En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets RH et réaliser des études variées pour améliorer les pratiques.
- Entreprise: Agglomération dynamique avec une équipe collaborative de 25 personnes.
- Avantages: 25 jours de congés, 15 RTT, télétravail et prestations sociales attractives.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Impacte directement l'égalité Femmes/Hommes et le développement des compétences.
- Qualifications: Expérience en ressources humaines et maîtrise des outils informatiques exigée.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
L’Agglomération recrute pour sa direction Ressources Humaines un chargé d’études RH et Référent GPEEC.
Rattaché directement à la DRH, le chargé d’étude évoluera au sein d’une équipe composée de 25 collaborateurs, organisés autour de 3 pôles : Pôle Carrière-Paie-Santé, Pôle Prévention et Pôle Emploi et Développement des Compétences.
En lien avec son binôme, il assure un rôle d’appui auprès de l’ensemble des pôles de la direction pour la réalisation d’études diverses.
En lien direct avec la DRH, il pilote des projets transversaux comme la GPEEC, le plan d’actions pluriannuel de l’égalité Femmes/Hommes.
MISSIONS PRINCIPALES
• Assurer le pilotage et la mise en œuvre de projets RH transversaux
- La gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
- Le plan d’actions pluriannuel de l’égalité Femmes/Hommes
- La gestion et le suivi administratif de la procédure de reclassement
- L’organisation et la tenue des élections professionnelles
- Intervenir en appui et conseil des différents pôles de la direction RH :
- Réalisation d’études, d’enquêtes et statistiques divers
- Élaboration de divers bilans annuels
- Gestion et suivi du tableau des effectifs
- Rédaction des différents actes administratifs (délibérations et décisions)
- Assurer avec son binôme l’élaboration, la gestion et le suivi de divers dossiers :
- Les campagnes annuelles d’avancement de grade, de promotion interne et des entretiens professionnels
- Le contrôle, traitement et suivi des demandes de cumul d’activité
- De divers tableaux de bord
- La déclaration auprès du FIPHFP
- Assurer une veille juridique et statutaire en matière RH
- Rédiger des rapports, notes et procédures internes, courriers, arrêtés, décisions, délibérations…
- Participer à diverses instances internes (CST / FSSSCT)
- COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Expérience en ressources humaines exigée
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités exigée
- Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, logiciels métier (ciril RH)
- Capacité d’organisation, d’anticipation, d’autonomie, d’initiative, de rigueur et réactivité
- Qualités rédactionnelles et capacité à concevoir des outils de pilotage ou de suivi d’activités
- Sens et goût du travail en équipe et en mode projet
- Qualités relationnelles, d’écoute et capacité d’animation et de négociation
- Obligation de discrétion et respect de la confidentialité
- CONDITIONS D’EMPLOI
- Poste à temps complet : 37h30/semaine du lundi au vendredi horaires variables
- 25 jours de congés, 15 RTT, jusqu'à 2 jours de fractionnement, CET
- Lieu de travail : Hôtel d’Agglomération - Torcy
- Rémunération statutaire – Régime Indemnitaire – Télétravail - Prestations sociales via le CNAS – Amicale du Personnel – Forfait Mobilité Durable - Participation Mutuelle – Prévoyance maintien de salaire – CET
- #J-18808-Ljbffr
Chargé d'études RH - Référent GPEEC (F/H) in Torcy employeur : Paris - Vallée de la Marne
Le Conservatoire BCC offre un environnement de travail enrichissant et collaboratif, où l'enseignement artistique est au cœur de ses préoccupations. En tant qu'enseignant de viole de gambe, vous bénéficierez d'une culture de bienveillance et d'ouverture à l'expérimentation, tout en ayant l'opportunité de participer activement à des projets innovants visant à rendre l'art accessible à tous. Situé dans la dynamique Communauté d’Agglomération Paris Vallée de la Marne, ce poste vous permettra de contribuer à l'éducation artistique et culturelle tout en développant vos compétences au sein d'une équipe passionnée.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Paris - Vallée de la Marne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé d'études RH - Référent GPEEC (F/H) in Torcy
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé d'études RH - Référent GPEEC (F/H) chez Paris - Vallée de la Marne. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé d'études RH - Référent GPEEC (F/H) in Torcy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Paris - Vallée de la Marne.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Paris - Vallée de la Marne spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Paris - Vallée de la Marne
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Paris - Vallée de la Marne.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Paris - Vallée de la Marne.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Paris - Vallée de la Marne. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
