En un coup d'œil
- Missions: Pilotez les activités paie et SIRH tout en animant une équipe dynamique.
- Entreprise: Paris Habitat, leader du logement social à Paris avec 2900 collaborateurs.
- Avantages: Environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste idéal pour un leader naturel passionné par le management et l'innovation.
- Pourquoi ce job: Contribuez à améliorer la qualité de vie des locataires tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Formation Bac+5 en RH, comptabilité ou gestion avec 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (126 000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social.
Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipements...
Autant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au mieux vivre ensemble.
Nos métiers:- proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens- fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique...- maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets...- social : Conseiller social, Chargé de relogement...
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (70personnes), directement rattaché à la Directrice des Ressources humaines, vousavez la responsabilité du pilotage des activités paie, SIRH et contrôle degestion sociale, soit environ 15 personnes.
Encadrez et animezvotre équipecomposée d'un responsable paie, de trois chefs de projets SIRH et d'un contrôleur de gestion sociale, en favorisant la montée encompétences et la cohésion d'équipe.
Pilotez la performancedu serviceen garantissant la fiabilité des processus, en mettant enplace des contrôles réguliers et en contribuant à l'amélioration continuedes pratiques.
Assurez la relationavec les organismes sociaux, en tant qu'interlocuteur privilégié, etveillez à la conformité et à la fiabilité des données déclaratives.
Supervisez et analysezles indicateurs RH, en assurant le suivi et le reporting de l'activité(masse salariale, effectifs, bilan social, etc.), afin d'accompagner laprise de décision.
Garantissez laconformité réglementaireen assurant une veille sociale et fiscaleactive et en sécurisant les pratiques de paie.
Conduisez les projetstransverses du périmètre, notamment les évolutions du SIRH (Cegid) etles montées de version HR Access, en lien avec les parties prenantesinternes et externes.
Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Ressourceshumaines, Comptabilité ou Gestion, vous disposez d'uneexpérienceconfirmée d'au moins 5 anssur une fonction similaire, idéalement acquiseau sein d'un environnement complexe gérantun volume supérieur à 2 000 paies.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management etpilotage stratégique.
Doté(e) d'unleadership naturel, vous savez fédérervos équipes autour d'objectifs communs.
Votresens des responsabilités, ainsi que voscapacités d'analyse et de synthèse, vous permettentd'appréhender des problématiques complexes et d'apporter des solutionsadaptées. À l'aise avec les outils, vous maîtrisez parfaitement leslogicielsde paieainsi que le Pack Office, notamment Excel.
La connaissancede HR Access (v9) serait un vrai plus pour ce poste.
Chef De Service Paie Et Sirh H/F in Paris employeur : Paris Habitat
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés et sa culture collaborative. Située au cœur de Paris, nous offrons un environnement dynamique où les gestionnaires de baux commerciaux peuvent évoluer tout en bénéficiant d'avantages tels que des formations continues et une flexibilité dans l'organisation du travail. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure qui valorise l'initiative et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef De Service Paie Et Sirh H/F in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Paris Habitat. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chef De Service Paie Et Sirh H/F chez Paris Habitat, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef De Service Paie Et Sirh H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Paris Habitat.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Paris Habitat.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Paris Habitat
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Paris Habitat. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Paris Habitat avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
