En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe RH et accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel.
- Entreprise: Paris Habitat, leader du logement social à Paris avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez le bien-être des locataires tout en développant vos compétences en ressources humaines.
- Qualifications: Formation Bac+5 en RH ou droit social et expérience managériale de 5 ans.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (126 000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social.
Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipements...
Autant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au mieux vivre ensemble.
Nos métiers:- proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens- fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique...- maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets...- social : Conseiller social, Chargé de relogement...
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (70personnes), vous serez rattaché au Responsable du service RH de proximité.
En tant que Responsable d'Unité RH Proximité vous assurez l'encadrement et l'animation de l'équipe de Chargés RH de proximité, soit 6 personnes.
Vous êtes également responsable de l'accompagnement RH des collaborateurs et managers du siège. À ce titre, sur le volet management de l'équipe, vous : répartissez et pilotez la charge d'activité ; Animez les réunions d'équipe ; Fixez les priorités et veillez au respect des délais ; Accompagnez la montée encompétence des collaborateurs ; Réalisez les entretiens annuels et professionnels ; Apportez un soutien technique sur les situations complexes ; Assurez la diffusion desbonnes pratiques RH ; Garantissez l'harmonisation des pratiques au sein de l'équipe ; Favorisez le partage d'expérience et la transversalité avec les autres services RHVous participez également à l'amélioration continue des process RH et accompagnez la réorganisation du service ainsi que la mise en oeuvre des nouveaux outils.
Sur le volet de l'accompagnement RH des collaborateurs et des managers du siége, vous =accompagnez les managers sur toutes les problématiques RH individuelles et collectives ; Conseillez les directions sur l'application des politiques RH ; Participez à la gestion des situations sensibles ou complexes ; Faites le lien sur les sujets entre les directions opérationnelles et les services experts RH; Assurez le suivi des situations individuelles nécessitant un accompagnement renforcé ; Accompagnez les collaborateurs dans leur parcours professionnel En lien avec les services experts de la DRH, vous intervenez notamment sur les sujets relatifs à la carrière, la mobilité, les absences longues, les situations de santé au travail, les procédures disciplinaires, les conflits ou les situations nécessitant une expertise RH renforcée.
Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Ressources humaines ou droit social.
Vous disposez d'uneexpérience confirmée d'aumoins 5 anssur une fonction similaire avec une première expérience en management réussie.
Vous combinez leadership et sens de l'analyse, avec une réelle capacité à prendre des décisions et à vous adapter rapidement aux évolutions.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez convaincre, fédérer et garder votre sang-froid en toutes circonstances.
Responsable Relations Rh De Proximité H/F in Paris employeur : Paris Habitat
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés et sa culture collaborative. Située au cœur de Paris, nous offrons un environnement dynamique où les gestionnaires de baux commerciaux peuvent évoluer tout en bénéficiant d'avantages tels que des formations continues et une flexibilité dans l'organisation du travail. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure qui valorise l'initiative et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Relations Rh De Proximité H/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Relations Rh De Proximité H/F chez Paris Habitat. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Relations Rh De Proximité H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Paris Habitat.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Paris Habitat spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Paris Habitat
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Paris Habitat.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Paris Habitat.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Paris Habitat. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
