En un coup d'œil
- Missions: Recruter de nouveaux franchisés et développer le réseau avec des actions ciblées.
- Entreprise: Groupe Empruntis, leader en courtage de crédits et assurance emprunteur.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et engagement RSE fort.
- Autres infos: Ambiance collaborative et valeurs d'inclusion au cœur de notre stratégie.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe innovante et impacte le développement d'un réseau en pleine croissance.
- Qualifications: Compétences en recrutement et en animation commerciale requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Pionnier de l'intermédiation de crédits, le Groupe Empruntis est aujourd'hui une référence incontournable du courtage en crédit et assurance emprunteur. À travers ses marques reconnues pour leur expertise, le Groupe propose des solutions personnalisées afin d’accompagner particuliers et professionnels à chaque étape de leur vie. Fort de 30 années d’expertise et d’un réseau de plus de 250 agences à travers la France, le Groupe Empruntis réunit près de 800 salariés et 700 franchisés. Acteur de référence sur son marché, il place la satisfaction de ses clients et le développement de ses talents au cœur de sa stratégie, tout en s’appuyant sur l’innovation comme moteur de croissance et de performance.
Nos engagements :
- Qualité et excellence durable : Certifié ISO 9001, le Groupe Empruntis s’engage dans une démarche de rigueur, de fiabilité et de satisfaction client.
- Innovation et évolution continue : L’innovation permet d’améliorer en permanence nos outils, nos services et les compétences de nos équipes.
- Engagement RSE : Bien-être et inclusion des collaborateurs, réduction de l’impact environnemental via un bilan carbone annuel, et conformité renforcée (RGPD, cybersécurité, traitement des données et réclamations clients).
Au sein de notre Direction du développement, nous recherchons notre Responsable Développement Courtiers (H/F), dont la mission principale est de recruter de nouveaux franchisés afin de développer le réseau, en menant des actions de prospection ciblées et en identifiant de nouvelles opportunités de croissance. Il accompagne ensuite les mandataires dans leur intégration, leur prise en main des outils et l'animation de leur activité.
Parmi ses missions :
- Développement du réseau
- Assurer une veille marché et analyser la concurrence
- Prospecter, recruter et sélectionner de nouveaux franchisés et mandataires
- Développer le réseau d’affaires et représenter l’entreprise lors d’événements
- Négocier les contrats et accompagner l’installation des nouveaux partenaires
- Assurer le suivi des prospects et le reporting de l’activité.
- Animation et pilotage commercial
- Déployer la stratégie commerciale et optimiser les processus
- Définir, suivre et piloter les objectifs et performances commerciales
- Accompagner, former et soutenir les équipes du réseau
- Veiller au respect des standards et assurer les contrôles de conformité.
- Représentation et communication
- Être ambassadeur de l’entreprise en interne et en externe
- Assurer une communication fluide et maintenir des relations de qualité
- Porter les valeurs du Groupe au quotidien.
Responsable Développement Courtiers H/F in Saint-Denis employeur : Partners Finances
Partners Finances est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Chevanceaux, où l'innovation et le développement personnel sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons la croissance de nos employés en leur fournissant des opportunités de formation continue et un réseau solide de partenaires, tout en garantissant des conditions de travail flexibles et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Développement Courtiers H/F in Saint-Denis
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Partners Finances que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Partners Finances.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Partners Finances que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Responsable Développement Courtiers H/F chez Partners Finances.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Développement Courtiers H/F in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Partners Finances. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Partners Finances et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Partners Finances.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Partners Finances
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Partners Finances
Recherchez comment Partners Finances se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
