Full Stack Developer - CDI - Paris - H/F/X

À propos de l’entreprise

Après une phase de transformation réussie, nous entrons en 2026 dans une nouvelle étape clé : celle de l’accélération. Nous sommes aujourd’hui une scale‑up européenne solide, rentable et en croissance, avec une ambition claire : devenir la référence de l’expérience client locale pour les réseaux de points de vente. Notre mission est simple : aider les entreprises à mieux gérer leur visibilité, leurs échanges et la relation client locale, grâce à une plateforme tout-en-un, pensée mobile‑first et AI‑first. Chez nous, l’innovation a du sens, l’impact est concret et la réussite se construit collectivement.

Équipe

Vous évoluez au sein du département Sratgy, composé de presque 25 personnes qui interviennent sur des sujets à fort enjeu comme le go‑to‑market de nouveaux produits, l’internationalisation et les projets de croissance externe (M&A), au cœur de la trajectoire de croissance de Partoo. L’équipe Store Locator, créée il y a un peu plus de 3 ans, fait partie de ce département. Elle est composée de 13 personnes et a un lien direct avec les équipes Sales & Customer de Partoo. Vous reporterez directement à Damien, Engineering Manager.

Responsabilités

• Développer et faire évoluer le Store Locator : concevoir et implémenter des fonctionnalités robustes, performantes et orientées expérience utilisateur.
• Déployer le produit pour de nouveaux clients : adapter et configurer le Store Locator selon les besoins spécifiques de chaque client, dans un cadre scalable et maintenable.
• Maintenir l’existant et réduire la dette technique : assurer la maintenance des modules, participer aux refactorings et améliorer la qualité globale du code.
• Être force de proposition sur les bonnes pratiques : contribuer aux choix techniques et à l’amélioration continue (qualité, performance, lisibilité, sécurité).
• Collaborer au sein de l’équipe : travailler en étroite collaboration avec les engineers, le produit et le design dans une logique de construction collective.
• Contribuer à la construction du Store Locator Builder : participer à la conception et au développement d’une plateforme SaaS permettant de configurer et déployer des Store Locators de manière scalable, simple et efficace.

Expériences & compétences

• Langues : français & anglais.
• Expérience de 6 à 8 ans sur un poste similaire.
• Expérience en agence web appréciée.
• Développement : bonne maîtrise du framework Laravel et de son écosystème – bonne maîtrise de l’intégration HTML/CSS et JavaScript – maîtrise de Git.
• Frameworks : expérience avec React et/ou Vue.js (un plus).
• Collaboration : aisance dans le travail en équipe et dans un environnement technique exigeant.
• Communication technique : bonne communication orale et écrite des challenges techniques.
• Résolution de problèmes : bonnes compétences en analyse et résolution de problèmes.
• SEO & performance web : connaissance des bonnes pratiques de référencement naturel (un plus).

Rémunération

Nos grilles de rémunération sont construites via l’outil Figures, qui repose sur un career path défini en interne avec une attention particulière portée à l’équité entre les équipes. Un feedback 360° est réalisé chaque trimestre avec votre manager, complété par une revue annuelle de votre rémunération basée sur votre performance et votre comportement.

Cadre de travail & avantages

• Remote policy : 3 jours/semaine en télétravail – 2 jours/semaine en présentiel.
• Environnement de travail : des bureaux éco‑responsables à Paris 18, accessibles pour les personnes en situation de handicap (RQTH).
• Entreprise engagée : 2 jours associatifs/an offert, certifiée B‑Corp, obtention de l’Accord Agréé Handicap, norme ISO 27001 en cours d’obtention, groupes internes comme Women@Partoo.
• Santé & bien‑être : mutuelle santé et solution de prévention à la santé mentale avec Alan, séances de coaching avec Moka.care, partenariat avec Gymlib (4 500 salles, 300 activités).
• Quotidien : carte worklife avec titres‑restaurant, forfait mobilité durable, CESU.
• Flexibilité : 6 jours de RTT par an, en complément des congés payés.
• CSE : veille au bien‑être, à la sécurité, à la santé et aux conditions de travail des salariés et propose des avantages via la plateforme Leeto.
• Vie collective : séminaires, soirées et temps de partage avec tournoi de cartes, challenges sportifs, initiation yoga, ateliers culinaires… Peu importe votre centre d’intérêt, vous trouverez un groupe qui vous correspond, et nous encourageons les initiatives inclusives pour que tout le monde puisse se connecter et partager.

Inclusion & traitement des données

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées, conformément à l’article L5212‑13 du Code du travail. Partoo s’engage activement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, notamment à travers des actions dédiées et son ERG Handicap, et agit plus largement comme une entreprise à engagement fort sur les plans environnemental, sociétal et inclusif. Partoo est certifiée B Corp. Dans le cadre de notre processus de recrutement, les données personnelles sont traitées conformément au RGPD, dans un environnement sécurisé aligné avec les exigences de la norme ISO 27001.