Chef de projet AMOA / Product Owner

Aménageur, développeur et exploitant du 1er quartier d’affaires en Europe, Paris La Défense est un établissement public dont la vocation est de transformer de façon durable le territoire, en phase avec les exigences sociales, sociétales et environnementales contemporaines. Nous sommes plus de 270 collaborateurs, avec des métiers différents, tous acteurs de cette transformation. Travailler chez Paris La Défense, c’est se donner l’opportunité d’évoluer et de faire évoluer un territoire unique. C’est trouver du sens à ce que l’on fait au quotidien : c’est avoir un job à impact !

Notre besoin, Rattaché à la Direction de la transformation numérique, le pôle Gestion Documentaire Process et Qualité accompagne les projets transversaux de l’organisation en structurant et en améliorant ses processus, afin de soutenir l’efficacité opérationnelle, la qualité des pratiques et la cohérence des méthodes internes. Il veille également à la maîtrise et à la fiabilisation des flux documentaires de l’établissement, en assurant la conformité, la traçabilité et la pérennité des documents tout au long de leur cycle de vie.

Le/la Chef(fe) de projet AMOA /Product Owner accompagne la maîtrise d’ouvrage dans la conduite de projets transverses à forte valeur ajoutée et co-pilote toutes les phases des projets dont il/elle sera responsable fonctionnel ou Product Owner en assurant la satisfaction des parties prenantes internes et externes. Au cœur de la collaboration entre les équipes métiers et IT, vous interviendrez sur toutes les phases des projets :

• Recueillir et formaliser les besoins métiers, analyser l’existant.
• Concevoir des solutions adaptées et optimiser les processus.
• Accompagner la conduite du changement à travers le conseil, la formation et la communication.

🔹 Pilotage fonctionnel de projet

• Participer aux études préalables, au cadrage et à la rédaction des livrables fonctionnels.
• Coordonner les acteurs internes et externes, animer les comités projet.
• Garantir la qualité, les délais et le respect du budget.

🔹 Déploiement & amélioration continue

• Coordonner les phases de recette et de mise en production.
• Former les utilisateurs, animer les communautés métiers et assurer le suivi post‑déploiement.
• Promouvoir les bonnes pratiques et favoriser l’adhésion aux nouveaux outils.

Pour y parvenir nous recherchons :

• Type de diplôme/ niveau d’expérience : De formation supérieure (Bac +3 à 5 ou équivalent), vous disposez d'une forte culture numérique et d'une appétence marquée pour l'innovation technologique. Votre expérience professionnelle de 3 ans en accompagnement fonctionnel, Product Owner, gestion projet AMOA ou conseil en transformation numérique vous donne de l’aisance dans la relation avec les métiers et vous permet de structurer et de faire avancer les sujets dans un environnement collaboratif.
• Aptitudes et compétences attendues : Vous avez un réel intérêt pour l’innovation numérique. Au-delà de la maîtrise des outils bureautiques standards, votre capacité à vous approprier rapidement les outils collaboratifs, les nouvelles plateformes digitales et plus globalement les environnements numériques sera un atout pour contribuer activement à l’amélioration de nos processus numérisés.
• Grâce à votre maîtrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral, vous êtes en mesure de rédiger des documents clairs, structurés et adaptés à chaque public (cahiers des charges, comptes rendus, spécifications). Votre sens de la communication est fluide.
• Vous savez travailler sur plusieurs sujets hétérogènes en même temps. Autonome, organisé(e), rigoureux(se), vous êtes familier du travail en mode projet et savez coordonner l'action de plusieurs acteurs/intervenants.
• Votre esprit d'équipe vous permet de partager les bonnes pratiques avec vos collègues et de collaborer avec différents interlocuteurs en vous adaptant à des publics divers.
• Adaptable et fédérateur(trice), vous savez fédérer les équipes et accompagner le changement tout en étant force de propositions.

🤝 Si vous aimez comprendre, simplifier, fédérer et transformer les besoins en solutions concrètes, vous allez adorer ce rôle !

Nos prochains échanges : Votre profil nous convient ? Entretien avec le manager et/ou un responsable RH qui identifieront à partir de votre motivation et de votre formation votre appétence à embrasser les sujets du poste.

SAB: 40- 45k€ (en fonction du profil)

Assurance invalidité, Couverture santé complémentaire, Télétravail, Aide au transport domicile-travail, Cantine d’entreprise, Boissons gratuites, Téléphone professionnel, Plan d’épargne retraite.

Au quotidien, travailler chez Paris La Défense c'est... Un job à impact ; Un parcours d'intégration et un suivi de carrière individualisé ; Forfait 210 jours de travail ; Un management et accompagnement de proximité ; Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d'équipe ; La qualité de vie au travail au cœur de la politique RH de l'Établissement ; Le partage et la fierté de nos réussites !

Le remboursement d'une large partie du pass Navigo ou un forfait mobilité durable si vous venez en vélo ; Jusqu'à 2 jours de télétravail indemnisés ; 6 semaines de congés payés + des RTT ; Un compte épargne temps ; D'autres avantages salariaux à découvrir (intéressement, retraite supplémentaire...).

Avoir de l'impact, c'est croire que nous avons tous notre rôle à jouer, quelle que soient nos différences. C'est pourquoi Paris La Défense s'engage pour l'Égalité des Chances, la Diversité et l'Inclusion. Tous nos postes sont ouverts à toutes et tous !