Senior Project Manager (Hybrid, Paris, FR)

Senior Project Manager (Hybrid, Paris, FR)

Paris Full Time 51300 - 62700 € / an (estimé) Hybride
P

En un coup d'œil

  • Missions: Gérez des projets ambitieux pour transformer la mobilité urbaine à Paris.
  • Entreprise: Arrive, une plateforme mondiale de mobilité avec des valeurs fortes.
  • Avantages: Travail hybride, culture collaborative et opportunités de croissance professionnelle.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec un impact réel sur la mobilité urbaine.
  • Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir des villes et améliore la vie des communautés.
  • Qualifications: Expérience en gestion de projets complexes et expertise en méthodologies formelles.

Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.

We’ve signed up to an ambitious journey. Join us!

As Arrive, we guide customers and communities towards brighter futures and more livable cities, it isn’t a challenge just anyone could take on.

Luckily, we have something to help us make it happen.

Our people and our values.

We Arrive Curious, Focused and Together.

Just as our entire brand is inspired by the North Star, the shining light leading travelers to their destinations since time began, our values guide us.

They help us be at our best.

For our customers.

For the cities and communities we serve.

For ourselves.

As a global team, we are transforming urban mobility.

Let’s grow better, together.

The Role

We are seeking an ambitious, sharp, and execution-driven Senior Project Manager to take full ownership of program delivery within our Paris office.

You will bridge the gap between high-level strategy and ground-level execution.

Your mission goes beyond basic project tracking: you will establish benchmark project standards, enforce rigorous change control, protect commercial baselines, and consistently surpass customer expectations.

  • How to Make an Impact
  • 1. Program Execution & Baseline Control
  • Comprehensive
  • Project

Planning: Build, baseline, and defend full Project Management Plans (PMP) detailing execution rationale, resource allocation, procurement pathways, and risk protocols.

  • Schedule & Workstream Management: Own the master schedule. Track critical paths, manage baselines, and control performance across time, cost, quality, and operational impact.
  • Change Control & Scope

Integrity: Manage change requests with discipline.

Evaluate operational and financial impacts, maintain the Change Register, and protect project baselines from scope creep.

  • Phase Gate Governance: Enforce Arrive’s standard phase-gate methodologies across the full project lifecycle, ensuring zero compromises on quality or operational readiness.
  • Business Case Ownership: Treat the project business case as a living document. Align every operational decision with overarching financial health and commercial viability.
  • Budget & Cost Control: Forecast, track, and manage capital and operational expenditures. Link scope changes directly to financial impact to prevent margin erosion.
  • Contract & Specification

Management: Maintain line-of-sight across internal specifications and external customer contracts.

Partner with Commercial teams to enforce T&Cs, claims control, and baseline management.

  • 3. Risk, Resource & Stakeholder Management
  • Proactive RAID Management: Own the RAID log (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies/Opportunities).

Quantify threats early and implement decisive mitigation strategies before delivery is impacted.

  • Resource Allocation: Partner with functional leads to secure, deploy, and retain the human and material resources required for high-velocity delivery.
  • Stakeholder
  • Alliance

Building: Build credibility across senior internal executives, external partners, public transit authorities, and enterprise customers through clear, structured communication plans.

  • Your Background
  • Experience: Demonstrated track record of leading complex, high-stakes projects within the Transport, Mobility, Software markets
  • Governance Expertise: Deep fluency in formal project methodologies (APM, PRINCE2, Agile, or PMI) and hands-on experience navigating Phase-Gate governance structures.
  • Commercial & Financial Acumen: Strong proficiency in P&L tracking, contract management, cost forecasting, and baseline change control.
  • Customer-First Mentality: Proven ability to manage customer-facing deliverables where operational downtime or delays carry direct reputational and commercial risk.
  • Communication: Exceptional English verbal and written communication skills; adept at presenting actionable data to C-suite leadership.
  • Core Behaviors & Leadership Attributes
  • Customer Obsession: Acts with the end-user and client in mind, turning potential roadblocks into transparent, collaborative solutions.
  • Zero tolerance for delays: And a relentless drive for operational excellence.
  • Strategic Negotiation: Balances firm commercial boundaries with strong relationship preservation during complex stakeholder negotiations.
  • Decisive Leadership: Comfortable making high-impact decisions under pressure while holding delivery teams accountable to world-class standards.
  • About Arrive

Arrive, including brands like Easy Park, Flowbird, Ring Go, Park Mobile and Parkopedia, is a leading global mobility platform.

Present in over 90 countries and 20,000 cities, the company helps people and decision-makers make smarter decisions about urban mobility and ease the experience of travel worldwide.

Arrive delivers a unique combination of the core ingredients to make cities more livable: from smart payments and optimized car parks to data-driven traffic reduction and support for reinvestment in public transport and green space.

It’s about more than function, it’s about saving time and simplifying the experience of travel for everyone.

Travel is more than a journey, it’s how you Arrive.

#J-18808-Ljbffr

Senior Project Manager (Hybrid, Paris, FR) employeur : Parking

Arrive est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des valeurs qui encouragent la curiosité, la concentration et le travail d'équipe, nous favorisons une culture d'innovation et de croissance personnelle. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à transformer la mobilité urbaine, ce qui rend chaque jour significatif et gratifiant.

P

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Parking

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Project Manager (Hybrid, Paris, FR)

✨Réseautage dans l'Innovation

Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Parking. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !

✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives

Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!

✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif

Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.

✨Postule Directement chez Parking

N'oublie pas de visiter le site de Parking et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Project Manager (Hybrid, Paris, FR)

Gestion de projet
Planification de projet
Contrôle des coûts
Gestion des risques
Gestion des parties prenantes
Méthodologies de projet (APM, PRINCE2, Agile, PMI)
Analyse financière

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.

Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.

Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Parking et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.

Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Parking. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Parking

✨Préparez des exemples concrets de projets

Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!

✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation

Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Parking, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.

✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation

Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Parking chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.

✨Expliquez vos motivations et votre vision

En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Parking que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.