En un coup d'œil
- Missions: Pilote des chantiers de déconstruction et de désamiantage avec une équipe dynamique.
- Entreprise: PME innovante adossée à un groupe leader dans le secteur du BTP.
- Avantages: Rémunération fixe négociable, primes, véhicule de fonction et avantages groupe.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement stimulant et en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui transforme des sites tout en respectant l'environnement.
- Qualifications: Diplôme Bac +2 à Bac +5 en bâtiment ou travaux publics, expérience en conduite de chantier.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Les missions du poste
Créé en 2006 à Nantes, PARTENAIRE RH SEARCH est un cabinet de recrutement et d'approche directe.
Nous accompagnons nos clients du secteur industriel mais aussi du service dans leurs recherches de collaborateurs, sur l'ensemble du territoire.
Nous investissons sur une compréhension des attentes et valeurs de chacun et nous nous efforçons de représenter fidèlement entreprise et candidat afin de garantir une adéquation durable.
Tout au long du process, vous serez accompagné par un consultant référent.
Au sein d'une belle PME adossée à un groupe leader dans le secteur du BTP, rattaché au responsable exploitation vous pilotez des chantiers de déconstruction et de désamiantage d'ouvrages et/ou de sites industriels.
Vos responsabilités couvrent la préparation, le suivi, les arbitrages quotidiens sur chantiers et les relations internes et externes avec nos différents partenaires (clients, sous-traitants ou co-traitants).
Garant de la bonne réalisation de vos missions, vous gardez une vision claire des priorités et savez anticiper pour sécuriser chaque opérations et au besoin lever les points bloquants.
- Plus précisément vos missions s'organisent autour de plusieurs étapes clés :
- Analyse des dossiers techniques, des contrats et des contraintes environnementales du site.
- Préparation des moyens humains, matériels et des séquences d'intervention
- Coordination quotidienne des équipes et des sous-traitants
- Suivi de l'avancement, des délais et des différents KPI
- Maintien des règles HSE et des exigences clients
- Animation des réunions de chantier et formalisation des comptes rendus .
- Suivi de la traçabilité et valorisation des déchets industriels jusqu'à clôture.
- Le profil recherché
- Niveau Bac +2 à Bac +5 en bâtiment, travaux publics ou équivalent reconnu.
- Expérience en conduite de chantier de démolition, déconstruction ou démantèlement de site.
- Maîtrise du suivi de site avec traitement de déchets industriels et traçabilité.
- Présence terrain, organisation solide et décisions rapides face aux aléas.
- Communication claire avec équipes, clients, sous-traitants et organismes de contrôle.
- Rigueur sur la sécurité chantier, les normes clients et les engagements pris.
- Bienvenue chez Partenaire RH
Créé en 2006 à Nantes, PARTENAIRE RH SEARCH est un cabinet de recrutement et d'approche directe.
Nous accompagnons nos clients du secteur industriel mais aussi du service dans leurs recherches de collaborateurs, sur l'ensemble du territoire.
Nous investissons sur une compréhension des attentes et valeurs de chacun et nous nous efforçons de représenter fidèlement entreprise et candidat afin de garantir une adéquation durable.
Tout au long du process, vous serez accompagné par un consultant référent.
Mais aussi...
- Rémunération fixe négociable selon profil et expérience + primes + VL, + avantages groupe
- Niveau Bac +2 à Bac +5 en bâtiment, travaux publics ou équivalent reconnu.
- Expérience en conduite de chantier de démolition, déconstruction ou démantèlement de site.
- Maîtrise du suivi de site avec traitement de déchets industriels et traçabilité.
- Présence terrain, organisation solide et décisions rapides face aux aléas.
- Communication claire avec équipes, clients, sous-traitants et organismes de contrôle.
- Rigueur sur la sécurité chantier, les normes clients et les engagements pris.
- #J-18808-Ljbffr
Conducteur de Travaux Deconstruction H/F in Rennes employeur : Partenaire RH
Partenaire RH est un cabinet de recrutement qui se distingue par son approche personnalisée et son engagement à comprendre les attentes de ses clients et candidats. L'entreprise offre un environnement de travail dynamique où les employés sont soutenus par des consultants référents tout au long du processus de recrutement. Avec une forte présence dans le secteur du BTP, Partenaire RH propose des opportunités de carrière intéressantes dans un cadre professionnel stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conducteur de Travaux Deconstruction H/F in Rennes
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de Partenaire RH pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à Partenaire RH. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour Partenaire RH.
✨Applique directement sur le site de Partenaire RH
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Partenaire RH ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conducteur de Travaux Deconstruction H/F in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à Partenaire RH.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez Partenaire RH ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à Partenaire RH que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Partenaire RH
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de Partenaire RH.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
