En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie de formation et développer les compétences au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Paris Habitat, un acteur clé dans le développement des ressources humaines.
- Avantages: CDI, environnement collaboratif, et opportunités de développement personnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre innovant avec des projets passionnants.
- Pourquoi ce job: Impactez la culture d'apprentissage et transformez les compétences des collaborateurs.
- Qualifications: Expérience en gestion de formation et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la stratégie, laconception et le déploiement des actions de développement des compétences , ens’appuyant sur un
Centre des Métiers dédié.
Vous garantissez lacohérence entre les besoins métiers, les enjeux stratégiques de l’organisationet les parcours de formation proposés aux collaborateurs. Vous encadrez uneéquipe de 10 personnes composée de formateurs internes et de chargés deformation ainsi que de formateurs occasionnels ou experts.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes
- Pilotage stratégique du Centredes Métiers
- Définir la vision, les objectifs et lespriorités pédagogiques du Centre des métiers,
- Assurer la cohérence entre les axes dedéveloppement de la formation et les orientations stratégiques de Paris Habitat.
- Élaborer le plan de développement des compétencesen lien avec les directions métiers.
- Assurer la veille sur les innovations pédagogiques(digital learning, blended, IA, formations en situation de travail, etc.)et développer une culture du développement continu.
- Conception et ingénierie deformation
- Identifier les besoins en compétences à court, moyen et long terme,
- Concevoir et structurer les parcours de formation(intégration, métiers, management, transformation, etc.)
- Développer l’offre de formation interne : catalogue, modules e-learning, ateliers, séminaires
- Sélectionner et piloter les prestataires externes(organismes, experts, consultants)
- Garantir la qualité pédagogique et la conformitéréglementaire des dispositifs, contribueraux enjeux ISO 9001
- Pilotage opérationnel etlogistique
- Animer l’équipe formation en favorisant le développementpersonnel et le travail en mode projet
- Planifier, coordonner et suivre la mise en œuvre duplan de formation
- Superviser la plateforme LMS (Learning Management System) et les outils digitaux.
- Gérer le budget formation et en assurer le suivifinancier et administratif (OPCO, subventions, etc.).
- Assurerle reporting de l’activité formation et les indicateurs de performance(taux de satisfaction, transfert des acquis, ROI formation, mesure des actions deformation sur la performance individuelle et collective
- Communication etaccompagnement du changement
- Valoriser le Centre des Métiers en interne(événements, communication, intranet, témoignages).
- Conseiller les managers sur les dispositifs dedéveloppement des compétences.
- Accompagner les transformations culturelles, managériales et numériques.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable formation - F/H - CDI - Paris 19ème employeur : Paris Habitat
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés et sa culture collaborative. Située au cœur de Paris, nous offrons un environnement dynamique où les gestionnaires de baux commerciaux peuvent évoluer tout en bénéficiant d'avantages tels que des formations continues et une flexibilité dans l'organisation du travail. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure qui valorise l'initiative et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable formation - F/H - CDI - Paris 19ème
✨Réseautage dans l'éducation
Immerge-toi dans les communautés dédiées à la formation des adultes ! Participe à des conférences et ateliers locaux pour rencontrer des pros du secteur. Cela t’aidera à créer des liens et à te faire connaître dans le domaine.
✨Valoriser tes compétences
Pense à développer un portfolio qui montre tes méthodes d'enseignement et tes succès. Utilise des exemples concrets et des témoignages. Cela peut vraiment faire la différence sur le marché lorsque tu candidatures !
✨Utilise le pouvoir des plateformes en ligne
Explore des plateformes comme Zoom ou Moodle pour te familiariser avec les outils d'enseignement à distance. En ajoutant ces compétences à ton arsenal, tu peut te distinguer et montrer que tu es à jour sur les tendances en formation continue.
✨Candidater à des offres sur notre site
N'oublie pas de jeter un œil aux offres de Paris Habitat sur notre site. Postuler directement via nous te donnera une chance de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Responsable formation - F/H - CDI - Paris 19ème !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable formation - F/H - CDI - Paris 19ème
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en formation:Si tu as animé des ateliers ou dispensé des cours, n'hésite pas à l'inclure dans ton CV. Utilise des exemples concrets pour montrer comment tu as aidé des adultes à acquérir de nouvelles compétences. C'est ça qui fera la différence auprès de Paris Habitat.
Parle de ta pédagogie:Personnalise ta lettre de motivation en expliquant ta méthode d'enseignement. Partage des anecdotes sur la façon dont tu as réussi à engager des apprenants adultes. Cela montrera ta passion pour la formation continue et ton adéquation avec le poste de Responsable formation - F/H - CDI - Paris 19ème.
Montre que tu es à jour:Dans le secteur de la formation des adultes, il est essentiel d'être au courant des dernières tendances pédagogiques. Mentionne toute certification récente ou formation continue que tu as suivie. Ça prouve que tu es motivé et prêt à évoluer avec ton domaine.
Soigne le format de ton portfolio:Si tu as des exemples de supports pédagogiques ou de programmes que tu as créés, pense à les inclure dans un portfolio. Prends le temps de bien le présenter, car c'est une belle façon de démontrer tes compétences pratiques pour un emploi à temps plein chez Paris Habitat.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Paris Habitat
✨Montre ton expérience pédagogique
Dans un domaine comme la formation des adultes, on aime voir comment tu as géré des groupes d'apprenants. Prépare des exemples concrets de ta pédagogie : comment as-tu adapté ton approche pour différents niveaux d'apprentissage ou personnaliser des programmes ?
✨Soigne ta présentation des outils pédagogiques
Assure-toi de bien être à l’aise avec les outils et techniques de formation utilisés dans le domaine. Que ce soit des méthodes d'évaluation ou des plateformes d'apprentissage en ligne, montre que tu es à jour et prêt à intégrer ces ressources dans ton enseignement.
✨Explique ta motivation pour le secteur
Dans un entretien pour un temps plein dans la formation des adultes, ta motivation pour aider les adultes à apprendre et à évoluer est cruciale. Prépare-toi à expliquer pourquoi ce domaine te passionne et comment tu vois ton rôle dans le développement de compétences à long terme.
✨Prépare un mini-projet
Pour montrer ta proactivité, pense à créer un mini-projet ou même une ébauche de programme que tu pourrais proposer à Paris Habitat. Ça montrera ta capacité à penser innovativement et à contribuer dès le départ, ce qui est très apprécié pour un poste à temps plein.
