En un coup d'œil
- Missions: Dirigez les opérations de revenus en Europe et optimisez les processus de vente.
- Entreprise: Arrive, une plateforme mondiale de mobilité innovante.
- Avantages: Travail dans un environnement dynamique avec des opportunités de croissance.
- Autres infos: Poste basé à Paris ou Londres, avec une culture collaborative.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui transforme la mobilité urbaine et impacte les communautés.
- Qualifications: 10-15 ans d'expérience en opérations de vente ou stratégie GTM.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
We’ve signed up to an ambitious journey. Join us!
As Arrive, we guide customers and communities towards brighter futures and more livable cities, it isn’t a challenge just anyone could take on.
Luckily, we have something to help us make it happen.
Our people and our values.
We Arrive Curious, Focused and Together.
Just as our entire brand is inspired by the North Star, the shining light leading travelers to their destinations since time began, our values guide us.
They help us be at our best.
For our customers.
For the cities and communities we serve.
For ourselves.
As a global team, we are transforming urban mobility.
Let’s grow better, together.
The Role
As Arrive continues to scale its European commercial operations, we are building the Revenue Operations infrastructure that enables our sales teams to grow with precision and speed.
This is a high-impact, high-visibility role for an experienced Sales or Revenue Operations professional who thrives in ambiguity, operates with a founder mindset, and is ready to be the senior operational anchor for a complex, multi-market European territory.
Reporting to the Global VP of Revenue Operations, you will serve as one of the most senior Rev Ops presence across the European region.
- How to make an impact
- Own and enforce consistent sales process standards across European territories, ensuring adherence to stage definitions, opportunity hygiene, and deal qualification frameworks.
- Lead the European cadence of pipeline reviews, QBRs, and forecast calls in alignment with global Rev Ops rhythms.
- Design and maintain dashboards, reports, and KPI frameworks that give European sales leadership accurate, real-time visibility into performance.
- Develop and manage regional revenue forecasting models, partnering with Finance to ensure alignment between sales projections and financial planning.
- Act as the primary European owner of CRM (Salesforce or equivalent) data integrity, configuration requests, and user adoption.
- Evaluate, implement, and optimise sales tech stack tools (sequencing, intent data, CPQ, enablement platforms) in coordination with global Rev Ops standards.
- Serve as the operational bridge between European Sales and global functions including Marketing, Finance, Customer Success, and Product.
- Operate as a senior advisor to European sales leadership, bringing structure and operational direction and execution to the European Revenue Operations team.
About you
- Strategic thinker who can translate business problems into operational solutions.
- Exceptional stakeholder management — able to influence and challenge senior sales leaders with data and credibility.
- Strong communicator: equally comfortable in a spreadsheet and in a boardroom.
- Highly organised and process-oriented with a natural bias for structure and documentation.
- Your background
- 10-15 years of progressive experience in Sales Operations, Revenue Operations, or GTM Strategy, with at least 3 years at a senior individual contributor or lead level.
- Proven track record operating in a high-growth environment — experience in Saa S, Mobility, Fintech, or Marketplace strongly preferred.
- Advanced Salesforce experience — including reporting, pipeline management, workflow rules, and data governance.
Does not need to do technical admin work, but needs to know how to translate business needs into terms technical enough to relay to the admin team.
- Fluent in English; French is a plus
- This role is based in Paris or London
- About Arrive
Arrive, including brands like Easy Park, Flowbird, Ring Go, Park Mobile and Parkopedia, is a leading global mobility platform.
Present in over 90 countries and 20,000 cities, the company helps people and decision-makers make smarter decisions about urban mobility and ease the experience of travel worldwide.
Arrive delivers a unique combination of the core ingredients to make cities more livable: from smart payments and optimized car parks to data-driven traffic reduction and support for reinvestment in public transport and green space.
It’s about more than function, it’s about saving time and simplifying the experience of travel for everyone.
Travel is more than a journey, it’s how you Arrive.
#J-18808-Ljbffr
Director Revenue Operations Europe (London/Paris, UK/FR) employeur : Parking
Arrive est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des valeurs qui encouragent la curiosité, la concentration et le travail d'équipe, nous favorisons une culture d'innovation et de croissance personnelle. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à transformer la mobilité urbaine, ce qui rend chaque jour significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Director Revenue Operations Europe (London/Paris, UK/FR)
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de Parking.
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de Parking te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez Parking. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour Parking.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Director Revenue Operations Europe (London/Paris, UK/FR)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Parking et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Parking
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.
