires. Ici, on partage des valeurs : confiance, bienveillance, engagement, responsabilité, exigence. Ici, on vous attend. Rejoignez les agents départementaux du Pas-de-Calais : 250 métiers au service de 1,5 million d’habitants, pour être utiles au quotidien.
Ici, votre avenir commence, pour être utile ! Bienvenue chez-vous, bienvenue au Département du Pas-de-Calais.
Référent protection (H/F) in Calais employeur : Pas-de-Calais
Rejoindre notre équipe en tant que Chargé de gestion du fonds de compensation du handicap, c'est intégrer un environnement de travail engagé et solidaire, où chaque employé contribue à améliorer la vie des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre de travail collaboratif et une culture axée sur le service public, tout en garantissant un soutien constant pour faire face aux défis quotidiens. Situé au cœur d'une institution dynamique, vous bénéficierez également d'un réseau de partenaires institutionnels qui enrichira votre expérience professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent protection (H/F) in Calais
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Pas-de-Calais.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Pas-de-Calais qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent protection (H/F) in Calais
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Pas-de-Calais.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Pas-de-Calais que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pas-de-Calais
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Pas-de-Calais !
