En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie de formation et développer les compétences des collaborateurs.
- Entreprise: Paris Habitat, leader du logement social à Paris avec une culture d'entraide.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre innovant avec une équipe passionnée.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'amélioration du logement social et faites une différence dans la vie des locataires.
- Qualifications: Bac+5 en RH ou formation, 10 ans d'expérience en développement des compétences.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (126 000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social.
Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipementsautant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au mieux vivre ensemble.
Nos métiers: - proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens - fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique - maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets - social : Conseiller social, Chargé de relogement Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la stratégie, la conception et le déploiement des actions de développement des compétences , en s'appuyant sur un Centre des Métiers dédié.
Vous garantissez la cohérence entre les besoins métiers, les enjeux stratégiques de l'organisation et les parcours de formation proposés aux collaborateurs.
Vous encadrez une équipe de 10 personnes composée de formateurs internes et de chargés de formation ainsi que de formateurs occasionnels ou experts.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Pilotage stratégique du Centre des Métiers Définir la vision, les objectifs et les priorités pédagogiques du Centre des métiers, Assurer la cohérence entre les axes de développement de la formation et les orientations stratégiques de Paris Habitat. Élaborer le plan de développement des compétences en lien avec les directions métiers.
Assurer la veille sur les innovations pédagogiques (digital learning, blended, IA, formations en situation de travail, etc.) et développer une culture du développement continu.
Conception et ingénierie de formation Identifier les besoins en compétences à court, moyen et long terme, Concevoir et structurer les parcours de formation (intégration, métiers, management, transformation, etc.) Développer l'offre de formation interne : catalogue, modules e-learning, ateliers, séminaires Sélectionner et piloter les prestataires externes (organismes, experts, consultants) Garantir la qualité pédagogique et la conformité réglementaire des dispositifs, contribuer aux enjeux ISO 9001 Pilotage opérationnel et logistique Animer l'équipe formation en favorisant le développement personnel et le travail en mode projet Planifier, coordonner et suivre la mise en œuvre du plan de formation Superviser la plateforme LMS (Learning Management System) et les outils digitaux.
Gérer le budget formation et en assurer le suivi financier et administratif (OPCO, subventions, etc.).
Assurer le reporting de l'activité formation et les indicateurs de performance (taux de satisfaction, transfert des acquis, ROI formation, mesure des actions de formation sur la performance individuelle et collective Communication et accompagnement du changement Valoriser le Centre des Métiers en interne (événements, communication, intranet, témoignages).
Conseiller les managers sur les dispositifs de développement des compétences.
Accompagner les transformations culturelles, managériales et numériques.
Titulaire d'un Bac5 en Ressources Humaines, Formation ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le développement des compétences et le management d'équipes.
Une expérience dans la gestion d'une université d'entreprise ou d'un centre de formation interne et la connaissance du secteur logement social sont des atouts.
Vous maîtrisez l'ingénierie de formation et pédagogique, ainsi que le cadre réglementaire de la formation professionnelle.
Vous avez une solide expérience en gestion de projets et en pilotage budgétaire, et êtes à l'aise avec les outils digitaux de formation (LMS, e-learning, blended learning, IA) ainsi qu'avec Talentsoft.
Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du collectif et votre capacité à accompagner le changement, vous faites preuve de pédagogie, d'écoute et de diplomatie.
Curieux(se), innovant(e) et orienté(e) résultats, vous êtes animé(e) par la recherche de solutions performantes et la qualité de service.
Responsable formation - F/H - CDI - Paris 19ème (CDI) employeur : Paris Habitat
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés et sa culture collaborative. Située au cœur de Paris, nous offrons un environnement dynamique où les gestionnaires de baux commerciaux peuvent évoluer tout en bénéficiant d'avantages tels que des formations continues et une flexibilité dans l'organisation du travail. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure qui valorise l'initiative et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable formation - F/H - CDI - Paris 19ème (CDI)
✨Réseautage dans l'éducation
Immerge-toi dans les communautés dédiées à la formation des adultes ! Participe à des conférences et ateliers locaux pour rencontrer des pros du secteur. Cela t’aidera à créer des liens et à te faire connaître dans le domaine.
✨Valoriser tes compétences
Pense à développer un portfolio qui montre tes méthodes d'enseignement et tes succès. Utilise des exemples concrets et des témoignages. Cela peut vraiment faire la différence sur le marché lorsque tu candidatures !
✨Utilise le pouvoir des plateformes en ligne
Explore des plateformes comme Zoom ou Moodle pour te familiariser avec les outils d'enseignement à distance. En ajoutant ces compétences à ton arsenal, tu peut te distinguer et montrer que tu es à jour sur les tendances en formation continue.
✨Candidater à des offres sur notre site
N'oublie pas de jeter un œil aux offres de Paris Habitat sur notre site. Postuler directement via nous te donnera une chance de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Responsable formation - F/H - CDI - Paris 19ème (CDI) !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable formation - F/H - CDI - Paris 19ème (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en formation:Si tu as animé des ateliers ou dispensé des cours, n'hésite pas à l'inclure dans ton CV. Utilise des exemples concrets pour montrer comment tu as aidé des adultes à acquérir de nouvelles compétences. C'est ça qui fera la différence auprès de Paris Habitat.
Parle de ta pédagogie:Personnalise ta lettre de motivation en expliquant ta méthode d'enseignement. Partage des anecdotes sur la façon dont tu as réussi à engager des apprenants adultes. Cela montrera ta passion pour la formation continue et ton adéquation avec le poste de Responsable formation - F/H - CDI - Paris 19ème (CDI).
Montre que tu es à jour:Dans le secteur de la formation des adultes, il est essentiel d'être au courant des dernières tendances pédagogiques. Mentionne toute certification récente ou formation continue que tu as suivie. Ça prouve que tu es motivé et prêt à évoluer avec ton domaine.
Soigne le format de ton portfolio:Si tu as des exemples de supports pédagogiques ou de programmes que tu as créés, pense à les inclure dans un portfolio. Prends le temps de bien le présenter, car c'est une belle façon de démontrer tes compétences pratiques pour un emploi à temps plein chez Paris Habitat.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Paris Habitat
✨Montre ton expérience pédagogique
Dans un domaine comme la formation des adultes, on aime voir comment tu as géré des groupes d'apprenants. Prépare des exemples concrets de ta pédagogie : comment as-tu adapté ton approche pour différents niveaux d'apprentissage ou personnaliser des programmes ?
✨Soigne ta présentation des outils pédagogiques
Assure-toi de bien être à l’aise avec les outils et techniques de formation utilisés dans le domaine. Que ce soit des méthodes d'évaluation ou des plateformes d'apprentissage en ligne, montre que tu es à jour et prêt à intégrer ces ressources dans ton enseignement.
✨Explique ta motivation pour le secteur
Dans un entretien pour un temps plein dans la formation des adultes, ta motivation pour aider les adultes à apprendre et à évoluer est cruciale. Prépare-toi à expliquer pourquoi ce domaine te passionne et comment tu vois ton rôle dans le développement de compétences à long terme.
✨Prépare un mini-projet
Pour montrer ta proactivité, pense à créer un mini-projet ou même une ébauche de programme que tu pourrais proposer à Paris Habitat. Ça montrera ta capacité à penser innovativement et à contribuer dès le départ, ce qui est très apprécié pour un poste à temps plein.
