En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie de formation et développer les compétences des collaborateurs.
- Entreprise: Paris Habitat, leader du logement social à Paris avec une culture collaborative.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Paris 19ème avec une équipe engagée et passionnée.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'amélioration du logement social et faites une différence dans la vie des locataires.
- Qualifications: Bac+5 en RH ou Formation, 10 ans d'expérience en développement des compétences.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (126 000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social.
Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipements... autant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au mieux vivre ensemble.
Nos métiers
- proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens
- fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique...
- maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets...
- social : Conseiller social, Chargé de relogement...
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la stratégie, la conception et le déploiement des actions de développement des compétences, en s'appuyant sur un Centre des Métiers dédié.
Vous garantissez la cohérence entre les besoins métiers, les enjeux stratégiques de l'organisation et les parcours de formation proposés aux collaborateurs.
Vous encadrez une équipe de 10 personnes composée de formateurs internes et de chargés de formation ainsi que de formateurs occasionnels ou experts.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes
- Pilotage stratégique du Centre des Métiers
- Définir la vision, les objectifs et les priorités pédagogiques du Centre des métiers,
- Assurer la cohérence entre les axes de développement de la formation et les orientations stratégiques de Paris Habitat.
- Élaborer le plan de développement des compétences en lien avec les directions métiers.
- Assurer la veille sur les innovations pédagogiques (digital learning, blended, IA, formations en situation de travail, etc.) et développer une culture du développement continu.
- Conception et ingénierie de formation
- Identifier les besoins en compétences à court, moyen et long terme,
- Concevoir et structurer les parcours de formation (intégration, métiers, management, transformation, etc.)
- Développer l'offre de formation interne : catalogue, modules e-learning, ateliers, séminaires
- Sélectionner et piloter les prestataires externes (organismes, experts, consultants)
- Garantir la qualité pédagogique et la conformité réglementaire des dispositifs, contribuer aux enjeux ISO 9001
- Pilotage opérationnel et logistique
- Animer l'équipe formation en favorisant le développement personnel et le travail en mode projet
- Planifier, coordonner et suivre la mise en œuvre du plan de formation
- Superviser la plateforme LMS (Learning Management System) et les outils digitaux.
- Gérer le budget formation et en assurer le suivi financier et administratif (OPCO, subventions, etc.).
- Assurer le reporting de l'activité formation et les indicateurs de performance (taux de satisfaction, transfert des acquis, ROI formation, mesure des actions de formation sur la performance individuelle et collective
- Communication et accompagnement du changement
- Valoriser le Centre des Métiers en interne (événements, communication, intranet, témoignages).
- Conseiller les managers sur les dispositifs de développement des compétences.
- Accompagner les transformations culturelles, managériales et numériques.
Titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines, Formation ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le développement des compétences et le management d'équipes.
Une expérience dans la gestion d'une université d'entreprise ou d'un centre de formation interne et la connaissance du secteur logement social sont des atouts.
Vous maîtrisez l'ingénierie de formation et pédagogique, ainsi que le cadre réglementaire de la formation professionnelle.
Vous avez une solide expérience en gestion de projets et en pilotage budgétaire, et êtes à l'aise avec les outils digitaux de formation (LMS, e-learning, blended learning, IA) ainsi qu'avec Talentsoft.
Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du collectif et votre capacité à accompagner le changement, vous faites preuve de pédagogie, d'écoute et de diplomatie.
Curieux(se), innovant(e) et orienté(e) résultats, vous êtes animé(e) par la recherche de solutions performantes et la qualité de service.
Responsable formation - F/H - CDI - Paris 19ème (CDI) employeur : Paris Habitat
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés et sa culture collaborative. Située au cœur de Paris, nous offrons un environnement dynamique où les gestionnaires de baux commerciaux peuvent évoluer tout en bénéficiant d'avantages tels que des formations continues et une flexibilité dans l'organisation du travail. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure qui valorise l'initiative et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable formation - F/H - CDI - Paris 19ème (CDI)
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez Paris Habitat. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez Paris Habitat. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez Paris Habitat, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Responsable formation - F/H - CDI - Paris 19ème (CDI) et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à Paris Habitat.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable formation - F/H - CDI - Paris 19ème (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec Paris Habitat. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Responsable formation - F/H - CDI - Paris 19ème (CDI) chez Paris Habitat.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez Paris Habitat apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Paris Habitat
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez Paris Habitat, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à Paris Habitat que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
