En un coup d'œil
- Missions: Recruter et intégrer des gardiens et conseillers locataires pour améliorer le logement social.
- Entreprise: Paris Habitat, leader du logement social à Paris avec une équipe de 2900 collaborateurs.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Participez à des salons de recrutement et soutenez les équipes RH sur le terrain.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un meilleur vivre ensemble tout en développant vos compétences RH.
- Qualifications: Bac + 3/5 en RH, psychologie ou droit du travail, compétences relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris, recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage et du social.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des conditions de travail, le/la chargé.e de recrutement dédié.e aux gardiens et conseillers locataires réalise l'analyse du besoin, étudie les candidatures, présélectionne les candidats et mène les entretiens de recrutement. Il/elle veille à la diffusion, à l'application et au respect des procédures internes, de la réglementation et du droit relevant de son domaine d'activité.
Recrutement / Intégration :
- Réceptionner, analyser et présélectionner des candidatures
- Mener des entretiens, des tests avec les candidats, évaluer leurs compétences
- Effectuer des comptes-rendus de recrutement
- Proposer les candidatures aux directions territoriales
- Assurer la finalisation de l'embauche du candidat retenu
- Accueillir et suivre les nouveaux embauchés
- Suivre les CDD : vérifier les périodes pour prolongation ou non des contrats
- Assurer le lien avec les autres services de la DRH et les ARH
Missions annexes et suivi d'activité :
- Alimenter et suivre des indicateurs et des tableaux de bord relatifs à son activité
- Réaliser les réponses aux candidats internes ou externes
- Se tenir informé sur l'évolution des métiers, des pratiques, législation, réglementation, marché de l'emploi
- Concevoir et faire évoluer des outils d'aide à la décision et participer à des projets transversaux
- Participer à des salons de recrutement et être force de proposition en matière de recherche de candidatures
- Venir en soutien des équipes RH de proximité dans le positionnement des Gardiens en CDD
Profil recherché :
- Bac + 3/5 en Ressources Humaines / Psychologie / Droit du travail
- Qualités relationnelles confirmées
- Maîtrise des processus de recrutement de volumes
- Connaissance avancée en droit du travail
- Confidentialité, discrétion
- Maîtrise des outils informatiques
Gestionnaire RH recrutement F/H (CDI) in Paris employeur : Paris Habitat
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés et sa culture collaborative. Située au cœur de Paris, nous offrons un environnement dynamique où les gestionnaires de baux commerciaux peuvent évoluer tout en bénéficiant d'avantages tels que des formations continues et une flexibilité dans l'organisation du travail. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure qui valorise l'initiative et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire RH recrutement F/H (CDI) in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Paris Habitat. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire RH recrutement F/H (CDI) chez Paris Habitat, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire RH recrutement F/H (CDI) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Paris Habitat.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Paris Habitat.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Paris Habitat
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Paris Habitat. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Paris Habitat avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
